双抓双创工程经验交流工作总结材料.doc

双抓双创工程经验交流工作总结材料
为了切实以此为契机,推进工作出实效、上水平,近两年来,我镇妇联努力开展新时期妇联组织建设的新实践,通过实施“双抓双创”工程,即:抓建抓行,创效创优,切实加强和改进了基层妇联组织建设,使妇联组织的职能得到了充分发挥,妇女儿童的发展有了更好的环境。我镇现有常住人口17万人,其中,。外来人口约10万人,。去年,我镇妇联被列为省妇联百个基层组织建设示范点创建单位。
一、抓“建”,发挥妇女组织凝聚力近两年来,金港镇妇联主动适应新形势,大力推进非公企业妇女组织、专业市场妇女组织、外来妇女组织建设,先后新建非公企业妇代会10个,妇女工作小组128个,女性联谊组织2个,专业市场妇代会2个,外来妇女工作委员会1个。目前全镇共有各类妇女组织119个。在组建工作中,金港镇妇联主要采取了五种方式推进组织网络拓展:
一是“以党带建”。镇党委专门下发意见,坚持党的基层组织建到哪里,妇女基层组织就建到哪里。
二是“以村联建”。一直以来,金港镇各行政村(社区)妇女组织基础较好,凭借这一优势,金港镇妇联先后建立了三家村级妇联。并将在各行政村、社区开展建立区域性妇女组织,通过建立镇妇联-村妇联-企业妇代会(或妇女工作组)的小三级网络,加强村妇女组织对所属企业妇女组织的服务与管理。
三是“以会促建”。针对一些非公企业“小而散”,组织基础薄弱、意识淡漠的情况,金港镇妇联充分发挥镇个私企业联合会、镇房产协会、镇氨纶纱协会、色织商会等行业协会的作用。
四是“上门帮建”。对一些符合条件但对业务不熟悉的企业,金港镇妇联积极做好上门帮建工作。五是“群团共建”。金港镇妇联主动加强与工会、团委的配合,三方联动,主动出击,加大了建会工作的力度。特别是加强了与镇总工会女职工委员会的协调,做到目标一致,资源共享,女工委员会和妇女小组或妇代会同建,在妇女工作视线上不留盲点。
二、抓“行”,保障妇女组织运作力金港镇妇联健全了一系列工作机制,让所有的妇女组织都能规范、顺畅、有序、积极地运转起来。首先是建立健全工作保障机制促“自转”。根据实际需要,金港镇妇联落实了三大保障机制。首先是队伍保障机制。建立了巾帼志愿者队伍、妇女文体团队、女企事业家队伍等组织,并落实了各类队伍的培训、发展、活动机制,为妇女工作的开展提供了人才保障。其次是经费保障机制。镇村两级党组织每年都把妇女工作经费纳入年度预算,为全镇妇女工作提供了财力支持;第
三是阵地保障机制。镇妇联依托镇文体活动中心建立了妇女儿童活动阵地,各基层妇代会也都因地制宜成立了妇女之家。
二是建立健全镇级工作机制促“公转”。建立了学习培训制、基层妇女工作考核细则、定期例会制、代表联系制等制度。
三是建立健全基层工作机制保“常转”。金港镇妇联专门印制下发了企业妇代会台账和农村妇代会台账,做到工作有字所记,有文并载,有据可察;并要求各基层妇女组织做到一企一品,一村一品,各有特色。
三、创“效”,放大妇女组织影响力在建立组织、规范运作的同时,金港镇妇联始终坚持求真务实、有为有位的组织建设理念,通过创新工作载体,落实服务措施,使妇女组织职能作用得到了有效发挥。
一是立足家庭做文章,在促进社会和谐中发挥了作用。金港镇妇联以“万户家庭、共创文明”三型