企业党务工作思路.pdf

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2014年企业党务工作思路
1、坚定信心,集中力量,激励员工始终保持蓬勃向上的朝气、奋发有为的状态、干事创业的激
情,困难再大也能克服,为完成新的目标任务注入强大活力。
2、进一步解放思想、转变观念,以适应残酷的市场竞争和金融危机的冲击。牢固树立“越是形势
严峻,越要严格管理”的观念、“安全平稳是最大节约,事故损失是最大浪费”的观念、“安全
和稳定是打赢控亏增效攻坚战的必要前提和基础”的观念、“铁的纪律是事业成功的保”的观证
念,努力探索低成本的工作模式,进一步挖掘战胜困难的精神资源,培育习惯,长期坚持,形成
文化。
3、党员干部要带头把降本增效的理念根植于心,强化市场观念和成本观念,充分发挥主观能动
性,结合自身岗位和专业知识,带头提合理化建议,带头开展修旧利废,带头研究技术、管理创
新,带领身边的职工群众努力为完成目标任务做贡献。
4、党政工团组织要利用学习会、交流会等多种形式,继续深入开展形势任务教育,向每一位员工
传递挖潜降本、控亏增盈的压力和责任,使职工群众知形势、明任务,增信心、添干劲。搭建职
工群众为控亏增盈贡献力量的活动平台,凝聚每一位员工的聪明才智,转化为攻坚克难的战斗
力,人人为完成经营任务谋实招、出实力、求实效。
5、锤炼作风,强化责任,把提升干部素质和管理能力作为企业党建的关键环节。党员干部要进入
非常状态、接受非常考验、履行非常责任、落实非常措施、达到非常要求。树立危机感、紧迫感
和责任感,做好过苦日子、紧日子的思想准备和工作准备,与企业同呼吸、共患难,全力以赴投
入工作。既要履行管理职责,强化执行力,又要转变作风,为生产经营鼓实劲、做实事、抓落
实。
6、深入基层,夯实基础,把增强党支部凝聚力战斗力作为企业党建的基础工程。在深化和拓展党
的基层组织建设年活动中,继续深入开展“五好”党支部创建活动,充分发挥党支部的战斗堡垒
作用。党支部更加充满活力,更加富有效率,真正成为坚定信心、逆境自强、共克时艰的坚强战
斗堡垒。
7、当好先锋,争创一流,把保持和发展党员的先进性作为企业党建的永恒主题。继续深入开展争
做“六先”党员竞赛活动,搭建党员发挥先锋模范作用的平台。每个党员都要对照“六先”标
准,自我检查,自我提高,立足本职岗位创佳绩、作贡献,展现当先锋、创一流的精神风貌。要
以党员为降本增效“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”为重点内容,继续深入开展
“科学和谐新发展、共创中铝新辉煌”主题实践活动,用降本增效的实际行动和效果来体现党员
的先进性。
8、关口前移,惩防并举,把推进党风和反腐倡廉建设作为企业党建的重大任务。继续深入推进廉
洁文化“进班子、进车间、进岗位、进家庭”,培育廉洁从业的道德操守,筑牢拒腐防变的思想
防线。要发挥效能监察为控亏增盈服务的作用,从生产经营管理的重点、难点和薄弱环节入手,
抓住影响降本增效、控亏增盈的重点和关键,认真开展效能监察工作。
9、以人为本,关爱职工,把维护好职工群众根本利益作为企业党建的核心价值。越是在困难时
期,我们越要全心全意依靠职工办企业,把以人为本、关爱职工,实现好、维护好、发展好广大
职工群众的根本利益作为企业党建的核心价值。坚持“三贴近”的思想政治工作原则,坚持党群
部门定点联系、定期分析职工思想动态、定期召开员工座谈会等工作制度,坚持“五必谈、五必
访”和“四个一”工作方法,进一步增强思想政治工作的及时性、针对性、前瞻性和实效性。
10、加强领导,形成合力,把工会和共青团组织作为促进企业党建的强力助手。加强对工会、共
青团工作的领导,把班组建设和职工队伍建设、企业文化建设、打造创新型团队结合起来,努力
创建“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组,把班组建设成为控亏增盈攻坚战的前
沿阵地。以“工人先锋号”为载体,广泛开展“六赛”为主要内容的劳动竞赛,大力倡导“练就
一身绝活,争做优秀工人”理念,激励广大职工立足岗位创造一流业绩。各级团组织要把服务企
业生产经营、服务青年成长成才作为工作重点,继续推进“青年岗位职业生涯导航计划”,大力
开展“青安岗”、“青年文明号”、“青年红旗机台”、“青年突击队”等共青团特色活动,引
导团员青年讲大局比奉献、讲责任比作风、讲敬业比实绩、讲节约比成。在指导思想上形成共
识,在实际工作中形成合力,从而增强班子的凝聚力和向心力。
在新的一年里,我们一定要深入学习实践科学发展观,高举“xxxx”重要思想的伟大旗帜,进一
步解放思想,更新观念,实事求是,与时俱进,查找差距和不足,围绕发展生产力,弘扬先进文
化,为公司发展壮大献计献策,努力把公司党支部建设成为“团结协作、政治过硬、开拓创新、
廉政勤政”的坚强战斗堡垒,为实现企业快速健康和谐发展提供的力的思想保证与组织保证,为
企业发展腾飞保驾护航。