银行合规自查报告及整改措施 银行合规自查报告.pdf

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银行合规自查报告及整改措施_银行合规自查报告
银行合规自查报告及整改措施(3篇)
银行合规自查报告及整改措施第一篇:
今年以来,__市__区联社坚持“标本兼治、重在治本”的原则,紧紧抓
住“制度、执行、监督”三个环节,以制度执行年活动为载体,从全面构建
合规风险管理体系入手,狠抓“五个到位”,深入扎实做好合规经营、合规
操作监督检查和整改工作,进一步规范经营行为,防范事故案件,有力地
促进了全辖农村信用社又好又快发展。我们的主要做法是:
一、高度重视,组织领导到位
自年初一开始,联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年
度目标考核,作为评先选优的重要内容,坚持常抓不懈。一是成立了以党
委书记、理事长为组长,纪委书记、监事长为副组长,经营班子和部室负
责人为成员的“制度执行年”、“合规经营、合规操作管理年”活动领导小
组,负责整个活动的组织开展和检查督促,落实稽核监察保卫部具体负责
此项工作。二是分别制定了“制度执行年”活动和“合规经营、合规操作”自
查自纠工作实施方案,明确了工作步骤、方法和要求,做到了有的放矢。
三是实行“一把手”负责制,联社监事长与各信用社主任、信用社主任与职
工层层签订“合规经营、合规操作”自查自纠工作责任书__份。联社领导、
部门负责人按照分工各司其责,认真履职尽责,率先垂范,以身作则,正
人先正己,争做合规带头人,为深化改革和促进发展奠定基础。
二、抓合规意识教育,培训学习到位:.
为提高全体员工特别是新青员工的合规意识,联社一是把自省联社成
立以来出台的制度办法和金融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为
学习培训内容,重点提高员工对基本制度的熟悉程度,强化“学法、懂
规、遵纪、守制”意识。二是按照统一规划、分级实施的原则,年内联社
共组织培训学习班X期,参训人员达__人,其中一线员工的学习面达90%
以上,使大家真正认识到“内控优先,制度先行”的重要性,理解和熟悉自身
岗位内控要点,主动预防和发现风险。三是是采取了自学、集中学、分散
学、岗位交流学、互动式讨论学等多种形式,认真学习《业务流程合规操
作手册》、《安全保卫工作理论与实务》等业务书籍。同时,结合案件防控
实际,把典型案件警示教育融入活动中,剖析案例,总结教训,标本兼
治。联社监察部门随时收集相关的典型案例,认真分析成因,定期以文件
形式予以通报,增强了学和心得体会,
进一步加深对制度的理解和再认识。四是运用激励机制,检验学习效果。
10月中旬,采取自下而上层层选拔的方式,各信用社和联社机关推荐__
名员工进行了合规知识竞赛;11月下旬,组织全辖__名员工分岗位参加省
联社的制度学习考试,考试成绩与员工目标责任考核和来年的岗位聘用挂
钩,考试及格率达99%。
三、强化基础管理,岗位责任制落实到位
加强基础管理,规范临柜操作,是提高工作效率、减少差错、防范事
故案件的永恒主题。年初,针对我区部分营业网点一线岗位人员严重不
足、规章制度难以贯彻执行的严峻现实。联社一是本着精简、效能的原
则,根据用工制度改革方案,综合全辖机构网点的经营规模、服务对象、:.
业务量等因素,合理确定岗位编制__个,撤并低效网点__个,二是面向社
会,招贤聚才。公开聘用大、中专毕业生__名为短期合同工,委托省联社
招收计算机、法律、财务审计等专业技术人才__人,经过岗前培训,全部
充实到一线岗位,一定程度上缓解了人员紧缺和内控落实难的矛盾。三是
联社将《商业银行合规风险管理指引》的要求,设置合规风险管理部门或
合规风险管理岗,制定合规风险部门职责和岗位职责。四是打造“流程银
行”。由稽核监察保卫部牵头,财务、信贷、人事、办公室等部门通力配
合,重新制定了会计、出纳、信贷等岗位职责,按照“一项业务一本手
册、一个流程一项制度、一个岗位一套规定”的要求,细化了每一笔业务
的操作流程,防范违规操作,切实做到了有章可循。
四、狠抓制度执行,监督检查到位
区联社一是抓自查。制定了《__区农村信用社联合社合规经营、合规
操作自查工作实施方案》,对自查工作的指导思想、工作目标和总体要求
进行了明确,在全区信用社全面开展合规经营、合规操作自查工作。并对
照2005-2006年各项现场检查发现的主要问题,疏理了4个方面16个类
型的问题,以文件形式印发各社,连同__省银监局《2005-2006年对__省
农村信用社各项现场检查发现的主要问题》、《省联社成立以来各种检查发
现的主要问题》一并转发各社对照开展自查。各社也将辖内各营业机构自
2005年6月25日以来接受银监部门、省联社__办事处、区联社及自查中
发现的各类问题,梳理成条,分类整理,印发给每一位员工,逐一整改。
二是抓专项检查。先后开展了上年度会计决算真实性、重空凭证管理、内
控制度执行情况、贷款本息核对、财务收支,以及合规经营、合规操作等:.
专项检查,重点查找操作流程、管理环节漏洞和弊端,针对发现的问题,
发出整改通知书__份,落实专人限期进行整改。三是抓好稽核检查。联社
稽核大队组建后,制定了《稽核大队管理办法》,实行分组划片包社,开
展“突袭式”的检查,按照省联社提出稽核工作实行“序时稽核,业务全覆
盖”的管理要求,已完成对__个网点的序时稽核,并对检查发现存在的问
题发出了整改通知。同时,加强后续稽核,强化责任监督。对专项检查、
现场稽核和序时稽核后的整改落实情况进行了复查,确保了稽核工作的严
肃性。四是抓账务会审,规范操作行为。各信用社按季将辖内分社(储蓄
所)的会计账务、重空使用、信贷资料进行交叉检查和集中会审,奖优罚
劣,现场督促整改。今年1-10月,全辖信用社共组织会审__(社)次。五是
加强责任监督,搞好离职、任期经济责任审计今年,我们通过现场检查、
民主测评、社会调查等方式,先后对全区__个信用社的高管人员离任进行
了审计;对高管人员的经营管理水平、履职情况、经济责任作出客观、公
正、实事求是的评价。并对岗位轮换的__名员工的离职进行了审计,审计
中落实个人及共同违规责任贷款__笔,金额__万元(其中个人违规责任贷款
__笔,金额__万元),被审计人员均书写承诺,订立了限期收贷计划。六是
抓排查。针对“__案件”和贷款本息对账反映出的问题,5-6月,联社在全
区范围内开展了以是否有参与“九种人”和员工经商办企业的排查,排查出
经常出入高档消费场所且日常消费与收入不匹配、无故不正常上班(旷工)
或经常性出现违规操作和有不良记录等行为的重点人员__人,仍有__名
员工在同一岗位工作超过3年以上未轮岗,联社采取积极措施加强对重点
人员的监控,对超过3年以上未轮岗适时进行了岗位调整;X名有经商行为:.
的员工家属已承诺在规定的期限内自行予以纠正,有效地整治和规范了全
区信用社对员工的行为,较好的防范了道德风险。七是抓安全检查。采取
实地检查与电话询查、突击检查与重点抽查、日间查与夜间查相结合的方
式,共开展各种安全检查__社次。同时本着安全坚固、经济实用的原则,
对顶山、恩阳等11个机构的安全防护设施进行了更新;新安装更换报警器
X台、维修警器具__社次。通过开展各类检查,加强了基层社的财务、信
贷、重空、内控重点管理,有效地规范了信用社的经营管理行为,防范案
件的发生。
五、建立问责机制,责任追究到位
我们从建立有效的违规问责约束机制入手,限制、批评、纠正和惩处
违规违纪的单位和员工,在内部弘扬正气,杜绝违规恶习,对违规失德的
人和事,不姑息迁就,不搞下不为例。一是层层落实了事故案件“一把手”
负责制和岗位责任制,人人签订了事故案件防范责任书,明确了各自的职
责和义务。二是建立了严格的事故案件责任认定程序和报告制度,做到发
案必查、有案必报、查必问则、有责必究。不论检查发现的还是来信反映
的问题,在初步核实的基础上,符合立案标准和条件的,及时予以立案,
并迅速上报,不搞瞒案不报。三是建立“双向”问责机制,操作人员与管
理人员处理联动,经济处罚、组织处理和政纪处分同步,1-10月,受诫
勉谈话的信用社班子X社次,通报批评的__社次(含分社、储蓄所),经济
处罚__人次、罚款金额__元,待岗X人,免职X人,除名X人,待给予政
纪处分和其处理的8人。向妄存侥幸心理的人员亮起了“红牌”,维护了农
村信用社规章制度的严肃性,保障了全区农村信用社业务经营的快速健康:.
发展。
银行合规自查报告及整改措施第二篇:
今年以来,__市__区联社坚持“标本兼治、重在治本”的原则,紧紧抓
住“制度、执行、监督”三个环节,以制度执行年活动为载体,从全面构建
合规风险管理体系入手,狠抓“五个到位”,深入扎实做好合规经营、合规
操作监督检查和整改工作,进一步规范经营行为,防范事故案件,有力地
促进了全辖农村信用社又好又快发展。我们的主要做法是:
一、高度重视,组织领导到位
自年初一开始,联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年
度目标考核,作为评先选优的重要内容,坚持常抓不懈。一是成立了以党
委书记、理事长为组长,纪委书记、监事长为副组长,经营班子和部室负
责人为成员的“制度执行年”、“合规经营、合规操作管理年”活动领导小
组,负责整个活动的组织开展和检查督促,落实稽核监察保卫部具体负责
此项工作。二是分别制定了“制度执行年”活动和“合规经营、合规操作”自
查自纠工作实施方案,明确了工作步骤、方法和要求,做到了有的放矢。
三是实行“一把手”负责制,联社监事长与各信用社主任、信用社主任与职
工层层签订“合规经营、合规操作”自查自纠工作责任书__份。联社领导、
部门负责人按照分工各司其责,认真履职尽责,率先垂范,以身作则,正
人先正己,争做合规带头人,为深化改革和促进发展奠定基础。
二、抓合规意识教育,培训学习到位
为提高全体员工特别是新青员工的合规意识,联社一是把自省联社成
立以来出台的制度办法和金融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为:.
学习培训内容,重点提高员工对基本制度的熟悉程度,强化“学法、懂
规、遵纪、守制”意识。二是按照统一规划、分级实施的原则,年内联社
共组织培训学习班X期,参训人员达__人,其中一线员工的学习面达90%
以上,使大家真正认识到“内控优先,制度先行”的重要性,理解和熟悉自身
岗位内控要点,主动预防和发现风险。三是是采取了自学、集中学、分散
学、岗位交流学、互动式讨论学等多种形式,认真学习《业务流程合规操
作手册》、《安全保卫工作理论与实务》等业务书籍。同时,结合案件防控
实际,把典型案件警示教育融入活动中,剖析案例,总结教训,标本兼
治。联社监察部门随时收集相关的典型案例,认真分析成因,定期以文件
形式予以通报,增强了学和心得体会,
进一步加深对制度的理解和再认识。四是运用激励机制,检验学习效果。
10月中旬,采取自下而上层层选拔的方式,各信用社和联社机关推荐__
名员工进行了合规知识竞赛;11月下旬,组织全辖__名员工分岗位参加省
联社的制度学习考试,考试成绩与员工目标责任考核和来年的岗位聘用挂
钩,考试及格率达99%。
三、强化基础管理,岗位责任制落实到位
加强基础管理,规范临柜操作,是提高工作效率、减少差错、防范事
故案件的永恒主题。年初,针对我区部分营业网点一线岗位人员严重不
足、规章制度难以贯彻执行的严峻现实。联社一是本着精简、效能的原
则,根据用工制度改革方案,综合全辖机构网点的经营规模、服务对象、
业务量等因素,合理确定岗位编制__个,撤并低效网点__个,二是面向社
会,招贤聚才。公开聘用大、中专毕业生__名为短期合同工,委托省联社:.
招收计算机、法律、财务审计等专业技术人才__人,经过岗前培训,全部
充实到一线岗位,一定程度上缓解了人员紧缺和内控落实难的矛盾。三是
联社将《商业银行合规风险管理指引》的要求,设置合规风险管理部门或
合规风险管理岗,制定合规风险部门职责和岗位职责。四是打造“流程银
行”。由稽核监察保卫部牵头,财务、信贷、人事、办公室等部门通力配
合,重新制定了会计、出纳、信贷等岗位职责,按照“一项业务一本手
册、一个流程一项制度、一个岗位一套规定”的要求,细化了每一笔业务
的操作流程,防范违规操作,切实做到了有章可循。
四、狠抓制度执行,监督检查到位
区联社一是抓自查。制定了《__区农村信用社联合社合规经营、合规
操作自查工作实施方案》,对自查工作的指导思想、工作目标和总体要求
进行了明确,在全区信用社全面开展合规经营、合规操作自查工作。并对
照2005-2006年各项现场检查发现的主要问题,疏理了4个方面16个类
型的问题,以文件形式印发各社,连同__省银监局《2005-2006年对__省
农村信用社各项现场检查发现的主要问题》、《省联社成立以来各种检查发
现的主要问题》一并转发各社对照开展自查。各社也将辖内各营业机构自
2005年6月25日以来接受银监部门、省联社__办事处、区联社及自查中
发现的各类问题,梳理成条,分类整理,印发给每一位员工,逐一整改。
二是抓专项检查。先后开展了上年度会计决算真实性、重空凭证管理、内
控制度执行情况、贷款本息核对、财务收支,以及合规经营、合规操作等
专项检查,重点查找操作流程、管理环节漏洞和弊端,针对发现的问题,
发出整改通知书__份,落实专人限期进行整改。三是抓好稽核检查。联社:.
稽核大队组建后,制定了《稽核大队管理办法》,实行分组划片包社,开
展“突袭式”的检查,按照省联社提出稽核工作实行“序时稽核,业务全覆
盖”的管理要求,已完成对__个网点的序时稽核,并对检查发现存在的问
题发出了整改通知。同时,加强后续稽核,强化责任监督。对专项检查、
现场稽核和序时稽核后的整改落实情况进行了复查,确保了稽核工作的严
肃性。四是抓账务会审,规范操作行为。各信用社按季将辖内分社(储蓄
所)的会计账务、重空使用、信贷资料进行交叉检查和集中会审,奖优罚
劣,现场督促整改。今年1-10月,全辖信用社共组织会审__(社)次。五是
加强责任监督,搞好离职、任期经济责任审计今年,我们通过现场检查、
民主测评、社会调查等方式,先后对全区__个信用社的高管人员离任进行
了审计;对高管人员的经营管理水平、履职情况、经济责任作出客观、公
正、实事求是的评价。并对岗位轮换的__名员工的离职进行了审计,审计
中落实个人及共同违规责任贷款__笔,金额__万元(其中个人违规责任贷款
__笔,金额__万元),被审计人员均书写承诺,订立了限期收贷计划。六是
抓排查。针对“__案件”和贷款本息对账反映出的问题,5-6月,联社在全
区范围内开展了以是否有参与“九种人”和员工经商办企业的排查,排查出
经常出入高档消费场所且日常消费与收入不匹配、无故不正常上班(旷工)
或经常性出现违规操作和有不良记录等行为的重点人员__人,仍有__名
员工在同一岗位工作超过3年以上未轮岗,联社采取积极措施加强对重点
人员的监控,对超过3年以上未轮岗适时进行了岗位调整;X名有经商行为
的员工家属已承诺在规定的期限内自行予以纠正,有效地整治和规范了全
区信用社对员工的行为,较好的防范了道德风险。七是抓安全检查。采取:.
实地检查与电话询查、突击检查与重点抽查、日间查与夜间查相结合的方
式,共开展各种安全检查__社次。同时本着安全坚固、经济实用的原则,
对顶山、恩阳等11个机构的安全防护设施进行了更新;新安装更换报警器
X台、维修警器具__社次。通过开展各类检查,加强了基层社的财务、信
贷、重空、内控重点管理,有效地规范了信用社的经营管理行为,防范案
件的发生。
五、建立问责机制,责任追究到位
我们从建立有效的违规问责约束机制入手,限制、批评、纠正和惩处
违规违纪的单位和员工,在内部弘扬正气,杜绝违规恶习,对违规失德的
人和事,不姑息迁就,不搞下不为例。一是层层落实了事故案件“一把手”
负责制和岗位责任制,人人签订了事故案件防范责任书,明确了各自的职
责和义务。二是建立了严格的事故案件责任认定程序和报告制度,做到发
案必查、有案必报、查必问则、有责必究。不论检查发现的还是来信反映
的问题,在初步核实的基础上,符合立案标准和条件的,及时予以立案,
并迅速上报,不搞瞒案不报。三是建立“双向”问责机制,操作人员与管
理人员处理联动,经济处罚、组织处理和政纪处分同步,1-10月,受诫
勉谈话的信用社班子X社次,通报批评的__社次(含分社、储蓄所),经济
处罚__人次、罚款金额__元,待岗X人,免职X人,除名X人,待给予政
纪处分和其处理的8人。向妄存侥幸心理的人员亮起了“红牌”,维护了农
村信用社规章制度的严肃性,保障了全区农村信用社业务经营的快速健康
发展。
银行合规自查报告及整改措施第三篇::.
今年以来,__市__区联社坚持“标本兼治、重在治本”的原则,紧紧抓
住“制度、执行、监督”三个环节,以制度执行年活动为载体,从全面构建
合规风险管理体系入手,狠抓“五个到位”,深入扎实做好合规经营、合规
操作监督检查和整改工作,进一步规范经营行为,防范事故案件,有力地
促进了全辖农村信用社又好又快发展。我们的主要做法是:
一、高度重视,组织领导到位
自年初一开始,联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年
度目标考核,作为评先选优的重要内容,坚持常抓不懈。一是成立了以党
委书记、理事长为组长,纪委书记、监事长为副组长,经营班子和部室负
责人为成员的“制度执行年”、“合规经营、合规操作管理年”活动领导小
组,负责整个活动的组织开展和检查督促,落实稽核监察保卫部具体负责
此项工作。二是分别制定了“制度执行年”活动和“合规经营、合规操作”自
查自纠工作实施方案,明确了工作步骤、方法和要求,做到了有的放矢。
三是实行“一把手”负责制,联社监事长与各信用社主任、信用社主任与职
工层层签订“合规经营、合规操作”自查自纠工作责任书__份。联社领导、
部门负责人按照分工各司其责,认真履职尽责,率先垂范,以身作则,正
人先正己,争做合规带头人,为深化改革和促进发展奠定基础。
二、抓合规意识教育,培训学习到位
为提高全体员工特别是新青员工的合规意识,联社一是把自省联社成
立以来出台的制度办法和金融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为
学习培训内容,重点提高员工对基本制度的熟悉程度,强化“学法、懂
规、遵纪、守制”意识。二是按照统一规划、分级实施的原则,年内联社:.
共组织培训学习班*期,参训人员达__人,其中一线员工的学习面达__%以
上,使大家真正认识到“内控优先,制度先行”的重要性,理解和熟悉自身岗
位内控要点,主动预防和发现风险。三是是采取了自学、集中学、分散
学、岗位交流学、互动式讨论学等多种形式,认真学习《业务流程合规操
作手册》、《安全保卫工作理论与实务》等业务书籍。同时,结合案件防控
实际,把典型案件警示教育融入活动中,剖析案例,总结教训,标本兼
治。联社监察部门随时收集相关的典型案例,认真分析成因,定期以文件
形式予以通报,增强了学和心得体会,
进一步加深对制度的理解和再认识。四是运用激励机制,检验学习效果。
_月中旬,采取自下而上层层选拔的方式,各信用社和联社机关推荐__名
员工进行了合规知识竞赛;_月下旬,组织全辖__名员工分岗位参加省联社
的制度学习考试,考试成绩与员工目标责任考核和来年的岗位聘用挂钩,
考试及格率达__%。
三、强化基础管理,岗位责任制落实到位
加强基础管理,规范临柜操作,是提高工作效率、减少差错、防范事
故案件的永恒主题。年初,针对我区部分营业网点一线岗位人员严重不
足、规章制度难以贯彻执行的严峻现实。联社一是本着精简、效能的原
则,根据用工制度改革方案,综合全辖机构网点的经营规模、服务对象、
业务量等因素,合理确定岗位编制__个,撤并低效网点__个,二是面向社
会,招贤聚才。公开聘用大、中专毕业生__名为短期合同工,委托省联社
招收计算机、法律、财务审计等专业技术人才__人,经过岗前培训,全部
充实到一线岗位,一定程度上缓解了人员紧缺和内控落实难的矛盾。三是:.
联社将《商业银行合规风险管理指引》的要求,设置合规风险管理部门或
合规风险管理岗,制定合规风险部门职责和岗位职责。四是打造“流程银
行”。由稽核监察保卫部牵头,财务、信贷、人事、办公室等部门通力配
合,重新制定了会计、出纳、信贷等岗位职责,按照“一项业务一本手
册、一个流程一项制度、一个岗位一套规定”的要求,细化了每一笔业务
的操作流程,防范违规操作,切实做到了有章可循。
四、狠抓制度执行,监督检查到位
二是抓专项检查。先后开展了上年度会计决算真实性、重空凭证管
理、内控制度执行情况、贷款本息核对、财务收支,以及合规经营、合规
操作等专项检查,重点查找操作流程、管理环节漏洞和弊端,针对发现的
问题,发出整改通知书__份,落实专人限期进行整改。
三是抓好稽核检查。联社稽核大队组建后,制定了《稽核大队管理办
法》,实行分组划片包社,开展“突袭式”的检查,按照省联社提出稽核工
作实行“序时稽核,业务全覆盖”的管理要求,已完成对__个网点的序时稽
核,并对检查发现存在的问题发出了整改通知。同时,加强后续稽核,强
化责任监督。对专项检查、现场稽核和序时稽核后的整改落实情况进行了
复查,确保了稽核工作的严肃性。
四是抓账务会审,规范操作行为。各信用社按季将辖内分社(储蓄所)
的会计账务、重空使用、信贷资料进行交叉检查和集中会审,奖优罚劣,
现场督促整改。今年1__月,全辖信用社共组织会审__
(社)次。
五是加强责任监督、搞好离职、任期经济责任审计。今年,我们通过:.
现场检查、民主测评、社会调查等方式,先后对全区__个信用社的高管人
员离任进行了审计;
对高管人员的经营管理水平、履职情况、经济责任作出客观、公正、
实事求是的评价。并对岗位轮换的__名员工的离职进行了审计,审计中落
实个人及共同违规责任贷款__笔,金额__万元(其中个人违规责任贷款__
笔,金额__万元),被审计人员均书写承诺,订立了限期收贷计划。
六是抓排查。针对“__案件”和贷款本息对账反映出的问题,5__月,联
社在全区范围内开展了以是否有参与“九种人”和员工经商办企业的排查,
排查出经常出入高档消费场所且日常消费与收入不匹配、无故不正常上班
(旷工)或经常性出现违规操作和有不良记录等行为的重点人员__人,仍有
__名员工在同一岗位工作超过3年以上未轮岗,联社采取积极措施加强对
重点人员的监控,对超过3年以上未轮岗适时进行了岗位调整;*名有经商
行为的员工家属已承诺在规定的期限内自行予以纠正,有效地整治和规范
了全区信用社对员工的行为,较好的防范了道德风险。七是抓安全检查。
采取实地检查与电话询查、突击检查与重点抽查、日间查与夜间查相结合
的方式,共开展各种安全检查__社次。同时本着安全坚固、经济实用的原
则,对顶山、恩阳等__个机构的安全防护设施进行了更新;新安装更换报警
器*台、维修警器具__社次。通过开展各类检查,加强了基层社的财务、
信贷、重空、内控重点管理,有效地规范了信用社的经营管理行为,防范
案件的发生。
五、建立问责机制,责任追究到位
我们从建立有效的违规问责约束机制入手,限制、批评、纠正和惩处:.
违规违纪的单位和员工,在内部弘扬正气,杜绝违规恶习,对违规失德的
人和事,不姑息迁就,不搞下不为例。
一是层层落实了事故案件“一把手”负责制和岗位责任制,人人签订了
事故案件防范责任书,明确了各自的职责和义务。
二是建立了严格的事故案件责任认定程序和报告制度,做到发案必
查、有案必报、查必问则、有责必究。不论检查发现的还是来信反映的问
题,在初步核实的基础上,符合立案标准和条件的,及时予以立案,并迅
速上报,不搞瞒案不报。
三是建立“双向”问责机制,操作人员与管理人员处理联动,经济处
罚、组织处理和政纪处分同步,1__月,受诫勉谈话的信用社班子*社次,
通报批评的__社次(含分社、储蓄所),经济处罚__人次、罚款金额__元,待
岗*人,免职*人,除名*人,待给予政纪处分和其处理的8人。向妄存侥
幸心理的人员亮起了“红牌”,维护了农村信用社规章制度的严肃性,保障
了全区农村信用社业务经营的快速健康发展。