【主管文员】Red&Black-红黑游戏.ppt

红与黑
1、A、B双方以获得最高正分数为胜;
2、由通讯员组织投票,统计红牌、黑牌数量,以少数服从多数原则确认投票结果。只要有一人弃权,则该次投票无效,投票的有效性由通讯员进行否定或确认; 3、一轮结束后方可进行下一轮,共出6轮,其中第三轮得分×2,第6轮得分×4。
4、沟通:本队队员可以充分沟通两队在第三轮选择后,征得双方同意,可进行一次沟通,双方各派一名代表外出面谈,面谈时间为1分钟;
5、得分规则:
6、开始前有10分钟自由时间,10分钟后比赛自动开始计时,比赛总计限时30分钟。
游戏规则
红-30 黑+30 红+50 空 0
红-30 黑+30 黑-50 任何 0
空只能使用一次
1
2
3x2
4
5
6x4
A
公司
B
公司
目标:争取最大盈利规则:全体一致同意
记分表
红-30 黑+30 红+50 空 0
红-30 黑+30 黑-50 任何 0
空只能使用一次
创造体验激发感悟催化学习实现改变
教学目标
热情参与,认真投入
遵守规则,
沟通合作
要求
全面履责,竭尽全力
宁波港精神
爱港敬业的主人翁精神、顽强拼搏的开拓精神、追求卓越的创新精神
“挑战自我、追求卓越、敢于竞争、勇于亮剑”的“自强”精神、“顽强”斗志和“图强”追求
企业文化之魂,时代精神的体现
宁波港核心价值观
以人为本科学发展
关心职工、爱护职工,把职工的积极性、主动性和创造性视作企业发展的根本和源泉
港口存在和发展的价值前提,宁波港企业文化建设的精髓
宁波港企业作风
团结务实雷厉风行
团结务实:个人服从大局,讲求团结和统一;
雷厉风行:具备快速反应的能力和执行能力。
大到战略决策,小到工作中每一个细节,都应身体力行。
宁波港竞争理念
领先一步竞合共赢
领先一步,才能把握市场主动权;
真诚合作,才能实现与对手的双赢。
我们竞争制胜的两条基本原则。
宁波港人才理念
人尽其才才尽其用
坚持德为先、才为上的原则,为职工搭建充分发挥个人所长的平台;
让想干事的职工有机会,能干事的职工有舞台。