团队合作
Team Work
关于培训
只用口述
100%想说的
80% 说了出来
60% 被听到
50% 三小时
20% 三天
5% 三个月
学习方法 3个月后
看书 10%
听课 30%
参与 60%
研讨 90%
结论:学习方法很重要
学习期望
手机设置成振动模式,最好关机;
不要在教室接听电话,最好不接听;
空杯心态
突破舒适圈
积极参与课程
给予正面评价
请大家写下自己对本课程的两大困惑和两大期望
课程内容
第一章认识团队
第二章团队沟通
第三章团队冲突
课程收益
通过本次学习,诸位将会
真正认识团队并克服团队陷阱
改善团队沟通效果
掌握处理团队冲突的技巧
Ice Break
活动
分组
行为
知识
技能
价值观
信念
思维方式
态度
环
境
环
境
环境
思维层级
数数字
9 8 7 5 8 2 1 3 6 1
7 6 4 7 6 1 3 7 8 3
6 5 7 4 2 3 0 8 4 7
4 2 1 0 8 5 7 2 3 4
1 3 4 7 2 3 6 8 4 8
5 6 8 4 3 7 6 7 5 2
n×n
n(n+1)(2n+1)/6
数方格
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东信新员工培训--团队合作 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
