公司规章制范本公司规章制.pdf

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公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经
济活动的标准和规定,它是公司内部经济责任制的具体化。本站
为大家整理的相关的公司规章制度范本公司规章制度,供大家
参考选择。
公司规章制度范本公司规章制度
,尊重领导、服从工作安排,不得有阳奉阴违或
敷衍搪塞的行为。
、关心集体,讲求职业道德。上班时间不得做与
工作无关的事及处理私人事务,不得从事第二职业。
、严于律己,不得假借职权贪污舞弊或以公司名
义在外招摇撞骗、索贿受贿等。
、危品或无关的险物品及人员进入办公场
所,注意防火、防毒、防盗。
(包括货款)必须按规定上交公司,不得私留
挪用,经手的财务单据凭证须真实、准确,不得伪造、篡改。
,不得将公司有关财务经营状况、
技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等,在未经批准的情
况下向外传播、提供或交给无关人员,违者公司有权追究法律责
任。
不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;
公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任
制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、
奖励。
六、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行
节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合
作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
七、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规
章制度的行为,都要予以追究。
八本规则是劳动合同之一部分,聘用员工违反本规章制度
视为违反劳动合同。
公司规章制度范本公司规章制度
一、日常规范
:上午8:00-12:00;下午:2:00-
18:,迟到一次扣除5元(从当月工
资中扣除)。,未经批准无故旷工者,按旷工处
。
,以及做其他私事,
一旦发现记过一次。
、工作方向和客户情况,
网站后台用户名和密码,服务器登录密码,如有违反本条者,作
立即辞退处理。
,为
防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统,非本公司拥有的光盘、
软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软
件非经登记和同意批准,任何员工不得出借,带出公司办公地点。
、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过
于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型等。
、协调配合,生活上互相关心
照顾。员工应该爱护公司财物,保持公司环境卫生,关心和爱护
其他员工的身体健康,不得在办公区域内吸烟。
10、办公用品领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严
禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文
具,节约使用。
11公司假期规定(如无较紧急项目或其他突发事情及需加
班完成项目)均按国家法定节假日要求放假。
二、员工请假,应照下列规定办理
1病假
a、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00
致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以
上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持
区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司
给予工作安排。2事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知
部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核
准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事
假期间不计发工资。
3婚假──本人结婚,可请婚假5天,晚婚者加10天,子
女结婚可请2天。
4丧假──,可请丧假8天;外祖
,可请丧假
5产假──女性从业人员分娩,根据国家法律规定,可请产
假90天(假期中之星期例假均并入计算)。
6公伤假──因公受伤可请公伤假,假期依实际需要情况决
定。
以上假期逾期内公司不予发放薪水。
三、请假期内之薪水,依下列规定支给。
(一)请假未逾规定天数或经延长病事假者,其请假期间内薪
水照发。(二)请公假者薪水照发。
(三)公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付,并由公
司补足其原有收入的差额。
四、辞职管理
1、公司员工因故辞职时,本人应提前十天向直接上级提交
《辞职申请表》,经批准后转送人事部门审核,高级员工、部门
经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。
2、收到员工辞职申请报告后,人事部门负责了解员工辞职
的真实原因,并将信息反馈给相关部门,以保证及时进行有针对
性的工作改进。
3、员工填写《离职手续办理清单》,办理工作移交和财产清
还手续。4、人事部门统计辞职员工考勤,计算应领取的薪金,
办理社会保险变动。
5、员工到财务部办理相关手续,领取薪金。
6、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查,并
进行员工信息资料置换。
。对以上违规者,公司
将会有所记录,并给予处罚或者罚款。