加强部门作风建设的意见
市委书记近期在市委(扩大)会议上提出的“强化三种意识”,特别针对少数干部存在作风漂浮、被动应付、得过且过;工作标准不高、工作质量低;纪律观念淡薄、办事效率低下;服务基层、服务群众观念淡薄;玩乐风盛行,上班迟到、早退、炒股、打牌现象突出等问题,提出质量标准意识和自我约束意识,由此可见新时代干部作风建设的重要性和必要性。如何改善干部作风,切实服务于民,是我们建设优质、高效的服务型政府所面对的重要课题。对此,我有以下几点看法。
一、干部作风建设的基础在于思想教育思想决定行为,干部只有在思想上提高觉悟,才能在行为上落实责任感、为人民服务、上进心等优秀素质。深入开展作风教育,是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的重大任务,要作为长期工作来做,时刻不能放松。
(一)结合科学发展观,开展学习实践活动。要深入开展科学发展观的教育,并把它同党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育结合起来,同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、廉政文化教育等结合起来,使各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风,坚决纠正违背科学发展观的观念和做法,有效解决发展中面临的突出矛盾和问题,推动经济社会又好又快发展。
(二)服务群众,牢固树立“民本位”思想。2004年,中央就明确提出要建设服务型政府。但是一些干部仍然存在“官本位”思想,把自己定位过高,对待群众态度轻慢,对待工作敷衍了事,如何使干部官本位思想转向民本位思想,真正与广大群众融为一体,真心为他们解忧排难,是干部作风建设的重要方面。要增强干部的群众观念和公仆意识,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准。
(三)强化责任意识,切实转变工作作风。针对一些干部工作责任感淡薄、做事被动敷衍等现象,要加强社会责任和岗位责任教育,使广大干部提高工作责任心、改变不良工作作风,变被动拖沓为积极主动。
二、干部作风建设的深入在于营造氛围我认为,一个良性的竞争环境、积极上进的工作氛围对人们产生的促进力很大。俗话说:近朱者赤,近墨者黑。我们在工作、生活中不可避免要接触各类人群,环境对我们的性格、作风、习惯的影响
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