腾讯财经讯据CNNMoney报道,日本经济增长蹒跚而行,一个重要的阻碍便是劳动力队伍的萎缩——人口迅速老龄化以及出生率减慢的结果。
与此同时,数以百万计的受过高等教育的女性却没有工作。专家指出,让她们中的更多人走入职场,可能会给日本的经济未来带来巨大变化。但是,自
日本首相安倍晋三于2013年首次承诺会让更多女性走入职场以来,该进程进展呈现出“令人痛苦”得缓慢状态。据了解,2013年,安倍宣布他
将优先考虑工作领域中的性别平等问题,旨在让更过的女性进入到劳动力市场中,以此挖掘日本经济增长的潜力。对于一个长久以来由男性住在的社会
而言,安倍的承诺无疑是道分水岭。日本女子大学劳动经济学家Machiko Osawa指出,“这是日本首相首次将女性问题与经济联系在一起
——职场女性对警长有利。但是,改革的过程要比我以为的更漫长。”专家指出,安倍政府距离实现三年前所设定的女性职场比例的目标还有很长一段
距离。三年前,该政府承诺,到2020年——即日本举办夏季奥运会的那一年——女性高管的比例将提升至至少30%。当然,情况正在逐渐改善。
根据高盛集团Kathy Matsui给出的数据,大概66%的日本女性正在工作,2010年该比例在60%上下。对于日本来说,这已经是创
纪录的高位,但是仍远低于男性工作比例(80%)。此外,根据国际货币基金组织发布的数据,日本女性工作的比例也比其他发达经济体的平均值低
。Matsui估算,如果日本女性的工作比例和男性的一样高,那么该国国内生产总值将增长13%。去年,世界经济论坛的全球性别差距指数显示
日本女性就业为何一直不给力？ 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
