神经外科自我鉴定.docx

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神经外科自我鉴定1
20xx年,神经外科在医院领导和护理部的关怀与支持下,全科护士遵循医院所提倡“三好一满足”为主题的效劳宗旨。围绕年初制定的护理治理目标和工作规划,开展各项护理工作,严格各项规划的落实,全年各项工作指标根本到达了目标要求,现将20xx年度神经外科护理工作总结如下:
一、注意护理人才培育,护理人员素养普遍提高
1、每周早交班进展提问,内容为根底理论学问,院内感染学问和专科学问,以促进大家共同学习和进步。
2、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度,同时加强护理相关法律法规的学习。
3、有积极参与院里活动的,在排班上赐予便利,为科里及院里赢得了多项荣誉。
4、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核,参与率100%,考核合格率100%。
二、加强护理安全治理,保证护理安全
1、每月组织护理安全争论会,对存在的或潜在的安全问题进展争论,提成切实可行的防范措施。
2、加强了对护理缺陷,护理投诉的归因分析;每月对发生的护理缺陷组织争论,分析发生的缘由,应吸取的教训,制定整改措施,对反复消失同样问题的护士责其深刻熟悉。
3、为提高护士应急反响力量,熟识处理紧急状况,科里每月组织学习护理紧急风险预案,并进展演练,加强护理质量掌握,提高临床护理质量。
三、深入开展优质护理效劳工作
护理治理的创新,稳固了护理示范病房建立;拓展的护理效劳工程,使护理示范病房建立得到了升华。我科始终如一的根据《住院患者根底护理效劳工程》为病人供应优质的护理效劳,病人的满足度到达了100%。神经外科每一名护士对待自己的本职工作从来没有借口和理由,也从来不说“不”,展现了每一名护理人员到处为病人着想的效劳理念。
四、护理文件书写,切实做到精确、客观及连续
书写过程中要仔细斟酌,能客观、真是、精确、准时、完整的反响病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写态度,同时加强监视检查的力度,每班检查上一班记录有无纰漏。发觉问题准时订正,每月进展护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并连续监控。
五、急救物品完好率到达100%
急救物品进展交接班治理,每班专管人员进展全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应激状态。
六、做好医院等级评审工作
组织护士学习《三级综合医院评审标准》中护理局部,并逐步实施。同时根据医院部署做好各项迎检工作。
工作中存在缺乏:
1、年轻护士多,专科学问及专科技能有待提高,特殊是急救技术,也是明年工作的重点。
2、局部护士缺乏沟通力量。
3、书写论文少。
4、个别教师不会带教。
神经外科自我鉴定2
在医院和科室领导的关怀和支持下,本人有幸于20xx年8月至20xx年8月在上海复旦大学附属华山医院神经外科进修学习,现将学习体会总结如下:
上海复旦大学附属华山医院神经外科是我国最早开展神经外科专业的闻名科室之一,在我国闻名的神经外科奠基人史玉泉教授带着下,自建国之初开头,开创神经外科专业的先河,尤其是近年在周良辅教授的领导下,其神经外科专业水平始终处于全,为我国的神经外科事业进展作出了巨大的奉献。怀着满腔热忱和兴趣,我以极大地热忱投入到该院神经外科进修学习。
一、科室根本状况:
目前,该科室有医生100余人,其中学科带头人周良辅教授为中国科学院院士,具有正高以上职称者近20人,副高以上职称者30余人,主治医师40余人,具有博士讨论生学历者有40余人,大局部具备硕士讨论生学历,常年与美国密西根州立大学神经外科学术合作沟通。目前科室专业设置分为脑血管病专业、前中颅底疾病、后颅底疾病、脑深部肿瘤、椎管病变、神经创伤、功能神经外科、立体定向放射神经外科等9个亚专业15个专业组,并严格根据亚专业收治病员。科室以集团式模式进展,并购了上海乃至江苏浙江接近地区8个医院的神经外科作为科室的组成单位,实行统一治理,直接派出主要医生及治理人员进展标准化治理。华山医院本部神经外科现有正式床位400余张,病员来自全国各地。
神经外科拥有世界一流的先进设备与技术,有DSA机3台、MRI3台、CT4台,进口伽玛刀2台,PET1台;神经外科配备有亚洲最早的术中核磁共振仪一台,新型蔡司手术显微镜3台,Leica手术显微镜3台,墨勒手术显微镜3台,手术超声刀2台,射频治疗仪、Medtronic颅脑气动开颅系统及电动开颅系统、微电极记录系统、蛇牌脑室镜系统等设备,并有全套手术摄录监视系统、术中TCD、智能皮质脑电-床旁脑电-脑电地形图实时检测系统等高精设备和相关操作人员;病房设有二级监护室——全院有中心ICU、SICU及专科NICU。
神经外科年门诊量接近8万人次,年住院病人10000余人次,年开颅手术量近8000台,Y刀治疗病人20xx人次,血管内介入手术1000余台,是真正意义上的全国规模最大的神经外科基地之一。专业细化、专病专治、多学科联合攻关、标准化医疗及手术治理等举措,使科室越来越成为疑难重症神经外科疾病诊治的中心,疾病构成发生了巨大的变化。简单颅内血管病、颅底肿瘤、脑深部病变、功能神经外科、简单颅颈交界区病变等,超过手术病例的70%以上,成为了治疗的主体。在颅脑外伤、癫痫外科、颅咽管瘤的根底与临床讨论、环枕部先天畸形的外科治疗、脑血管病的治疗等方面处于。
二、本人收获体会
本人在该科进修13月,入科前进展严格的岗前培训及考核,培训时间为1个月,针对神经外科常见疾病的诊疗及急救处理进展培训,培训后考试合格者才有资格进入该科进修学习。本人有幸成为培训后考试合格第一批进入临床进修的医生。首先进入神经外科肿瘤专业组进修学习。本人选择了就近的神经外科最大分院上海市静安区神经外科作为第一个进修科室,该科室有病床60余张,每年的手术量在1000台左右,各类肿瘤手术均有开展。本人一边临床积极参加各类手术,一边坚持理论学习,进步很快。由于本人临床上积极肯干,得到带教教师的确定与鼓舞。在上级教师的指导下积极参加治理病人,包括问病史、查体、书写病历、开术前医嘱、术前谈话等。术后治理同样重要,包括术后并发症的处理以及救治,通过临床不断积存阅历。
经过在静安分院神经外科的学习,本人收获很大,后转回华山医院本部轮科,在带教教师的指导下,见识了很多疑难病例以及处理方案,并积极参加手术治疗以及术后治理,进一步拓展了视野。尤其是在创伤中心,系统学习了重型颅脑损伤的手术救治以及术后治疗与康复。
后半年学习重点定在脑血管疾病组,系统学习脑血管疾病的诊断治疗,积极参加脑血管造影术、颅内动脉瘤介入栓塞术、脑动静脉畸形介入栓塞术、颅内动脉瘤开颅夹闭术、脑动静脉畸形开颅切除术、脑缺血支架植入术,血管搭桥治疗术,烟雾病的手术治疗术等。由于华山医院脑血管疾病病人较多,一年有将近1000例脑血管造影病例,因此,得到了大量动手时机进展各类高难度的脑血管造影,极大地提高了本人的动手力量。见识了很多书本上未见到的疑难血管疾病,同时,在动脉瘤介入栓塞以及动静脉介入栓塞治疗上,亲密跟踪,积存了肯定阅历,为今后自己独立手术奠定了坚实根底。
华山医院神经外科医生的学习进取心大大鞭策了我。在华山医院神经外科,上至正高职称的教授,下至在读的讨论生,均非常重视理论的不断学习和积存,老教授们能够流利地用英语交班,能够准时地讲出某种疾病的最新治疗和讨论进展,的确难能珍贵。讨论生们每周要进展读书报告会,将自己研读的最新外文资料总结汇报,参加评比。各个教授提出问题,进而连续研读,逐步形成讨论体系。与此同时,结合临床病例,提出意见,彼此促进提高。此外,各方面表现突出者,可以获得公派时机出国留学进一步深造,学习提高。每年华山医院均有时机派出2~3名年轻骨干医师外出美国、欧洲、日本、巴西等国家学习。学习是进步的源泉,学习是胜利的保障,只有不断学习,才能不断超越自我,才能立于不败之地。
科室非常重视科研和学术沟通,在抓好临床工作的同时,重视科研工作。将科研与职称评定以及职称聘任挂钩,因此,科室成立了神经外科讨论所,聘请了特地的科研队伍,包括长江学者朱剑虹教授等。每年的科研工作全科上下均积极投入,获得国家自然基金资助以及重大科技资助者屡见不鲜。同时重视科研成果以及科研论文的发表,在SCI发表的论文逐年增长。重视学术沟通,扩大科室影响,每年神经外科均要举办各类国内国际学术会议几十场,聘请美国、英国、法国、日本、新加坡、韩国等先进国家和地区的专家进展学术讲座和沟通。科室重视培训来自全国各地的神经外科医生,为国内神经外科的进一步进展做出奉献。
时间飞逝,一年的时间转瞬过去,回想这一年来的学习经受,收获良多,这些将对我今后的职业生涯起到重要的作用。再次诚心感谢医院和科室同事的支持和帮忙。我将把所学到的学问充分运用到临床工作中,为医院的神经外科专业进展奉献自己的力气。
神经外科自我鉴定3
本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作。现将20xx年护理工作总结如下:
一、严格治理,有效协调
一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室分散力,使科室成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。。
二、加强护理安全治理,确保安全医疗是根本保证。
1、仔细落实护理部制定的各级护士岗位责任制和护理工作制度,如加药双签名等,杜绝了病人自换吊瓶,加药不准时等不良现象。
2、坚持了查对制度:要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持每日重新打印输液单,一年来未发生大的护理过失。
3、仔细落实神经外科护理常规及重症监护护理常规,加强对急、危、重症患者的治理,弹性排班,如遇科室病人多时,准时增加护理人员,保证护理质量,提高了对危重病人的抢救胜利率。
三、加强在职护士的培训,努力提高护士的整体素养
1、每月定期组织业务学习,全年共进展业务学习12余次。拓宽了护士的学问面,提高了护士理论水平。在对患者的安康宣教中,表达了护士们较高的学问水平,受到患者、家属及医生的全都好评。并在医院5。12护士节组织的学问竞赛中,取得了第一名的好成绩。
2、坚持晨间提问每周两次,并学习神经外科、胸外科疾病的安康宣教以及各项应急预案,提问内容以护理小学问为主,养成了老学问不断复习,新学问不断更新的学习气氛,确保了病房的护理安全。
3、每月科室教学组有规划,对科内护士进展护理技能考核,使护士的业务水平不断提高,为患者供应更加优质的效劳。并在20xx年度护理部组织的三项操作技能考试中,总成绩位列全院其次,单项取得了一个第一名,一个其次名、一个第三名的好成绩。
四、做好带教工作及科研工作
1、重视带教工作,常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习规划的完成状况,做好出科理论及操作考试。
安排高年资的护士为带教教师,加强对新护士的带教,尤其是科室护理常规、各种规章制度、操作规程以及常见病和多发病的学问。
2、在护理工作中敏捷应用20xx护理品管圈成果,提高了护理质量。今年我科的责任圈再接再励,将“一针见血”作为今年的活动主题,品管圈活动正在进展中。
五、增收节支,学习医保学问,提高业务收入。
1、节省科室每一度电,每一滴水,做好科室设备保养,延长其使用寿命。
2、组织全科护士学习医嘱处理和医保学问,做到不少收,漏收。
3、将科室现有设备有效的利用起来,增加收入。
六、工作成果与缺乏
(一)工作成果
全年共收住病人总数1081人次,ICU人数163人,其中一级护理294人次,危重病人约364人次,胜利抢救病员数163人,输液8736人次。送入中心ICU病人数75人,为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。
在繁重的护理工作面前,脑外科的护理人员任劳任怨,兢兢业业,很好的完成了年初制度的护理规划,同时不计个人得失,充分发挥了无私奉献的精神。
在今年的5。12护士节期间脑科有三名护士马丹、何琳仙、肖莉在医院三基考试中荣获优秀奖,陈思被评为“优秀带教教师”。
(二)存在的问题:
1、治理阅历缺乏,治理水平有待提高
2、局部护理人员应急急救阅历缺乏,急救技能有待提高,要留意对抢救室仪器设备的娴熟把握,如呼吸机、电子降温仪等,关键时刻准时跟进,还需要加强专科培训、进修学。
3、工作中缺乏主动性和敏捷性,要时刻留意和患者、家属进展医患沟通,准时了解患者的心理、心情、发病缘由,有利于改善医患关系,保障医疗安全,今后需加强沟通沟通技巧的培训。
3、科研工作是薄弱环节。