橘子 不做“橘子”.docx

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橘子不做“橘子”
不做橘子
你不是橘子,你不成能兼备着酸、甜、涩等多种口味…… 同事苏萌是个良善热心的女孩,在我们公司,我觉得她活得更加的累,由于她总是顾及着太多人的感受,总是想讨好每个人,结果,弄巧成拙……
苏萌是我们公司的广告文案,每次拿出的文案都分外有创意。她的计划一般都能得到老总和客户的认可,返工的比率很小,由于她的创意别致,分外吸引受众人群的眼球,广告效果分外好。
老总又是个热爱用红包刺激大家工作激情的人。往往在开例会时,当着大家的面,老板就走到大会议桌某人的面前,把红包直接拍出,然后笑眯眯地说“赏赐三千”或者“赏赐五千”。这种效果分外好,好得都没人有心思听老总的讲话了,一个个呆若木鸡地在那想着心事,要么,就是羡慕领红包的人,要么,就是嫉妒领红包的人。
由于苏萌的文案通过率分外高,工作劳绩优异,她领的红包最多,所以,也最被大家羡慕或者嫉妒。
后来,老总也觉得这样先发红包再讲话的方式轻易让大家开会走神,于是变成先开会后发红包了。
有人的地方就有冲突,有人的地方就是江湖。苏萌由于往往得到夸奖往往得到红包,公司的其他几个文案和她的关系变得微妙起来。心态好的,只是疏远她而已,心态不好的,往往酸溜溜地说些尖酸的话,什么首席文案啦,什么红包拿得手发软啦等等。苏萌只得难堪地笑,她不想得罪大家。
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为了缓和与大家的关系,苏萌在工作上就不下那么大的力气了。由于她热爱写文章,干脆晚上不再为工作主动加班了,而是为着自己的爱好加班。工作不那么努力了,工作质量下降了,红包少了,几个疏远她的部门同事又和她关系亲近起来。苏萌觉得这很好,自己的收入没有少,工作上少用些心,写稿上多用些心,稿费弥补红包,何乐而不为呢?
但是,由于工作劳绩下降了,老总对她分外不满。这个时候,不知道谁打报告说她不好好工作,上班的时候尽写稿子,然后百度出好多文章发给老总看,老总把苏萌叫到办公室里狠狠地批评了她一顿。她辩护都是业余时间写的稿子,老总问:“既然有那么多的时间和精力,为什么就不考虑工作?”老总对苏萌有观法了,就给她施加压力,文案总是反复修改反复补充才能过关,弄得苏萌身心疲惫。
苏萌的不好好工作,让部门主管欣喜了,由于作为主管,不再惦记苏萌良好业绩的咄咄逼人了,不再惦记苏萌会超越了自己。但是,业绩好的同事开头瞧不起苏萌了,说苏萌以前也就那两下子,现在头脑僵化,已经落伍了。
同事中,有的人欣喜,有的人轻视,老总生气,这样繁杂的局面是苏萌以前没有想到的。她想自己低调地工作,然后业余写点稿子,和大家一片和气,多好。但是,结果不是这样。
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那天,苏萌跑到财务室里和我倾诉,我说道:“是你自己想繁杂了,开初,你好好地干工作,就行了,没有必要为了让一些人欣喜而主动降低工作质量,你这想法有些可笑,你不是橘子,你不成能兼备着酸、甜、涩等多种口味,你顾及的事情太多,把自己整得身心憔悴……
苏萌听了我的话后,又恢复成最初的工作状态,勤奋地工作,工作质量又上去了,红包又开头多了起来。一年后,她被公司提拔为创意总监,工资翻了一倍……
生活中,每个人都不能像橘子那样有着多种的味道适合好多人的口味,只要专心干好自己的事情就行了。当你在人际关系陷入迷茫的时候,你确定要在心里对自己说:“我不是橘子。”