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管理责任心
讲师:陈康清时间:2015年4月17日
打造一支学习型的管理团队
打造一支学习型的管理团队
一、课时:60分钟。
二、课堂纪律:
1、请将手机调整到静音或振动状态。
2、严禁大声喧哗或交头接耳。
3、严禁在课堂上四处走动和吸烟。
4、电话请到外面去接。
三、带上笔记本,认真听讲,做好笔记。
四、课后复习,准备考试。
父母
儿女
妻子
朋友
上司
下属
丈夫
公司
社会
你该负的责
任有那些?
同事
打造一支学习型的管理团队
企业未来
中层
中层
中层
中层
基层
基层
基层
基层
管理层是公司的顶梁柱
兵无强弱,强弱在将. ____魏源《圣武记》
打造一支学习型的管理团队
基层要有责任心
中层除了责任心还要有上进心
高层除了责任心、上进心还要有事业心

----联想柳传志
打造一支学习型的管理团队
对企业负责
主人翁的责任态度,企业利益就是最高利益。
企业所生产的产品卖出去是毛利,但是所浪费的都是纯利润。
主动配合企业的变革;与企业共同成长,不拖企业的后腿。
每一分钱的浪费,都是企业100%利润的流失
打造一支学习型的管理团队
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三个认同:
认同公司
认同产品
认同自己
主人翁思想
打造一支学习型的管理团队
我们家
对于管理人员缺少责任心,企业有没有责任?
需要企业导入责任心文化。
打造一支学习型的管理团队
企业因“责权和标准”不明而自毁长城
组织沉溺于“不求上进”的文化
——每个人都表现的“特想干事”而很难真正干事,干了比不干更糟。
——“推诿”成为人们的习惯:
目标达不成:非我责任。销售业绩不佳,由于产品品质不好。。。
惩罚代替一切:人们不计代价避免犯错,一不小心出错,则迅速掩盖
打造一支学习型的管理团队