店铺薪资方案.doc

店铺薪资方案.doc店铺薪资方案
●薪资结构:
员工底薪1000元,内容:(试用期1-3个月,试用期底薪900元)
基本工资700元全勤奖 50元餐补 150元三金补贴100
●工资计算方法:工资= 底薪+ 个人销售提成(提成方案详见附页)
1)、当月全勤方可计发全月底薪; 2)、全勤定义:当月实际出勤天数+正常休息天数=当月自然天数
●加班费计算方法:以基本工资+餐费为基数除以全月工作日30天计算(法定节假日加班不计餐费)。
●销售淘汰制
各店试用月销售业绩末位淘汰制,因业绩不佳者被公司淘汰之员工,公司不做任何补偿。
班业绩比=低业绩班业绩/高业绩班业绩*100%
若店铺本月班业绩比低于50%,低业绩班员工无论职务全部自动离职。
同一个班连续二月班业绩比低于70%高于50%,低业绩班员工自动淘汰一名。
同一个班连续三个月班业绩比低于90%高于70%,低业绩班员工自动淘汰一名。
注:经公司考核合格,凡每满一年均可享受增加50元工龄工资,300元上限。
店铺人员临时生活津贴100元。
公司购买社保扣除三金补贴。
以上工资标准均为税前工资标准,工资个人所得税均按照国家规定标准在每月扣除,具体详见扣税通知。
此工资从2008年5月份至8月暂行。
XX服装有限公司
店长薪资方案
●薪资结构:
店长底薪1100包括以下内容:(试用期为1--3个月,试用期底薪1000元,职务津贴按80%享受)
基本工资:800元全勤奖:50元餐补:150元三金补贴100元
●工资计算方法:工资= 底薪+ 个人销售提成(提成方案详见附页) + 店长管理奖金津贴
●加班费计算方法:以基本工资+餐费为基数除以全月工作日30天计算(法定节假日加班不计餐费)。
●店长管理奖金计发: