华晨金杯ELN网络学院管理办法623.doc

沈阳华晨金杯汽车有限公司网络学院
管理办法
第一章总则
第一条本办法适用于参加网络学院学习的管理人员。
第二条本公司网络学院是华晨金杯实施管理人员培训的重要组织形式之一,是员工学历再教育、职业继续教育和职业素质教育的有益补充,是管理干部和管理人员的主要培训途径。
第三条本公司网络学院建立的目的,增加学员的管理能力,提升学员的综合素质,为提高工作质量和效率、减少工学矛盾以及员工职业发展做智能储备。
第四条本公司网络学院的工作原则是“学习与工作需要相结合”和“业余为主、讲求实效”。
第二章教务工作
管理学院组织结构及职责:
校长—王晖

副校长—副总经理
执行校长—赵静芝
教务主任—张庆巍
学习分中心管理员
任国光、连漪、孟颖、张敏、夏岩、张颖香、于冬妮
学院管理员—李冬梅
第五条本公司网络学院的领导机构由公司副总经理以上领导和绩效考核处处长组成。公司总经理王晖任名誉校长,人事副总经理赵静芝任执行校长。
第六条本公司网络学院教学活动主要通过ELN学习系统实施,辅之以企业内部的一些课程。
第七条本公司网络学院的日常教务工作由绩效考核处负责,绩效考核处处长张庆巍任教务主任。
其主要职责是:
一、组织实施ELN培训系统的管理和维护;
二、负责在线学习管理制度、学习计划的制订及修订;
三、具体组织和实施和各类网络培训;
四、随时对网络培训的整体实施情况、学员学习情况进行督导、追踪、评估及考核;
五、针对培训成果、效果,及时拟订与执行人才发展培训方案;
六、组织公司内部课程的编写、修改与上传;
七、负责及时了解最新课程资源,适时发布最新课程信息,引导并推进教学活动。
第三章学员和学员注册
第八条学员构成:公司指定承担某一层级管理责任的专业、技术职员;网络学院管理者及有ELN网络培训需求的项目组成员。
第九条公司绩效考核处为网络学院学习中心,内设网络学院管理员、学习分中心管理员。
第十条学员应根据相应的学习安排,积极参与ELN各项课程的学习取得规定的学分。
第十一条学员应积极参与学院的建设,主动依据学习实施过程中的实际情况,对完善ELN学习系统提出改善建议。
第十二条网络学院学习中心根据公司在册的学员名单,进行注册管理。经注册,学员即可获得一套独立的在线学习网址、登陆名和密码。
第十三条在线学习中,学员调动部门或离职,网络学院中心根据公司下发的文件,学习中心负责其网上相关资料的变更,并将离职学员的学习帐户冻结。
第四章课程资源管理
第十四条 ELN课程资源800余门,覆盖个人发展、管理技能、领导艺术、战略、人力资源、财务、市场营销、销售技能、生产、物流、MBA全景教程、语言类、行业课程和引进课程等13大类,学员可根据公司要求和个人需求自行选择课程。
第十五条网络学院学习中心将按照学员岗位和课程类别建立课程体系。
第十六条网络管理员根据学员的岗位,每季度下发给学员必修课学习课程。
第十七条学员根据自我发展需要,在ELN课程资源中选择其他选修课程。
第十八条内部课程资源由绩效考核处组织内部培训师编写,经审核后负责上传、设置。
第五章 ELN培训实施计划制定
第十九条培训计划的拟定
一、ELN培训计划拟订的程序要求
1、网络学院学习中心,依据各位学员岗位编制课程学台