江苏丹阳加强职业技能培训以促进农民就业创业的调研报告.doc

江苏丹阳加强职业技能培训以促进农民就业创业的调研报告
近年来,我市牢固树立科学发展观,认真贯彻落实省、市“双转移”战略部署,切实把农村劳动力培训转移就业工作摆上重要位置,紧紧围绕我市企业用工需求,大力加强对农村劳动力培训转移就业工作的领导,认真制定工作方案,完善配套政策措施,创新工作机制,全力推进我市农村劳动力技能培训和就业创业工作并取得了明显成效。
一、我市人口结构概况
丹阳市地处长江三角洲,属苏南经济板块,,下辖13个镇,1个管委会和1个开发区,,其中,,。
二、近年来我市农民工就业与创业培训的情况
2008年至2010年我市共举办各类农民职业技能培训班期,培训学员22697人。开设的工种有缝纫、家政服务、机电、餐饮服务、艺术插花、创业等。经过培训获取职业资格证书 15887人,实现转移就业21108人,就业率达到93%。我们的主要做法是:
(一)政府推动,认真抓好农村劳动力转移培训工作
在具体工作中,我们着力开展了“四抓”:一抓班子。从市到镇(区)、村,层层组建了农村劳动力培训和转移工作领导班子及其办事机构,明确主管领导,配备工作人员,建立了强有力的协调机制。二抓规划。针对我市农村劳动力素质状况和市场需求,在年初召开的全市人力资源和社会劳动保障工作会议上,市领导与各镇(区)签定了目标责任状,将年度目标下达到各镇(区),列入了考核内容。三抓引导。充分利用电视、报纸、召开外出务工人员联谊会、恳谈会等多种形式,大力宣传市委、市政府对农村劳动力转移的支持政策,引导农村劳动力积极参加技能培训,就业创业,增收致富。四抓扶持。我们制定出台了包括培训补助、输出奖励、费用减免、权益保障等一系列鼓励、扶持政策。
(二)整合资源,提高农村劳动力的综合素质和职业技能
1、严格把关,认定定点职业培训机构。我市认定了18家办学能力较强、有相对稳定的就业渠道、贴近农村、方便农民的培训机构作为农村劳动力转移就业培训基地,形成了农业、教育、人力资源和劳动保障多部门参与的培训体系。各培训基地根据不同层次的农民开展就业培训,推进农村劳动力的转移。
2、开展引导性培训,提高农民转移就业意识。各培训基地组织农民开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训,提高了农民工遵守法律法规和依法维护自身权益的意识,树立新的就业观念。引导性培训主要通过集中办班、咨询服务、印发材料以及利用广播、电视、互联网等多形式、多途径灵活开展。
3、加大专业技能培训力度,促进农村劳动力向非农产业转移。各培训机构在开设培训工种、确定培训计划、选择教学内容上,充分考虑市场需求和企业用工要求,增强适用性和实效性。培训方式坚持方便农民的原则。一是开展“订单”培训。与用工企业签订就业订单,根据用人单位的委托书或就业订单,以明明白白的就业承诺开展定向、定点招生培训。二是校企联合培训。发挥企业招工优势和学校办学优势,把企业用工与农民转移培训结合起来,搞好劳动力的对接,增强了转移培训的针对性。三是狠抓特色培训。针对我市工业企业的特点,目前各镇开展了联合收割机操作工、冲压工、锯片操作工、印刷操作、眼镜操作、汽车灯具组装、缝纫等多个具有地方特色的专业培训。四是“东西交流”培训。我市西部乡镇在确