创业规划大赛.ppt

外企管理者的梦
成功的人生始于策划
姓名:
性别:男
年龄:21
籍贯:
身份证号码:
所在赛区:
所在学校及学院:
班级及专业:
学号:
联系地址:
邮编:
联系电话:
邮箱:
个人资料
职业生涯背景
领先百步先领先半步,好的职业设计让你赢在起跑线上。近年来,随着毕业生人数的快速增长,就业形势也随之变得严峻。
2006年
2007年
2008年
2009年
495万
413万
610万
559万
上图为近几年的毕业生人数增长幅度图
自我分析
职业定位
计划实施
目录
1
3
4
&兴趣爱好&职业兴趣
2. 职业能力
3. 职业人格类型


2. 目标职业分析

4. 职业生涯机会
1. 制定计划实施一览表
2. 详细执行计划
职业分析
2
家庭环境分析
学校环境分析
社会环境分析
就业前景分析
5
评估调整
1. 风险危机预测&应对方案
2. 备战计划
3 动态评估调整
第一部分:自我分析
自我分析
1
个人特质
兴趣爱好
职业兴趣
2
职业能力
3
职业人格类型
4
个人职业
价值取向
1 认识自我
认识自己,是一个人
决定职业生涯好坏、
个人奋斗成败、生活
质量高低以及个人价
值大小的核心因素。
所以充分认识自己是
很重要的。
个人性格及爱好:
外向居多,计划性强,想象力丰富;喜欢挑战,善于独立思考,喜欢发现新东西。
职业兴趣:
我希望在学好英语和专业知识的基础上,硕士毕业后能到一外企从事本专业的工作。
可迁移能力:学习能力很强,人际交往能力,团队协作能力,对环境适应力强,
心理承受能力强
有待培养的能力:逻辑思维能力,分析、思考、解决复杂问题的能力
专业能力: 学习成绩优秀,英语正在努力学习中,志在与人沟通
职业能力( Occupational Ability )
2
天赋
专业能力
可迁移
能力
天赋:没什么天赋,但本人学习能力较强,肯吃苦,相信天下无难事
职业能力(Occupational Ability)
职业人格类型
管理型
社会性
常规型
乐观主动,喜欢发表意见,有领导和管理才能
为人热情,善于与人沟通,人际关系佳
忠实可靠,缺乏创造力,责任心强,遵守秩序
3 职业人格类型(Occupational Personality Type )
注重关系: 希望在工作中能妥善处理与领导和同事的关系
支持满足:希望在工作中能够得到相应的升迁机会以及待遇
4
一个人的真正价值在于对社会的贡献
崇尚自由: 喜欢自由自在的生活,崇尚经济的独立
追求成就: 希望在工作中能有很好的工作成果及被领导关注
个人价值取向
自我分析小节
本人性格偏外向,希望与别人沟通,责任
心强,遵守秩序,但我比较缺乏创新的能
力,所以我认为自己刚开始最适合做一些常规型的工作,例如企业工厂工作者,食品质检者等,跟我的目标一样——一名外企工作者,等熟悉工作及有了很丰富的工作经验以后再升迁作管理者。