思想政治工作会议上的报告.doc

思想政治工作会议上的报告 .doc思想政治工作会议上的报告
以人为本服务大局
努力开创管理区思想政治工作新局面
在**管理区**年思想政治工作会议上的报告
同志们:
这次思想政治工作会议的主要任务是,总结2007年的思想政治工作,研究部署2008年思想政治工作任务。下面,根据管理区党委的统一安排,我向大会作思想政治工作报告。
第一部分:2007年思想政治工作回顾
在过去的一年里,管理区两级党组织深入学习贯彻党的十七大精神,按照采油厂“2341”系统工程的总体部署,紧紧围绕“齐心力、抓管理、创效益、促发展”的愿景目标,按照“一手抓发展,一手抓和谐”的方针,扎实开展党建和思想政治工作,为管理区的改革、发展和稳定发挥了重要的促进和保证作用。
(一)、形势任务宣传和思想教育工作扎实深入。2007年,面对油藏经营管理改革、生产经营面临严峻形势以及诸多的热点、难点问题,我们组织广大干部职工广泛开展以认清形势、转变观念、迎接挑战为主要内容的形势任务教育,认真学习贯彻党的十七大精神以及科学发展观,用科学理论武装了头脑。围绕生产经营建设,切实加强形势任务教育,统一思想、凝聚人心,使干部职工把注意力集中到搞好生产经营、加强内部管理、大力降本增效上来。切实强化组织领导,党政工团协调配合,整体推进,全区形成了强大的舆论声势和正确的思想导向。围绕采油厂油藏经营管理试点工作,以及职工群众关心的热点、难点问题,深入基层调研,加强宣传、教育和解疑释惑工作力度,引导干部职工理解改革、拥护改革、支持改革,使我们的思想政治工作经受了考验,保持了大局和职工队伍的稳定。
(二)、思想作风建设进一步加强。扎实开展“思想作风建设提升年”、“学讲树争”、“五查五看”、围绕四个“潜在因素和隐性萌芽”自查反思等载体活动,突出“践行有正气、提高执行力”教育主题,采取中心组学习、视频教育、集中上党课等形式,进一步强化了党员干部的大局意识、责任意识、进取意识。在正面教育和案例警示教育的基础上,有针对性地组织领导班子、党员干部、职工,学习了近三年来采油厂下发的处分文件。围绕查思想观念新不新、查素质能力强不强、查工作作风实不实、查工作纪律严不严、查工作效率高不高等方面,通过集中学习、分析查摆、整改提升、总结验收,使全区干部职工进一步转变了思想作风、工作作风。在党员干部队伍建设上,形成了党员干部转变观念、重塑形象的良好氛围,使处于生产经营和思想政治工作第一线的基层党支部,切实发挥了政治核心、先锋模范作用。在选树典型方面,注意总结和宣传不同层次、不同类型的先进典型,让职工感到可亲、可敬、可信、可学,使典型的示范、激励作用辐射到全体干部职工,激发了职工们学技术、干工作的积极性。2007年,管理区有3名职工当选为采油厂第二届岗位明星,2名职工推选为管理局劳动模范,1名职工推荐为中石化劳动模范。
(三)、基层建设取得新进展。围绕中石化“五项劳动竞赛”活动和管理局“达标、创优、争强、夺牌”活动,一方面认真搞好基层配套建设,在管理区资金紧张的情况下,对部分基层站的站容站貌和办公条件进行了改善;另一方面,立足实际,鼓励基层单位进行创新特色做法,注采管理301站熔炼的“绿色文化”,注采管理304站实行的“像素点”管理,注汽一站的“三化”管理模式等,都有效地推动了基层建设向广度、深度发展。在2008年初的中石化五项劳动竞赛验收中,管理区有3