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思想作风方面存在的问题和不足范文(通用9篇)
第1篇: 思想作风方面存在的问题和不足
　　本人仔细学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想相识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分相识到开展民主考评百名股长活动是围绕大投入大建设、大招商大发展战略部署，大力推行县委提出的五办作风的须要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满足、企业满足、群众满足、上级机关满足为标准。并细心体会，仔细反思自身。经过学习和深化思索，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的相识。现在比照工作实际，作如下整改:1、不断加强政治学习，强化思想教化，忠于职守，提高思想政治素养。进一步增加纪律观念，增加纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
　　2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，留意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深化一线、深化基层、深化实际，仔细开展调查探讨，一步一个脚印地做好工作。既要留意查找管理方面存在的突出问题，也要留意发觉实际工作中存在的详细业务问题，接着努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。










　　一、存在的问题与不足
　　一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力渐渐放松。尽管自己在工作中始终求新、求变、求活，但总有一种学问面窄、方法少的感觉，仔细分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的原因。
　　二是深化实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深化基层的时间少，特殊是对一线服务探讨的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的状况多，仔细探讨，深化解决关键问题少，对一些影响工作顺当运行的问题没有刚好发觉和解决。三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发觉问题对同志看法不够冷静，不留情面，工作方法简洁，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
第2篇: 思想作风方面存在的问题和不足
　　[摘要]为加强领导干部作风建设，着力解决机关干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上存在的突出问题，大力提倡八个方面的良好风气，实现机关作风的进一步转变，把思想统一到中央、省委、市委和县委的部署和要求上来，把力气和才智凝合到实现人民富有的事业上来，为建设开放富有、文明和谐的社会做出更大贡献。
　　[关键词]机关干部思想作风问题措施










　　[中图分类号]D262[文献标识码]A[文章编号]1019-5349（2023）12-0093-01
一、从源头抓起，开展学习活动，找出存在的问题
　　（一）坚持政治理论学习，不断提升领导干部思想政治素养和实际工作实力。在学理论和三个代表重要思想；学习中央和省市领导的讲话精神，驾驭精神实质，提高理论素养，增加工作中的理论武装和理论指导。同时，还要根据县委提出的大发展、快发展的总体要求，不断丰富做好岗位工作的学问武装和学问储备。要深化调查探讨，大力提倡理论联系实际，着眼于解决社会发展稳定中的实际问题，把学习成果转化为科学决策、推动落实、领导发展的实力。
　　领导班子要把全面加强新形势下机关干部作风建设纳入学习的重要内容；要健全完善干部学习制度，有安排有组织地抓好干部学习教化。要实行集中组织学，有心得体会，有学习沟通。
　　（二）仔细解决突出问题，实现领导干部作风明显转变。在学习活动工作中，要紧密结合各部门的实际，保持党的优良作风，坚持党的根本宗旨，实实在在地解决群众看法大的问题。
　　一是在思想作风方面，仔细检查贯彻解放思想、实事求是、与时俱进的思想路途和优良作风状况，切实解决主观世界改造、志向信念动摇、价值追求错位、思想僵化保守、不思进取、得过且过等问题。
　　二是在学风方面，仔细检查坚持理论联系实际的马克思主义学风状况，切实解决不愿专心学习、一知半解、浅尝辄止、敷衍了事，把学习当做装饰门面等问题。










　　三是在工作作风方面，仔细检查坚持党的群众路途状况，切实解决漠视群众、脱离实际、形式主义，文山会海、急功近利、弄虚作假、虚报浮夺、不作为、乱作为、侵害群众利益等问题。
　　（三）抓住作风建设关键，进一步亲密党群干群关系。在主题教化工作中，要实行各种有效形式，深化基层、深化群众，切实做到心系群众，服务群众。各科室干部要结合各自工作实际，履职尽责，集中解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，扎扎实实地为群众办实事。
　　（四）充分发挥表率作用，推动学习活动深化开展。在学习活动工作中，要仔细开展和谐班子创建活动，以班子和谐带动党风和谐。一是切实改进学风，努力在建设学习型政党、学习型机关和学习型社会中走在前列，做勤奋学习、学以致用的表率；二是带头深化基层、体察民情，实实在在地为群众办实事、解难题，做心系群众、服务人民的表率；三是着力解决损害群众利益、影响和谐发展的突出问题，做求真务实、狠抓落实的表率；四是勇于开拓，勤于实践，创建性地开展工作，做解放思想、大胆创新的表率；五是带头贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，树立为民务实清廉的形象，做艰苦奋斗、严格自律的表率。
　　二、从实际做起，确保活动取得实效
　　开展加强机关干部思想作风建设学习活动，是一项政治性、政策性和针对性很强的工作。必需根据学习动员、查摆整改、建章立制、总结验收、巩固提高五个阶段，分阶段、有步骤地进行，取得实效。
　　（一）学习动员。仔细进行思想发动，搞好动员。要组织好学习培训活动，学习培训以十八大精神为基本教材。同时，结合邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，立足实际，突出工作重点，有选择地搞好学习活动。










　　（二）查摆整改。重点抓好三个环节。一是开好专题民主生活会。切实查找作风方面存在问题的详细表现，剖析思想根源，明确努力方向，开展指责与自我指责，达到自我教化、自我提高的目的。二是仔细进行整改。对于查摆出来的问题，要有针对性地制定整改措施。三是向群众公布整改状况。制定的整改措施和进行整改的状况，要在肯定范围内公布，充分听取群众看法，自觉接受群众监督。在查摆整改阶段，重点应突出六查六看：一查思想作风，看志向信念是否坚决，进取意识是否衰退；二查学风，看学习是否联系实际，是否持之以恒；三查工作作风，看贯彻县委确定是否大张旗鼓，效果是否明显；四查领导作风，看是否独断专行，是否各行其是；五查生活作风，看生活是否正派，情趣是否健康；六查整改措施，看措施是否着实，方向是否明确。
　　（三）建章立制。要结合实际，依据机关干部工作的特点，深化探讨作风建设的本质及规律，逐步建立健全完善的、科学的、管用的规章制度。在建立完善的民主生活会制度、学习制度、领导干部联系点制度及群众评议领导干部等制度的同时，注意制度的针对性、实效性、可操作性。
　　（四）巩固提高。在机关干部中深化开展加强机关干部思想作风建设学习活动，不是一时一事的问题，而是一项须要不断面对、不断提高的系统、长期的工作。要不定期督促检查、抽查学习活动工作，随时发觉问题，随时解决，随时处理。对那些问题明显、严峻的，上报党委探讨，进行处理。仔细总结阅历，把握工作特点，探究工作规律，建立长效机制，把学习活动工作作为一条主线，贯穿于领导干部作风建设的始终，常抓常新，常抓不懈，抓出实效。
第3篇: 思想作风方面存在的问题和不足










　　宣扬思想文化工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层。县级宣扬思想文化部门就处于最基层，干脆面对群众，如何顺应新形势做好基层宣扬思想文化工作至关重要、势在必行。因此，每一位宣扬思想文化工作者都应在继承和发扬胜利阅历和优良传统的基础上，紧密联系工作实际和广阔干部群众的思想实际开展工作，以实际效果检验工作;把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去做工作，诚意诚意为人民群众服务;不断从人民群众的生产、生活实践中吸取阅历和养分，使基层宣扬思想文化工作不断适应新形势给社会生活带来的新改变。
　　一、正确相识基层宣扬思想文化工作的重要作用
　　一是基层宣扬思想文化是维护社会稳定的平安阀。古人曰：郡县安，天下治。人民群众的思想稳固，社会稳定的基础才能得到巩固。正如当前正在开展的漂亮乡村建设实践活动，就是要在全社会加强酷爱祖国、酷爱家乡教化，打牢社会稳定的思想基础;二是基层宣扬思想文化是加快经济发展的助推器。假如说科学技术是第一生产力，宣扬思想文化则是软实力，也是生产力。通过宣扬思想文化工作来提高人的素养和技能，形成爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的社会氛围，形成自食其力、同心协力推动经济健康、科学发展的精神风貌;三是基层宣扬思想文化是打牢共同志向信念基础的凝固剂。没有共同志向信念的民族就不会矗立于世界民族之林，通过有效的宣扬引导、思想解放、文化引领，使广阔基层群众不仅知道惠在何处，更能体会惠从何来，爱党爱国爱社会主义的共同志向信念必定更加坚固;四是基层宣扬思想文化是丰富群众精神文化生活的调色板。文化是灵魂，氛围产生亲和力、凝合力，古语中见贤思齐就是这个道理。基层文化部门利用群众的空闲时间，将他们组织起来以村队、社区为单位开展健康向上、丰富多彩的文化活动中，将有助于增加人与人之间的感情，有助于和谐社会的构建。










　　二、基层宣扬思想文化工作面临的新形势
　　随着改革开放的不断深化和经济社会的快速发展，给基层宣扬思想文化工作带来了新的形势和新的挑战。主要表现为：一是农夫思想观念遭遇冲击，农村城市化进程不断加快，带来了集体观念淡化、个人利益至上、享乐主义滋长、善恶标准迷失等一系列问题，对基层思想文化工作造成肯定的冲击;二是农村生活方式发生变更，农夫进城和外出务工人员增多，造成农村大规模的人口流淌，部分农村流淌人口甚至长期脱离组织管理，扩大了思想政治教化的盲区;三是信息传播手段不断更新，报刊、电视、手机、网络、微信、微博等新旧媒体广泛运用，导致传播的速度更快、信息量更大，传播的负面信息更多，正面信息受到减弱;四是群众精神需求日益提高，农夫不再满意于简洁的听广播、看电视等传统消遣方式，转而追求节奏更快的城市现代生活，精神文化生活的内容、形式、层次要求更高。
　　三、当前基层宣扬思想文化工作存在的主要问题
　　一是对基层宣扬思想文化工作重视不够。宣扬思想文化工作作为一个软指标，在基层各项工作中，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，虽然在年初的安排支配中，宣扬思想文化工作同其他工作一样被列入安排，但在实际落实中，却往往在经费、人员以及制度的落实上等都得不到保障。二是党的方针政策宣扬形式单一，宣扬资料与基层群众需求差距大。当前，对党的方针政策的宣扬形式自上而下几乎都是发文件、开报告会、座谈会、专家讲课、宣讲等。这种强制灌输，简洁赐予忽视了受教化者的主体性，压抑了其自我学习、自我选择、自我创建的主动性，虽灌入了人耳，却难入人心。同时，各项政策、精神的学习读本虽然众多，但真正符合基层群众需求的却少之又少，其理论之高深，用词之晦涩，让基层群众望尘莫及，不知所云。三是基层文化阵地运用率不高。近年来，从中央到地方每年都支配专项资金用于基层文化阵地建设，使文化阵地的硬件设施得到了极大的改善，但其运用率却不容乐观。有些科技文化活动室长期无人值班，只有接到上级通知说有检查时才会临时开门，打扫卫生，组织人员，待检查团一走，又复原铁将军把门。尤其是在冬天，随着燃煤价格的不断上涨，有些集体经济薄弱的村队根本无钱买煤，更不用说组织群众在文化室开展活动了，文化室的阵地作用得不到有效发挥。四是基层群众文化活动匮乏，不能满意日益增长的精神需求。随着广阔农村农夫收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，但是，基层文化却始终呈现文艺队伍年年岁岁人相像，文艺作品岁岁年年产不出的现象，用老百姓的话说嘴一张就知道唱什么歌，脚一抬就知道跳什么舞。虽然每年都有三下乡活动，但一年最多只有一至二次，而且受众人数特别有限。五是基层宣扬文化干部队伍不稳定。一方面乡(镇)宣扬干事大多为兼职，据调查，当前乡(镇)宣扬干事70%以上均为兼职。身兼数职，任务繁重，使他们根本没有精力全身心投入到宣扬文化工作中;另一方面宣扬文化工作人员不稳定，搞宣扬工作的人，假如工作精彩，知名度一般较高，这也为上级部门选拔人才供应了条件，使得基层宣扬干事更换频繁，不利于工作的连续性。










　　四、加强基层宣扬思想文化工作的对策建议
　　基层宣扬思想文化工作在展示中国特色社会主义的优越性和先进性、传承中国优秀传统文化和民族精神、凝练提升时代精神、弘扬社会主义荣辱观、净化社会风气方面发挥着举足轻重的作用，在新阶段、新形势下，基层宣扬思想工作必需不断改革创新，才能主动推动地方经济的跨越式发展和社会的长治久安。










　　1、高度重视基层宣扬思想文化工作，切实增加责任感和使命感。基层宣扬思想文化工作的成效干脆关系党的路途、方针、政策在基层是否得到实行，关系到一个地方的改革发展稳定。在党的十八大报告中强调文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力气。宣扬思想文化工作迎来了前所未有的发展时期，每一位宣扬思想文化工作者都要从思想上充分相识新形势下做好基层宣扬思想文化工作的极端重要性，牢牢把握正确的舆论导向，切实增加做好宣扬思想文化工作的责任感和使命感。
　　2、深化调研基层群众实际需求，不断创新基层宣扬工作的形式。宣扬思想文化工作者要常常深化基层调查探讨，关注社会大众所思所想，所欲所求，要从老百姓日常生活中，选取教化素材，用老百姓的日常话语表达，以浓郁的生活气息吸引人们。一方面在党的方针政策、惠民措施的宣扬上，探究改进单一的灌输式宣讲的方式，应努力将宣讲内容编成朗朗上口的快板、段子、表演剧等形式，寓教化于消遣之中。另一方面在宣扬资料的编印上，应结合基层群众的实际需求，编印通俗易懂、图文并茂且有肯定好用价值的宣扬品，如挂历、口袋书、折页等，还可将须要宣扬的内容制作成音像制品，多种语言解说，满意不同民族群众的需求。同时还应考虑建立一支基层宣讲员队伍，用身边的人、讲身边的事，体现发展的改变。
　　3、发挥群众主体作用，不断丰富基层文化活动。始终以来，在基层文化活动中，宣扬文化干部始终担当着组织者、领导者、参加者的职责，而基层群众却始终是被动的接受者。随着人们物质生活水平的不断提高，对文化的需求、酷爱以及参加文化活动的热忱也渐渐高涨。宣扬思想文化工作者应主动引导他们，将自己领导者的角色转变为服务者的角色，发挥群众的主体作用。一是发挥文化能人作用，在基层总有一些文化能人，他们或会弹会唱，或会舞会讲，应对其中有热忱、有影响力的骨干赐予经济上、政策上的扶持，将其建立成文化中心户，发挥辐射带动作用，吸引四周群众主动参加，从而活跃群众文化。二是结合民间文化消遣活动的内容和形式，开展能够吸引大多数群众广泛参加的民间活动，如民间嬉戏、歌舞表演、体育竞赛、节庆活动等，让群众在广泛参加中感受民间文化的魅力，激发对民族、对集体的酷爱。










　　4、加强基层宣扬思想文化干部队伍建设。新形式新任务对基层宣扬思想文化工作队伍的理论素养、学问水平和业务实力，提出了新的更高的要求。要实行切实有效措施，建设一支具有坚决政治立场、广博文化学问、崇高职业精神、过硬工作本事的基层宣扬思想文化工作队伍。一是创新体制，保证基层干部数量。二是加强培训，提高基层宣扬思想文化干部的整体素养。三是动员一切可以利用的力气，发挥好基层党团员队伍、群众中的先进分子等的作用。
　　5、加大对基层宣扬思想文化工作的经费投入。一方面应加大对文化硬件设施的投入力度。如：文化活动中心、健身广场、图书阅览室等。另一方面，在外宣品的制作、电视节目尤其是少数民族语言电视节目的译制方面还需投入大量资金，同时还应保障基层宣扬部门的工作经费。
第4篇: 思想作风方面存在的问题和不足
　　一、基层党员干部作风方面存在的突出问题
　　十八大以来，中央不断加强党员干部作风建设力度，取得了明显成效。但也必需醒悟地相识到，一些基层党员干部在作风方面仍存在突出问题，主要表现在以下几方面：