职业病检查标准.ppt

职业性健康检查管理标准
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LPDSG—96—0032—A4
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为了保障劳动者的身体健康,加强职业健康监护管理,规范职业健康监护工作,根据
《中华人民共和国职业病防治法》及其它相应法律法规,对我公司内从事有职业危害或
对健康有特殊要求的作业人员的健康状况,建立管理制度,进行定期的医学检查。

公司内所有在职员工(含对健康有特殊要求的作业人员和临时工)。
、定义
职业危害因素:在生产环境和劳动过程中存在的可能危害劳动者健康的因素。
职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危
害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程
中产生的其他职业有害因素。 职业病:职工因受职业性有害因素的影响而引起的,由国家以法规形式规定并经国家
指定的医疗机构确诊的疾病。
职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人
群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在
从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病
理状态。
健康检查的种类:按体检对象的不同,可分为职业性健康检查、普通社员的健康检查、
新员工入社前体检
职业性健康检查说明
主管部门:环境安全课
相关事项:参加人员要求;、、、;、、
、;;、;职业性健康
;,高温岗位及体检周
;、、
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费用:福利费中支出,、、、
普通员工的健康检查说明
主管部门:环境安全课
相关事项:;;
条;;;。
:福利费中支出,、、
新员工入社前体检说明
主管部门:人事课
相关事项:;;
;、、、;。
费用:由人事课与体检协商解决

环境安全课负责建立健全我公司的职业健康监护制度,主管公司内的职业性健康检
查和普通社员的健康检查工作。
人事课负责上岗前的职业性健康检查。
各部门负责组织本部门的人员参加体检。
各部门负责本部门有毒有害岗位实施轮换。
人事课负责全公司有毒有害岗位轮换实施。

公司按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、健康监护和职业卫生培训
等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支,从福利费中支出。
职业性健康体检费用和普通员工的健康检查费用由公司支付。
在职业性健康体检,根据医疗机构的安排复查和医学观察的,与职业相关的检查项
目费用由公司支付,与职业无关的复查费用由本人自付。
在普通员工的健康检查,根据医疗机构的安排复查的,一般复查费用由本人自付。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由公司承担。
员工被诊断患有职业病,公司有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成
的,由先前的用人单位承担,公司将不承担其相应费用。
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7. 体检机构的选择
职业性健康检查工作和新员工入社前体检是一项政策、技术性很强的工作,必须到
经省级卫生行政部门审核批准的医疗卫生机构检查。只有具备这种条件的医疗机构
熟悉国家有关职业病防治的法规、规章、技术规范和标准,且具有资质。
从事职业性健康检查的人员及管理人员必须熟悉国家有关职业病防治的法规、规章、
技术规范和