员工离职表格模板员工离职表格模板.pdf

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离     职     审     批     栏  
部门 姓名        部门    职位   
或 
员工 入职日期    申请日期    最后在职    工资待遇   
填写  离职原因   
离职 
辞职 □        辞退（劝退） □       自动离职 □       开除 □ 
类别 
离职  部门主管意见：
部门主管签字： 
审批 
职   办   理   栏 
实际出勤天数    其它假   
考勤 
应扣事项/天数    合计   
情况 
考勤员： 
移  事  项  是否交齐  已还  应扣款  经手人签名 
  交接人签字： 
本岗位工作交接  是□ 否□     
交  部门主管： 
  公司物品收回情况  是□ 否□      库存管理处： 
情 
  借支结算情况  是□ 否□      财务部： 
况 
审  行政人事部审批   
批  总经理审批   
 
1
1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请员，工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离主职任，级（含）
以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而  定。
说  2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 
  3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经
明  理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部，）然后到其它相关部门办理移交手续。 
4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为： 
每周一上午：9：00-11：00    下午：13：00-17：00。 
本人确认栏 
结算后工资： 
离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！    本人确认无异议后签字： 
年        月         日 
2