2023年电网新员工培训总结新员工培训总结00字(5篇).docx

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总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律，是时候写一份总结了。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是我整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读共享，希望对大家有所帮助。
电网新员工培训总结 新员工培训总结1000字篇一
20xx年5月24日，新员工培训的第一堂课支配了主题党课，为整个培训奠定了文化的基础。学习党史，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业接着推向前进的必修课。在这一堂课上，蔡文华教授为大家讲解主题为《回顾百年党史筑牢青年信仰根基》的党课，讲解并描述中国共产党成立前和成立后整个发展过程的全部历史，主要包括中国共产党人的艰苦奋斗史、历次代表大会的状况、党章的不断完善过程、党在各个不同时期的组织建设和发展状况、党领导全国各族人民进行革命和建设的发展历程和全部史实的记载。
通过对党史的学习和感悟，让我们意识到在前进的路上必需做到回望历史，筑牢信仰根基，认清当下并坚决前行的方向，把使命勇担在肩；树立正确的历史观、民族观和国家观，坚持学习共产党的历史，坚持共产党的领导，增加励精图治的历史使命感和责任感；擅长运用创建性的思维做好学习和工作中的每一件事、提高工作效率，为实现中华民族宏大复兴中国梦作出应有的贡献。
20xx年5月24日，在结束了为期半天的xx学习后，浩浩荡荡的新员工队伍驱车前往渝中区上清寺，开启徒步红色之旅。红色之旅的第一站是位于牛角沱的重庆谈判旧址——怡园。怡园见证了国共其次次合作这一重大历史事务，与众多重要历史人物干脆相关，具有非常重要的历史价值。讲解员的生动讲解带我们回到了那个时局动荡、内忧外患的年头，共产党人的英勇、才智令在场的全部人为之动容。随后我们来到了中国民主党派历史陈设馆，回顾了各爱国民主党派和中国共产党奋斗的岁月。接下来讲解员带领大家先后参观了国共两党签订《国共双方代表会谈纪要》（即“双十协定”）的所在地桂园以及中共中心南方局设在城区的办公地点——周公馆。最终，队伍徒步来到位于渝中区人民路的重庆中国三峡博物馆，大家面朝重庆市人民大礼堂，背靠三峡博物馆合影留念。为期半天的红色之旅结束了。但共产党及各民主党派爱国人士英勇奋斗的精神却在大家的心中久久激荡；同时，这次徒步巡游的经验，也帮助了参与此次培训的全国各地的新员工相互熟悉、加深友情，信任这段短暂而好玩的经验会对大家今后的工作开展、亲密合作大有裨益。
20xx年5月25日，培训的其次天上午，我们驱车前往公司总部新大楼。大家看到这栋临江而立，坐落在江北嘴的恢弘建筑，纷纷感叹其外型设计、色调搭配堪比美国国会大厦。讲解员小廖细致入微的向我们一一讲解并描述了大楼各楼层的用途。进入新大楼大厅，立即映入眼帘的是南北两个方向大堂里光明的大理石和两侧气派绝佳的楼梯，大厅多个入口处均带有人脸识别功能，将来既能简化员工出行流程，又能为了大楼的平安管理增加保障。上到27楼，全部人都被窗外江北嘴的景象所折服，纷纷透过窗户遥望大剧院，与千厮门大桥和隔岸的渝中半岛遥相呼应。新大楼内的办公设施，窗外的风景和新食堂的设施都让大家对将来在新大楼内的工作充溢了憧憬。
上午参观完公司新总部大楼后，我们便驱车前往两江云顶大酒店，中午稍作修整后，下午便起先了我们的素养拓展训练活动。这次的素养拓展训练将原本分好的九个小组重新打散分为了四个新的小组，每个小组须要依据给定的规划概况图，在小组内部进行分工，完成小组区域内的主体建筑物和各类设施的搭建；在小组之间需进行协调沟通，合理、美观地处理各小组的边界连接处。在整个素养拓展训练过程中，我们主动地、有组织地、创新地完成了安排给我们的任务，收获了优秀作品的同时，也收获了小组成员乃至所以参与此次培训新员工之间的信任。通过此次拓展训练，使我们在意识团队精神、信任和沟通的重要性的同时，也学会了很多其他的东西：我们学会了挑战自己，学会了正视自己的缺点，了解自己的特长和短处，学会了激励他人、观赏他人；更学会了在嬉戏中放松、在欢乐中学习，启发个人自身的想象力、创建力，提高解决问题的实力。总之，此次素养拓展训练活动将为我们今后的学习、工作产生主动、深远、有益的影响。
20xx年5月26日，培训的第三天，公司特邀专业培训讲师为我们带来了一堂生动好玩又具有实操性的《高情商沟通与高效协作》课程。培训讲师对高效沟通与协作的理念和操作方法进行了精彩的讲解，同时对工作中常会发生的案例进行了深化地探讨和分析，并邀请学员进行现场实践与训练，从而让我们相识到沟通与协作的重要性和必要性，学会如何利用正面主动的心态、正确的表达方式，站在对方的角度考虑和理解对方的意图，进行真正意义上的沟通，以此能够高效高质地解决问题。课程结束当晚，我们刚好将在情商课中学到的学问运用到了“西证咖啡屋”跨部门沟通协同头脑风暴的活动当中，各小组学员依据自身不同的工作阅历为小组课题的内容献计献策，最终由各小组组长完成了精彩的演讲，在整个课题打算和学员互动的过程中又再一次加深了我们对高情商沟通与高效协作的相识与理解。
20xx年5月27日，在经过了前三天丰富的各项活动后，公司业务培训正式起先。培训日程紧锣密鼓，公司支配的课程内容也非常丰富，涵盖了风控、合规和主营业务各个板块。授课讲师们均为来自各部门的领导骨干，对公司各项业务发呈现状都非常了解。
易勇老师主讲的证券公司风控管理课程讲解了风险管理的概念、体系以及公司风险管理工作的内容及架构。严洁老师主讲的证券公司合规管理课程对合规管理进行了综合介绍，公司合规管理体系建设状况以及员工执业行为规范及案例解析。在之后的课程中老师们较为具体的介绍了公司经纪业务、信用交易业务、财宝管理业务、证券投资业务、资产管理业务、投行股权及并购业务、固收业务以及探讨业务。通过他们的讲解，我们新员工对公司架构、公司业务和公司所处的发展阶段及行业地位都有了一个全面的相识。
20xx年5月28日，在培训结束的最终一天，为了丰富此次新员工培训的文化生活，充分展示这一批新员工的激情与活力，进一步弘扬西南证券的企业文化，此次参与培训的全体新员工集体为大家献上了一场常常的文艺汇演。
最终的文艺汇演为此次的员工培训画上了圆满的句号。从策划到排练到演出，西南证券的员工们都体现出了不怕苦累，携手奋进的感动时刻。“这就是街舞”与“歌颂祖国”作为第九小组的节目，在汇演中也受到公司领导与同事的一样好评，九小组的每一位成员也倍感荣幸和傲慢，因为这汇聚了大家吃苦耐劳和无私奉献的精神。
感谢公司给我们供应这样的平台，将来自五湖四海、曾经就职于各行各业的新同事聚到一起。通过本次培训，我们在党史中听到了红军一路征程的艰辛和坚持，加深了对家国的情怀，对中国共产党领导坚决不移的信任；在红色之旅中看到了抗战时期中遗留下的一砖一瓦，感受到了重庆始终作为“大后方”的革命使命，加固了我们对重庆这座城市的敬重和酷爱；在新大楼参观中，看到了办公室里全新的设施和环境，看到了临江而依的27楼风景，感受到对将来的工作生活充溢了期盼；在拓展训练中、小组活动里，我们的沟通增近了彼此的感情，归属感日益递增；在各部门业务介绍里，我们收获的不仅是学问，更是借此启发和拓宽了自己对工作和行业的思索；最终的文化汇演，同事们各显神通，惊艳于大家才艺的同时，也获得了发自内心的快乐。
通过本次培训，明显的感受到，大家快速的、更加全面的融入了西南证券，成为了其中的一份子。带着新入职的幻想和向往，信任将来我们定会为西南证券呈现独特的风采，贡献一份的力气，也期盼着将来我们与西证一同奋进、共同成长。
电网新员工培训总结 新员工培训总结1000字篇二
3月12至13日我作为一名信合员工参训了在东山联社举办“金牌员工训练营”主要培训内容有团队意识、敬业精神和服务礼仪等授课采纳了案例讲解、团队竞赛、现场互动和做嬉戏、看电影、写观后感等多样化形式生动活泼给我留下深刻印象通过训练我进一步转变思想观念增加团队精神和集体荣誉感更加主动投入到信合事业其中最令我难忘有以下六点：
一是温水青蛙形象地体现了职场危机感首先我应当不断提高自身实力和素养,不断完善,对自已份内事情尽职尽责,是现在新业务不断拓展,比如富利宝、万通宝等业务出现,都须要我学习新业务,新学问“在将来你唯一长久竞争力比你竞争对手学习更快
二是阳光心态五个法宝要变更看法、学会享受过程、活在当下、学会感恩惜福、天堂地狱由心造
三是齐眉棍试验让懂得了团队工作7个特征：明确团队目标、共享、不同团队角色、良好沟通、共同价值观和行为规范、归属感、有效授权
四是台席定位管理：实现“五个统一”营业设备、公共设施放置统一、台席物品摆放统一、抽屉物品摆放统一、现金印章摆放统一、资料凭证摆放统一营业柜面做到随时整理、内柜柜面不摆放非营业用品在客户视线范围
五是现场演示临柜人员服务规范用语：比如“您好！欢迎光临！”、“请填写凭证！”“请到2号柜员办理！”“请您复点一下！”“再见！欢迎下次光临！”让柜台服务规范化也记住了一点：假如不供应优质服务、不顾客那么竞争对手是非常乐于代劳！柜面服务质量干脆影响了银行综合效益、服务人员是全部信息最重要传播者柜面服务是银行服务窗口
六是王永庆精神“提高产品品质、附加值周到服务、记录客户资料、每天坚持功课、主动出击开发、提前需求”
银行业竞争是特别激列训练营归来以后应学以致用提升素养只有每个员工团结一样,兢兢业业,勤奋努力,爱岗敬业,才能完成好各项工作
我同邮储共成长征文浅谈县邮政局经营管理的几点体会
月份起先，荣幸参训全国邮政县局长远程岗位培训和全省邮政县局长远程互动集中培训，开阔了眼界，打开了思路，受益非浅。下面，结合工作经(请你关注：wen为全国范文类知名网站，下载或复制全文稍作修改便可运用，顺当完成写稿任务。
电网新员工培训总结 新员工培训总结1000字篇三
四天惊慌而又难忘的岗前培训结束了，留给我许多感受、感动和欣喜。感受于石化的精神—艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，常言道隔行如隔山，没有成为xxx石化医院的一员时，只是对石化有一个模糊的相识，当我真真实切的以石化医院的一员相识、了解石化时，我深深地被那些可亲、可敬的人们感动了，他们无怨无悔地做着自己的本职工作，同时用完备的规章制度要求自己，没有规则难成方圆，他们以大庆精神激励着自己，同样也让每一位新成员从中感受到作为一名石化人，应当如何去做。
感动于xx人的热忱，作为一名新员工，当我刚走进xxx
石化医院的岗位上时，受到了院领导、科领导、同事们的热忱欢迎和无微不至的关怀，得到了一些老年资医师的谆谆训诲，常言道“一日为师，终身为父”，是他们给我们新员工树立了典范，让我们在以后的成长中做得更好。欣喜于石化人的“以人为本的服务理念”，尤其是在一所医院，能够把服务上升到如此高度，让每一位员工在驾驭自己的理念和实践实力的基础上，从各个环节上注意服务意识，同时在服务的过程中提升和熬炼自己，也是他们在身体力行地静默引导着每一位新员工，使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念，让我们更快地进步，更好地为病人服务。
欣喜于xxx石化医院给了我们展示自己的舞台，因为她是一个有着坚实软硬件基础的医院，能够在如此的环境中工作，我很兴奋，信任每一位员工都会为她的美妙明天努力奋斗。
想用以下语言来表达对此次岗前培训的体会：
a） 没有规则难成方圆，
b） 没有严明的劳动纪律，就没有严格要求的员工，
c） 没有严谨的规章制度，就没有有条不紊的工作流程，医院岗前培训心得体会d） 没有大胆的创新思维，就没有前进中的动力，
e） 没有对人才的重视，就没有企业簇新的血液和活力。
电网新员工培训总结 新员工培训总结1000字篇四
刚刚离开了双击公司，充溢怀疑的进入了特易公司。说真的刚进来的时候我真的很迷茫经过了这几天的培训让我了解到这还可以这样做，产品也是全新的理念很好，姚总说过来了要树立行业信念其实我认为不是什么行业信念，要做销售想把产品卖出去对自己买的产品有信念就才能买的出去;进入公司的时间不长，从20xx年4月1日到20xx年4月9日也许有八天的时间。
在这八天的时间里经过公司内部的培训，自己的学习、反思总结后，我自己总的体会是，内心中有一些怀疑得到了解决，自己的一些做人做事的价值观得到了确认，在这段时间里自己得到了肯定的成长和提升;短短几天的培训，心却经验了多数次的洗礼，思想更新是如此之频繁。
时而燃烧，时而平静的激情活动的如此的剧烈。无论是簇新血液的注入，还是陈旧学问的重现都会引起深刻的思索。和之前的公司还是有本质的区分，销售的思路，销售的理念，游总销售理念方法的培训，程华根根总的团队管理的培训堪称经典，经验了这次的培训我感觉我之前的对行业了解的太少了，只能说之前对这行刚刚了解。对这几天培训总结如下：