中小企业管理人员培训开发之研究——以A通讯科技有限公....pdf

苏州大学
硕士学位论文
中小企业管理人员培训开发之研究——以A通讯科技有限公司为
例
姓名:林瑞芳
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:陈一星
20080401
中文摘要本文的核心论点是:管理人员的开发与管理作为企业人力资源管理的一个主要方面,在对企业的发展方面,有着自己独特的作用和贡献。由于管理人员的特殊性,如何进行更有效的进行培训需求的分析,并能够及时的找出具有管理才能的人作为以后锻炼和储备的人才,如何针对现有的和未来的高层,中层和基层层级的管理人员找到各自的需求点和未来开发的侧重点,就是本文需要分析的问题。本文结合了业务驱动型的管理人员培训模型,同时能够结合三要素的需求分析,在加上对管理人员本身的才能测量项目构建的初步结合,来提供解决这些问题的一些方法。在个案公司分析中希望能够尽可能的提供一个对企业实际操作中有用的相关知识,同时在实际的操作中还需要不断的进行完善和修订。同关键词::林瑞芳指导老师:陈一星中小企业管理人员培训开发之研究——以ㄑ犊萍加邢薰疚@
闐——,中小企业管理人员培训开发之研究——以ㄑ犊萍加邢薰疚@籌英文摘要琣,.甌,.,,篢:Ⅱ
苏州大学学位论文独创性声明及使用授权声明日期:迎盔::里虫少芝学位论文独创性声明学位论文使用授权声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果·除文中已经注明引用的内容外,本论文不合其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不合为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料·对本文的研究作出重要贡献的个图均已在文中以明确方式标明·本人承担本声明的法律责任·研究生签名苏州大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本窘谎宦畚牡母从〖偷缱游牡担梢圆捎糜坝缩印或其他复制手段保存论文·本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致·除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布ǹ论文的全部或部分内容·论文的公布ǹ授权苏州大学学位办办理·’.’,●
第一章绪论帚一早三百化本研究主题的确定是由于下面的几个原因引起的:活动中处于领导地位,管理人员水平的高低直接关系着一个企业的兴衰成败。每一个企业都应该把对管理人员的培训与开发当作一项关系组织命运和前途的战略⒐芾斫巧ǖ淖1湫枰E嘌抵С郑涸谄笠到矫妫盍餍械淖龇ň褪牵⑾衷诰9芾矸绞降囊G螅嚎萍嫉难杆俜⒄梗分芷诓欢纤醵蹋虏不断涌现,企业要求有灵活的生产决策来应对市场的变化。而管理人员担负着要能够保证企业敏锐的捕捉市场变化的趋势,同时来对企业内部的结构和各种制度和资源分配权利,’在这个调整适应的过程中担当的角色也更为重要,对管理人员进行培训开发不仅是提升管理人员能力的需要也是满足企业适应市场能力的需要本研究的目的是能够反应出公司真正的需求,因此,在研究的进行中必须对公司做深入的了解,藉由现场的观察、访谈、以及资料搜集,希望能藉此了解目前员工在工作中所需要的管理才能为何以诮街鞴芄讨校蛴υ銮考培养的能力为何菡庑┪侍猓狙芯康哪康奈O拢私庵小⒒阒鞴茉诮讨杏ρ蚺嘌哪芰Α研究动机⒐芾砣嗽痹谄笠抵械牡匚唬汗芾砣嗽弊魑F笠档闹鞯剂α浚谧橹囊磺性的工作。那些已经十分精通技术的人员选拔到管理岗位上来。但这样就会暴露出在管理理论、方式和方法上不足。能够根据消费者爱好的变化提供相应的产品,同时对新产品的外观设计、性能以及推销方式都能够做出调整来适应变化迅速的市场的重任。同时这也是企业提高人才竞争力和实现企业和管理人员双赢的良好举措。⒐芾砣嗽钡哪7缎вΓ浩笠倒芾砣嗽钡男形N扌蔚挠跋熳旁惫さ男形#为员工行为的模范,良好的培训开发制度和内部晋升可以有效的激励企业未来管理人员的储备和员工的忠诚度和工作积极性。⑵笠涤佬5男枰#浩笠档某沙ず头⒄褂胪獠渴谐』肪辰裘芟喙兀绾方式进行适应性的调整成为企业发展的一个挑战。管理人员由于具有更多的能力研究目的中小企业管理人员培训开发之研究——以ㄑ犊萍加邢薰疚@第一章
么一痠\⋯一一/结论与建议岢鲇I杞逃盗废钅浚案鞴芾聿拍芙逃盗分氐该主题的研究方法:⑽南准焖鳎憾云笠倒芾砣嗽迸嘌悼7⒌南喙乩砺圩黾虻サ幕毓顺率觯咐治龇ǎ杭谖南准焖餮芯康睦砺坌员冉锨浚矢弥魈獾难芯拷岷媳相关理论来指导公司在管理人员培训中相关制度和政策制定,各种需求的测定和厂芾砣嗽开发方法模型案例分析与运用:径怨芾砣嗽培训开发的系统设计方案研究方法也指出了最近几年理论发展的新成果。作者所在公司的实际情况依据前述所述理论的重新组合,有吸收和创造性的运用方法的选择中去。研究流程:本文研究的框架、结构如表表貉芯靠蚣堋⒔峁雇研究主题的确定文献检索、\.管理人员培训开发途径培训开发,’施工田斗厶匕中小企业管理