林业机关总工会工作方案- 林业工作方案
一、具体工作任务
1、扎实推进“党工共建、创先争优”活动,力求取得明显成效。一是强化组织领导。要按照县总工会有关开展“党工共建、创先争优”活动的总体部署,尽快制订今年的创建工作计划、措施,逐项抓好落实。二是加强活动的督查,及时了解掌握本系统、本单位开展活动的情况,研究解决活动中遇到的问题,扬长避短,整体推进活动的健康发展。三是争取上级党组织和工会对活动的指导。四是总结推广先进典型。系统工会要及时发掘总结和推广基层单位开展创建活动的典型经验和做法,力求创建活动在全系统取得丰硕成果。
2、强化工会组织建设,进一步提升工会组织的凝聚力和影响力。一是要强化各级工会班子建设,对因人事变动的工会班子,要按工会法律法规及时调整充实。同时,要进一步加强基层工会干部的培训,年内计划安排一定比例的基层工会干部到省总干校培训学习。二要继续抓好非公企业工会组织的巩固提高工作,进一步提高全系统工会组织的复盖面和影响力。三是积极做好新职工的入会工作,要动员承认工会章程、思想工作表现好的同志申请加入本级工会组织,确保员工入会率达100%。同时要健全会员档案,加强会籍管理,四是推进管理创新。要充分发挥工会组织在社会管理中的桥梁纽带作用,加强职工的技术技能培训,努力造就与经济发展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍,加强职工的思想政治工
作,增强职工对单位的归属感和认同感,进一步增强职工队伍的凝聚力。
3、全力做好维权维稳和困难帮扶工作,确保全系统的和谐稳定。一是要进一步健全维权维稳和困难职工帮扶机制,完善全系统工作网络,实现“双维”(维权维稳)和困难职工帮扶工作的常态化规范化。二是大力做好企业转制过程中的维权维稳工作,要及时掌握倾向性、苗头性思想动态,畅通沟通渠道,反映合理诉求,理顺思想情绪,化解各种矛盾,确保企业转制的顺利进行。三是切实做好困难职工的帮扶工作。各基层工会既要切实做好困难职工情况的调查摸底,健全相关档案,做好动态管理。又要在筹集本单位困难职工帮扶资金的基础上,积极争取上级有关部门帮扶资金的支持,并及时做好申报和资金发放等工作。
4、继续抓好企业文化建设,为林业改革和经济建设创建更优的发展环
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