文明创建工作总结
文明创建工作总结 20**年来,我局在县委、县政府及上级**主管部门的正确领导下,在市县文明办的精心指导下,以文明创建为契机,以提高干部职工素质为重点,以岗位创优为着力点,通过全局干部职工的共同努力,取得物质文明和精神文明双丰收,得到地方政府和**主管部门的充分肯定。20**年以来连续两年被市文明委授予市级文明单位、20**年被市**局授予**工作先进集体、20**年被省**厅授予****先进集体等称号、20**年被县委、县政府授予项目大突破先进单位,下属单位于20**年度分别被授予市**先进集体、县级文明单位、星级服务大厅等荣誉称号。初步实现了“五个显著”、“三个满意”:即机关作风显著转变,内部管理水平显著提高,队伍素质显著增强,服务质量显著改善,公众的满意率显著提升。转变职能,让基层满意;解决热点、难点环境问题,让群众满意;服务经济发展大局,让政府满意。
一、领导重视“高度创”, 不断打造强有力的领导集体我局始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体。一是加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习。坚定社会主义信念,注重用科学的世界观、方法论武装领导班子的思想,不断提高班子的议事决策能力。二是经常召开民主生活会,狠抓班子团结。坚持民主生活制度,重大事项集体研究,形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设。先后制定了《党风廉政建设责任制的规定》、《中层干部综合评议办法》、《关于建立局长与企业互通机制的实施意见》等一系列制度,强
化自我约束机制。班子成员身体力行,率先垂范,勤政廉洁,克已奉公,起到了良好的模范带头作用和示范作用。四是强化组织、加强领导。为创建工作顺利开展,结合我局实际,制定工作计划及实施方案,根据工作要求,在原有创建文明单位领导小组的基础上,进行了调整充实,及时成立创建省级文明单位工作领导小组,建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程,贯穿全年工作的始终,提出把创省级文明单位工作作为载体,统揽各项工作,形成了一把手亲自抓,支部成员分线督察,科室负责人为具体负责人的管理机制,文明创建和文明执法一起部署。
二、
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