基层工作的”干“与”奔“
基层工作的”干“与”奔“工作基层
干头与奔头,他们逻辑关系是,有奔头固然更有干头。在奔头的鞭策之下,干头将会更加足。对基层工作职员来讲,既要脚踏实地默默奉献、又要仰望天空有所寻求,在此基础上坚持不懈的奋斗。基层工作中“干头”与“奔头”是相辅相成的,是一个题目的两个方面。“干头”是脚踏实地的工作,是现实,是基础,是题目的主要方面,是基层干部成功、成才的基础;奔头是题目的次要方面,但是,也是不可缺少的。他是刺激物,鞭策着我们鼓足干劲,具有更多的干头。正由于有理想、有希望,才有动力才有干劲。因此,“干头”是奔头的基础,“奔头”指导“干头”,是归宿。基层干部阔别经济物质条件,阔别领导关怀。工作和生活条件相对艰苦,工作任务重,面临矛盾多,需要格外予以关注。重用是最好的重视,鼓励是最大的动力。重视基层干部,就要多给予他们成才及成才的机会。政治上有盼头和奔头,工作上就会有劲头和干头,这是干部成功成才的一条重要经验。鼓励才能激活,干部是需要不断鼓励的,特别是那些长时间在平凡岗位脚踏实地工作着的基层干部。让基层干部有奔头,除提拔重用之外,还应当给予他们更多的关爱,让他们充分感遭到组织的暖和。解决他们的后顾之忧,努力使他们待得住、干得好、流得动、上得来。
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