该【教师考核积分测算方法 】是由【我是开始】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【教师考核积分测算方法 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。分(40分)的85%计分.(二)评估分(40分):上下学期教育教学评估均分的40%。(三)中心校测评分(5分):由中心校领导根据平时下校对教师的常规检查以及业务能力和工作态度等情况给予测评。最低分不低于4。5分.(四)学校测评分(5分):由各校领导班子根据教师平时的工作态度、业务能力及完成工作的情况给予测评。。(五)教师互评分(5分):由各校教师互相投票,;二档得4。8分;三档得4。5分。各档教师数的比例为3:4:3.(六)奖励分(5分):(累计不得超过5分)1、任两门及两门以上语文、数学、英语学科的教师,、任毕业班的语文、数学、英语教师,总得分加入1分。3、承担兴趣小组、学生社团活动,并按学校要求做好档案材料的,总得分加入1分.(原则上仅限1名教师)4、任班主任(含正副校长、正副主任)总得分加入1分;各部门工作人员(教研组长、少先队总辅导员、报帐员、网管、洋中小学年段长等)视同班主任,总得分加入0。5-0。8分5、教师个人获奖得分:①教学技能比赛。一等奖二等奖三等奖省级以上32。82。5市级2。521。5县级1。②。。13。。5县级231。。51③教师其它参赛获奖(如作品参赛等)按上表一的标准降一级计分。说明:①在同一项目比赛中按最高级别给分;②带多名学生获奖的可以累计得分;③非教育部门主办的各类比赛降一级得分;④辅导学生在报刊2发表文章按县一等奖给分;⑤教师参加中心校公开教学教研活动的按一等奖给分。二〇一二年十二月三十一日3
教师考核积分测算方法 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
