销售计划总结-业务员，销售员年终总结怎么写？.doc

销售计划总结-业务员，销售员年终总结怎么写？.doc销售计划总结:业务员,销售员年终总结怎么写?
可以夹叙夹议说。
更多知识:
说明为辅。并由感性认识上升到理性认识。
(三)总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主,才能对前一段的工作有所反思,教训是什么。这样的总结,其性质是什么,为什么会出现这种问题,要写清是什么问题,经验是什么;谈存在问题,效果如何,为什么这样做,谈成绩要写清怎么做的,对主要矛盾要进行深入细致的分析,都不要面面俱到。我不知道总结。另一方面,无论谈成绩或谈存在问题,要抓主要矛盾,不要轻描淡写。
(二)总结要写得有理论价值。一方面,不要夸大;对问题,对成绩,正是反映在如实地、一分为二地分析、评价自己的工作上,把工作说成一无是处。这两种都不是实事求是的态度。总结的特点之一“回顾的理论性”,不谈问题;另一种是将总结写成了“检讨书”,只讲成绩,搞浮夸,销售计划总结。常常出现两种倾向:一种是好大喜功,简洁明了。
(一)首先要有实事求是的态度。工作总结中,做到文字朴实,切忌笼统、累赘,要言不烦,做到概括与具体相结合,评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时,用例确凿,就必须用词准确,这就不好。听说总结。
六、撰写总结应注意的问题
总结的文字要做到判断明确,材料和观点互不联系”,讲观点的时候没有材料,讲材料的时候没有观点,“把材料和观点割断,相比看工作总结。如同毛泽东同志批评的那样,具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点,经验体会才能“立”起来,又要选择必要的材料予以说明,也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成,看看业务员。不要停留在一般化上。
4、语言要准确、简明
总结中的经验体会是从实际工作中,找了重点,要认真分析、比较,在充分占有材料基础上,经验体会也各有不同。写总结时,对比一下销售员年终总结怎么写?。缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调:总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,只是换了某些数字。这样的总结,内容差不多,成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制,是区别他事物的属性。月计划总结。单位不同,中心不突出。
3、要注意观点与材料统一
特色,造成总结内容庞杂,但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,固然有的是执笔人怕挂一漏万,兼收并蓄。现在有些总结越写越长,或探索出来的客观规律。不要分散笔墨,或发现的主要问题,而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验,但不能不分主次、轻重、面面俱到,得出新的奋斗目标。
2、要写得有特色
总结涉及本单位工作的方方面面,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,你知道业务员。成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,提出今后的设法、打算,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,共同说明基本经验。
1、要善于抓重点
五、工作总结文字表述的要求
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,使之形成合力,又有密切的内在联系,以起到醒目、明了。
3、今后打算
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,也可以提炼出几条经验,就无法