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】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。大学生职业生涯规划主要内容_大学生职业生涯规划前言职业生涯规划的流程与主要内容要做好职业生涯规划就必需根据职业生涯设计的流程,仔细做好每个环节。职业生涯设计的详细步骤概括起来主要有以下几个方面:1、自我评价也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的根底上进展的。要端详自己、熟悉自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。2、确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰难努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成局部。3、环境评价职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯进展的影响,分析环境条件的特点、进展变化状况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。4、职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意:①依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;②比拟鉴别,比拟职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况,选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业;③扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④审时度势,准时调整,要依据状况的变化准时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。5、实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有详细的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案,更要留意去落实这一行动方案。6、评估与反应整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,准时诊断生涯规划各个环节消失的问题,找出相应对策,对规划进展调整与完善。由此可以看出,整个规划流程中正确的自我评价是最为根底、最为核心的环节,这一环做不好或消失偏差,就会导致整个职业生涯规划各个环节消失问题。大学生职业生涯规划的流程与主要内容要做好职业生涯规划就必需根据职业生涯设计的流程,仔细做好每个环节。职业生涯设计的详细步骤概括起来主要有以下几个方面:1、自我评价也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的根底上进展的。要端详自己、熟悉自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。2、确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰难努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成局部。3、环境评价职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯进展的影响,分析环境条件的特点、进展变化状况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。4、职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意:①依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;②比拟鉴别,比拟职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况,选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业;③扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④审时度势,准时调整,要依据状况的变化准时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。5、实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有详细的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案,更要留意去落实这一行动方案。6、评估与反应整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,准时诊断生涯规划各个环节消失的问题,找出相应对策,对规划进展调整与完善。由此可以看出,整个规划流程中正确的自我评价是最为根底、最为核心的环节,这一环做不好或消失偏差,就会导致整个职业生涯规划各个环节消失问题。大学毕业生职业生涯规划主要内容做好职业生涯规划就必需根据职业生涯设计的流程,仔细做好每个环节。确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯进展的影响,职业生涯设计的详细步骤概括起来主要有以下几个方面:1、自我评价也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的根底上进展的。要端详自己、熟悉自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。2、确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰难努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成局部。3、环境评价职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯进展的影响,分析环境条件的特点、进展变化状况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。4、职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意:①依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;②比拟鉴别,比拟职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况,选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业;③扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④审时度势,准时调整,要依据状况的变化准时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。5、实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有详细的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案,更要留意去落实这一行动方案。6、评估与反应整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,准时诊断生涯规划各个环节消失的问题,找出相应对策,对规划进展调整与完善。由此可以看出,整个规划流程中正确的自我评价是最为基储最为核心的环节,这一环做不好或消失偏差,就会导致整个职业生涯规划各个环节消失问题。职业锚对大学毕业生职业规划的启发职业锚的概念是由美国埃德加施恩教授提出的,他认为职业规划实际上是一个持续不断的探究过程。在这一过程中,每个人都在依据自己的天资、力量、动机、需要、态度和价值观等渐渐地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚。所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候,他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如职业锚这一名词中锚的含义一样,职业锚实际上就是人们选择和进展自己的职业时所围绕的中心。一个人对自己的天资和力量、动机和需要以及态度和价值观有了清晰的了解之后,就会意识到自己的职业锚究竟是什么。施恩依据自己在麻省理工学院的讨论指出,要想对职业锚提前进展猜测是很困难的,这是由于一个人的职业锚是在不断发生着变化的,它实际上是一个不断探究过程所产生的动态结果。良好的职业生涯规划流程和主要内容职业生涯规划的流程与主要内容要做好职业生涯规划就必需根据职业生涯设计的流程,仔细做好每个环节。职业生涯设计的详细步骤概括起来主要有以下几个方面:1、自我评价也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的根底上进展的。要端详自己、熟悉自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。2、确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰难努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成局部。3、环境评价职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯进展的影响,分析环境条件的特点、进展变化状况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。4、职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意:①依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;②比拟鉴别,比拟职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况,选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业;③扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④审时度势,准时调整,要依据状况的变化准时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。5、实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有详细的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案,更要留意去落实这一行动方案。6、评估与反应整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,准时诊断生涯规划各个环节消失的问题,找出相应对策,对规划进展调整与完善。由此可以看出,整个规划流程中正确的自我评价是最为根底、最为核心的环节,这一环做不好或消失偏差,就会导致整个职业生涯规划各个环节消失问题。大学毕业生职业生涯规划的流程与主要内容要做好职业生涯规划就必需根据职业生涯设计的流程,仔细做好每个环节。职业生涯设计的详细步骤概括起来主要有以下几个方面:1、自我评价也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的根底上进展的。要端详自己、熟悉自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。2、确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰难努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成局部。3、环境评价职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯进展的影响,分析环境条件的特点、进展变化状况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。4、职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意:①依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;②比拟鉴别,比拟职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况,选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业;③扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④审时度势,准时调整,要依据状况的变化准时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。
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