进行煤矿团务工作达标考核的通知.doc进行煤矿团务工作达标考核的通知
各团总支、支部:
,在各级党政组织的关心和支持下,我矿共青团认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,以实际行动践行和落实科学发展观,紧紧围绕“126”工作思路,明确“六个目标”,不断深化共青团各项工作和各阶段主题活动,深入开展“青工技能升级”活动,全面加强团组织规范化建设和“青年安全生产示范岗”创建活动,全力打造“青
字号”品牌,促使我矿团务工作取得了历史性的跨越,为推动柴里煤矿健康、稳定发展作出积极作用。
为进一步加强我矿共青团组织建设, 着力提高团组织工作的规范化和制度化水平,活跃团组织, 不断增强团组织的战斗力和凝聚力,充分发挥我矿共青团教育、组织、引导、维护青年群众合法权益的职能,推动我矿共青团工作再上新台阶,经矿团委研究决定,特开展度团务工作年终达标考核,现将考核相关事宜通知如下:
一、考核对象
矿各团支部。
二、考核时间
12月9日至13日。
三、考核内容
考核分资料考核和工作评价两个部分,其中资料考核占60分,工作评价占40分,总体为100分。
(一)工作评价
(1)党总支评价
请各总支分管领导对所属团总支工作进行评价并量化打分。
(2)基层代表评价
随即选出10-20名团员,对团总支工作进行评价并量化打分。
(3)评价组考核评价
由矿团委组织的评价组,对各团总支工作进行评价并量化打分。
总分为40分,按不同考核内容设定不同的分值。其中单位总支领导评价占20%、基层评价分占10%、评价组评价分占10%。每个评价单项所得的分数加权平均后,即为该项的评价分值,三项累计为评价结果。
(二)资料考核
(1)团务工作基层、基础工作建设;
(2)团内宣传、板报宣传等工作;
(3)团费缴纳情况;
(4)“双推”、“业余干事挂职”情况;
(5)“品牌项目”和招牌岗点创建工作;
(6)“青年安全生产示范岗”工作开展情况;
(7)团支部日常工作记录情况。
(1)青工技能升级工作开展情况及相关资料建设;
(2)特色团支部、青年社团开展情况;
(3)网络宣传、对上报道、团内调研报告情况,提供资料;
(4)青安岗及青年监察队活动开展情况;
(5)团员意识教育开展情况;
(7)“品牌项目”和招牌岗点创建工作;
(7)挂职锻炼工作情况;
(8)共青团工作大事记。
(三)现场检查
(有场地、活动设施、资料、活动规划、详细记录和上报信息等);
(有实施意见、活动文字、图片、影像资料等);
(形成了活动实施意见、有活动的文字、图片、影像记录、信息稿件等);
(活动影音资料、档案文件保存齐全、按要求上报各种材料信息、图片等);
(组织状况牌板、标志上墙、宣传阵地建设、奖牌悬挂等)。
(四)对独立自主开展的创新性工作、集体荣誉、宣传报道等给予加分
四、考核时间安排
序号单位时间安排所属支部数(含总支)考核单位
、综二、回收、安装、掘一、掘二、综掘、开拓、巷修
、运输、运一、运二、供电、原煤运输、专业队、支护队
、通风、防注、监测、钻机
、采煤、掘进、机电远转、运输、通防
、机关、洗煤、质检、压滤、原煤、机电、运销
、水电、幼儿园、馨园公寓、馨膳园
、电器、支护、综修、机修、安仪、制氧、运输、编织
、运一、运二、检修、燃运、化验、机关
考核时间上午 9:30-11:30 下午 14:30-16:30
五、考核程序
(一)各团总支、支部度工作总结及某某年年度工作计划的交流、汇报(以幻灯片或影像资料为主);
(二)查阅度共青团工作的有关台帐资料,到现场查看基层、基础工作;
(三)团员青年满意度测评及分管领导、考核小组测评;
(四)简要小结。
六、考核组织
为全面开展好此项工作,特成立由于芳园担任组长,胡乐青、周鹏及各团总支书记为成员的矿团委考核小组
。
七、相关要求
(一)本次年度考核是对各团总支、支部一年来工作的全面评价和团干部工作能力的全面检验。各单位要高度重视,对照标准,认真自查,认真总结,有条件的总支,要将本单位开展工作情况要制作成幻灯片,便于检查组检查时能便于直观了解。
(二)经讨论
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