职业规划：五个标准帮你定位理想职位.docx

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职业定位，就是明确在当前职业阶段自己比拟适合的职业、职位、职级及行业、企业，就是说在职场中自己应当处于什么样的位置。它是职业生涯规划及职业进展的第一步，也是最根底的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大，那必定意味着接下来职业生涯的挫折和失败。
适合的人群:
1. 大学生，特殊是在选择专业(包括高中生在选择专业时)及择业时，您需要选择这个效劳;
2. 假如您面临职业选择，做过一些工作，但是还没有找到让自己长期投入的职业，您需要选择这个效劳;
3. 假如您正在做的工作，并不是喜爱;而喜爱的工作，不知道是不是适合，您需要选择这个效劳;
4. 假如您的文凭提高了，阅历增长了，需要确定新的进展方向，您可以选择这个效劳;
5. 假如您面临事业、家庭的冲突中，需要确定平衡进展的职业方向，您可以选择这个效劳。
职业方向定位能给您带来什么?


1. 自我熟悉：了解您的根本力量、动力构造、兴趣、行为风格;
2. 工作匹配：找出适合您的工作内容和工作环境;
3. 进展建议：分析您在不同环境中的优劣势，扬长避短。
职业规划帮你找到工作
职业规划的理念正在深入人心，也越来越多的人认可职业规划，并熟悉到它的重要作用。但是，有了好的规划，如何在我们求职面试的时候帮忙我们快速找到心仪的工作呢?下面从职业规划和职业分析、职业定位的角度来详细分析一下：
1、把握聘请面试的二八原则，让自己更有优势
许多人都听说过二八原则，依据二八原则，在应聘一家企业时，特殊是许多人竞争的企业，20%的人能应聘胜利，是由于他们具备相应的比其他人更突出的学问、技能或者核心的工作阅历;而被淘汰的人大局部来自另外的80%比拟平凡的人，这80%的人具备相差无几的条件。
固然，是不是说另外80%的人就注定与好工作无缘了呢?不是这么说。每个人有自己的优劣势，有自己比拟突出的一个地方。而不同企业、不同的岗位所要求具备的学问、技能和性格也不一样。在人才聘请市场，各个岗位、各家企业之间对聘请的要求是有肯定差异的，而且有些还有着截然相反的要求。举个很简洁的例子，一个有着良好规律思维的人，可能很适合编程、技术类的工作，但是，这样的力量放在销售业务类的岗位却是一种劣势，会让他面对市场变化缺乏敏锐。


所以我们可以知道，假如在找工作之前，先对自己的优劣势进展一个分析比拟，然后依据优劣势、自身的特长，匹配相关职业和岗位，那么你的优势会得到明显的提升，固然，你应聘岗位的胜利率也更高。所以这个时候，职业规划和职业分析可是帮了我们大忙。
2、做好定位，找准目标，有的放矢，胜利找到好企业
参与过聘请会的朋友应当都有这样的体会，在聘请会上，往往有许多，成千上百家聘请企业，假如要一家家的看，一家家的面试，这不但不现实也不行能。固然我们职友也不会这般傻。只是，这个时候我们如何能更快的发觉并找到适宜自己的企业呢?
要想快速找到与自己匹配和心仪的企业。首先，我们在找工作之前，要明确自己此次找工作的目的。是为了赚钱?还是为了学台?还是只在乎进入一家好的公司?不同的目的，会让你有不一样的求职目标。明确自己最主要的目的，然后依据自己定的方向去查找。
其次，回到职业规划方面来讲，你必需要为自己做好职业定位。要明确自己是一个怎么样的人，自己的性格是怎么样的。一个人的职业性格对于职业的定位是重要而关键的。你的性格喜好往往打算了你对行业的承受和认可程度。而行业是我们求职就业的重要方面。
2023帮你开启崭新“职业规划”


定期反思自己的职业规划，这是非常重要且必要的。聘请网站称 在20xx年马上完毕之际，也的确应当对事业提出一些值得思索的问题了。认真思索一下你在事业上所取得的进步及在将来的准备。这是你应当做的事情。仔细答复下面这十个问题，让它们来帮你开启一个崭新的事业年吧。
1、你对自己的工作(或事业)有何展望?
闭上眼睛，想象一下你正在你最憧憬的环境中做着你最喜爱的工作。你在做什么?你在哪里工作?令人感动的展望会为你描绘一幅图画，这幅图画就是你要努力的方向。同样，展望还会帮忙你做出正确的打算，并供应你为之奋斗的动力和持续下去的意志力。
2、你在20xx年有哪些目标?
对自己目前所处的状况要有一个明确的熟悉，然后再去思索对将来工作及事业的展望。或许你的目标太过远大，无法在一年之内实现。这也没关系。你可以将这个目标分成四到五个阶段，在20xx年完毕的时候实现第一个阶段。留意，这些分目标肯定要详细、可行、现实，而且要有明确的完成期限。
3、你在20xx年做出了哪些成绩?
假如你在20xx年并没有做出什么成绩，那么就再往前看，把前几年的成绩也一同写出来。这些是你在个人简历中肯定能够用得上的材料(别忘了不能仅仅简洁地排列事项，需要把问题解决方案结果都表现出来才行)。


4、你要如何在20xx年连续保持活泼的人际关系，并让其连续健壮进展?
看一看你目前的人际交往状况，再打算来年要实行哪些方法连续扩大人际网络，并同时保持和之前朋友们的顺畅交往。比方说，你准备每个星期拿出多少时间用在这些交际活动上?
5、在20xx年，你拨出多少预算用于职业生涯的提升活动?
固然，在目前这样的经济状况下，存上足够的钱以备不时之需是特别重要的。但是也不能因此而忽视了用于职业生涯的提升的活动上的预算。比方说你准备参与的一些 可以结识职业规划怎么自我定位
职业规划怎么自我定位 ? 职业规划自我定位，规划人生，就是明确自己我能干什么?大学生们有必要根据职业生涯规划理论加强对自身的熟悉与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在。
: 制服世界的将是这样一些人：开头的时候，他们试图找到幻想中的乐园，最终，当他们无法找到时，就亲自制造了它。职业对我们大多数人来说，都是生活的重要组成局部。但是，职业既不象家庭那样成为我们诞生后固有的独特的社会构造，也不象货架上的商品，可以供我们随便选择。它更像一位朋友或一位合作伙伴一样。既存在，又不肯定在眼前;与其结识不乏机缘，但更需要自我的设计和自我的奋斗。


面对严峻的就业形势和为自己职业进展着想，大学生们有必要根据职业生涯规划理论加强对自身的熟悉与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明准确入社会的起点及供应帮助支持、后续支援的方式，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我人生定位。自我定位，规划人生，就是明确自己我能干什么?、社会可以供应给我什么时机?、我选择干什么?我怎么干等问题，使抱负可操作化，为介入社会供应明确方向。

首先是明确自己的力量大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进展自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自身，依据过去的阅历选择、推断将来可能的工作方向与时机，从而彻底解决我能干什?quot;的问题。只有从自身实际动身、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到胜利。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为聘请单位所识;对自己的熟悉分析肯定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的力量与潜力所在：
(1)我学习了什么?在学期间，我从学习的专业中猎取些什么收益;参与过什么社会实践活动，提高和升华了哪方面学问。专业或许在将来的工作中并不起多大作用，但在肯定程度上打算自身的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是生涯规划的前提条件之一。不行否认学问在人生历程中的重要作用，特殊是在学问经济日益受到重视的今日会得到满足的结果。


(2)我曾经做过什么。即自己已有的人生经受和体验，如在学期间担当的学生干部，曾经为某知名组织工作过等社会实践活动，取得的成就及阅历的积存，获得过的嘉奖等。经受是个人最珍贵的财宝，往往从侧面可以反映出一个人的素养、潜力状况，因而备受聘请组织的关注，同时这也是自我 简历 的亮点所在和重要组成局部，肯定无视不得。对一应聘者来说，经受往往比学问更为重要，由于很多事情只有经受过，才可能有深刻体会。推断一个说牟拍埽?挥性谑导?氖焙虿呕嵴嬲?⑾制涑ご氩蛔恪?
(3)我最胜利的是什么。我做过许多事情，但最胜利的是什么?为何胜利的，是偶然还是必定?是否自己力量所为?通过对最胜利事例的分析，可以发觉自我优越的一面，譬如顽强、坚决、才智超群，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成 职业规划 的有力支撑;查找职业方向，往往是要从自己的优势动身，以己之长立足社会;

(1)性格的弱点。人无法避开与生俱来的弱点，必需正视，并尽量削减其对自己的影响。譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人肯定难以担当组织治理者的重任。卡耐基曾说?quot;人性的弱点并不行怕，关键要有正确的熟悉，仔细对待，尽量查找弥补、克制的方法，使自我趋于完善。因此要留意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否全都，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。


(2)阅历与经受中所欠缺的方面。人无完人，金无足赤，由于自我经受的不同，环境的局限，每个人都无法避开一些阅历上的欠缺，特殊是面对聘请单位纷纷打出数年工作阅历条件的时候。有欠缺并不行怕，怕的是自己还没有熟悉到或熟悉到而一味地不懂装懂。正确的态度是：仔细对待，擅长发觉，并努力克制和提高。

(1)社会分析。社会在进步，在变革，作为马上出入社会的大学生们，应当擅长把握社会进展脉搏。这就需要做社会大环境的分析：当前社会、政治、经济进展趋势;社会热点职业门类分布及需求状况;所学专业在社会上的需求形势;自己所选择职业在目前与将来社会中的地位状况;社会进展对自身进展的影响;自己所选择的单位在将来行业进展中的变化状况，在本行业中的地位、市场占有及进展趋势等;对这些社会进展大趋势问题的熟悉，有助于自我把握职业社会需求、使自己的职业选择紧跟时代脚步。
(2)组织分析。这应是个人着重分析的局部，组织将是你实现个人理想的舞台，西方关于职业进展有句名言你选择了一个组织，就是选择了一种生活。特殊是现代组织越来越强调组织文化的建立，对员工的适应生存力量要求越来越高，因而应对你将寄身其中的组织的各个方面做具体了解：在知己知彼的根底上，只有两者之间拥有较多的共同点，才是个人融入组织的最正确选择。


(3)人际关系分析。个人处于社会庞杂环境中，不行避开地要与各种人打交道，因而分析人际关系状况显得尤为必要。人际关系分析应着眼于以下几个方面：个人职业进展过程中将与哪些人交往;其中哪些人将对自身进展起重要作用;工作中会遇到什么样的上下级、同事及竞争者，对自己会有什么影响，如何相处、对待等等。

通过以上自我分析熟悉，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决我选择干什么的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接打算着一个人的职业进展，职业方向的选择应根据职业生涯规划的四项根本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则(你必需对自己选择的职业是喜爱的，从内心自发地熟悉到?quot;干一行，爱一行。只有喜爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩)，择己所长的原则(选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，留意千万别当职业的外行)，择世所需的原则(所选职业只有为社会所需要，才有自我进展的保障)和择己所利的原则(应当本着利己、利他、利社会的原则，选择对自己适宜、有进展前景的职业)。
职业生涯目标确实定，是个人抱负的详细化和可操作化。是指可预想到的、有肯定实现可能的最长远目标。根据马斯洛的需求层次理论，人一般具有生理需求(根本生活资料需求，包括吃、穿、住、行、用)、安全需求(人身安全、安康爱护)、社交需求(社会归属意识、友情、爱情)、敬重需求(自尊、荣誉、地位)、自我实现需求(自我进展与实现)五种依次从低层次到高层次的需求。职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身进展。值得留意的是伴随现代科技与社会进步，个人要随时留意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应，肯定要跟上时代进展的脚步，适应社会需求，才不至于被淘汰出局。



(1)职业通路选择与自我提升进展规划。依据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个人的良好愿望，也是实现自我的根底，但这一步的迈出要相当慎重。抱负的工作单位如西门子公司就特殊鼓舞优秀员工依据自身力量设定进展轨迹，一级一级地向前进展。他们认为最好的人才?quot;有很好的人生目标，不断鼓励自己，并提出员工是企业内的企业家的口号，给员工以充分的决策、施展才华的时机，而不是让他干什么就干什么，管得太死，统得过细：随着职业、职务的变化，必需制定一个完善的自我进展规划以备应对：选择一个什么样的组织，猜测自我在组织内的职务提升步骤，个人如何从低到高拾阶而上;猜测工作范围的变化状况，不同工作对自己的要求及应对措施;如进展过程中消失偏差(工作不适应或解聘)的话，如何转变自己的方向;猜测可能消失的竞争，如何相处与应对，分析自我提高的牢靠途径。比方你想从事销售工作并想有所作为，你的起步可能是一个公司的业务代表，你可以设定通路规划：从业务代表做起，在此根底上努力，经过数年逐步成为业务主管、销售区域经理、。