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劳动标准与职业道德
2014年4月
劳动标准概述
一、概念
什么是标准?
标准是“衡量事物的准则”,亦是科学、技术及实践经验的总结。
标准是经过公认机构批准或者协商一致,共同使用、重复使用或共同遵守的以正式文件确定的规范或依据。
什么是劳动标准?
劳动标准就是通过对劳动者、劳动过程、劳动条件和劳动关系等领域内重复性事务及行为进行总结和规范,经过有关机构进行决定或批准,或经协商一致大家共同遵守,通过有效的方式进行发布,作为共同遵守的准则及依据。(如国家最低工资规定、工作时间规定、女职工或未成年人劳动保护。)
劳动标准的特点
1、对重复性的事务或行为作统一规定
2、以实践经验作为制定基础
3、制定方式多样化
4、表现形式多样化
5、作用方式多样化
6、实施目的明确
二、劳动标准的分类
(1)按劳动标准制定机构的级别分类:
国家劳动标准、行业劳动标准、地方劳动标准及企业劳动标准。
(2)按照劳动标准的类型分类:
法规类劳动标准、技术类劳动标准和规范类劳动标准。
(3)按照劳动标准的内容分类:
劳动安全卫生标准、就业标准、工作条件标准、劳动关系调整标准、职业技能开发标准、社会保险标准和劳动行政管理标准。
三、劳动标准与劳动法
(一)劳动标准与劳动法律的形式
(二)效力关系---高位阶优于低位阶,新优于旧
(三)溯及力---除有明确规定,一般不溯及既往
(四)法律、劳动标准及企业劳动标准的关系
法律
法规
规章
规范性文件
练习题(未分题型、顺序排列序号)
多选题:
,可以分为:(ABCD)


,劳动标准分为:(ABD )


练习题
判断题:
。(√)
,部门规章和地方政府规章之间效力不同,前者大于后者。(×)
解析:部门规章之间、部门规章和地方政府规章之间具有同等效力,在各自的权限范围内施行。
。(×)
解析:行政法规是指国务院根据宪法和法律制定的规范性文件。行政法规的制定主体是国务院。
四、劳动标准内容及特点
(一)工作时间
什么是工作时间?
工作时间又称劳动时间,是指法律规定劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间,即劳动者每天的工作时数或每周的工作时数。
1994年《劳动法》和1995年《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》规定了日8小时和周40小时工作制,与国际劳工标准保持一致。
工作时间的特点:
1、工作时间是劳动者履行劳动义务的时间
2、工作时间不等于劳动者的实际劳动时间
3、工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一
4、工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合
同或劳动合同直接规定
5、劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约
定,要承担相应的法律责任。