邮政员工学习王顺友先进事迹体会.docx

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小编最近发表了一篇名为《油田职工学习吴吉林先进事迹心得体会》的范文，好的范文应当跟大家共享，盼望大家能有所收获。
成功油田职工吴吉林在身患癌症，生命进入倒计时的状况下，却自强不息，照旧拖着孱弱的病体以分秒必争的顽强意志完成了48项创造创新成果，这种坚韧的意志让我深受感动。通过吴吉林同志的先进事迹，我糊涂地熟悉到身为一名人民，要深深喜爱的本职工作，并在自己的岗位上锐意进取、敢于创新，虽然不肯定每个人都能成为劳动榜样，但是要始终以劳模品质鼓励自己，积极践行劳模精神，以实干为荣、以实干为责，扎扎实实地做好本职工作，为社会的进步与进展奉献自己的力气。
向吴吉林学习，最重要的是学习他立足岗位、勤免敬业、爱岗奉献、勇于创新的精神。真正把自己的工作岗位看成实现人生价值的平台，只有这样才能干一行、爱一行、专一行、精一行，并且干出一流的业绩。
向吴吉林同志学习，不是停留在口头上，更不仅仅是做外表文章，而是让吴吉林同志的劳模精神陪伴我们成长，提高自身工作的积极性、主动性和制造性。以他为典范，学习新学问，把握新技能，不断增加自身的工作力量，在平凡的岗位上制造不平凡的业绩。


学习了吴吉林的先进事迹后，不由的从心底发出感慨与惋惜。2023年，他被确诊患淋巴癌，医学猜测只有3至6个月的生命期限。面对绝症的无情熬煎，他没有气馁而是同疾病坚韧斗争，把有限的生命融入到事业中，到目前累计取得78项技术创新成果，制造了身患重病后平均一月半出一项成果的奇迹！
只有初中文化的吴吉林，是怎样取得的这些成果？靠的是运气吗？固然，答案是否认的。靠的是他对学习学问的痴迷，靠的是抓紧生命中的分分秒秒去学习，为创新成果打下了坚实的根底。他擅长琢磨，立足生产一线，在生产实践中发觉、解决问题，克制了一个个的难关，为企业降低了本钱、为工人作出了奉献。或许取得一项成果并不能说明什么，但取得78项成果，还是在病后，就足以说明吴吉林同志对待学习、对待生活、对待工作的态度是多么的剧烈。
从吴吉林创新成果说明，创新并不是闭门造车，而是扎根于一线。吴吉林不但喜爱观看，喜爱发觉问题，而且更喜爱挑战，他经常带着一双擅长观看的眼睛去查找问题，发觉问题后还非常快乐。这就是他与一般人的不同之处，有的人遇到问题后焦急、推拖、靠后，而他遇到问题后，就两眼放光、精神百倍，一付不解决问题事不罢休的样子。正如他自己所说：发觉问题是创新的根底和前提，连问题都发觉不了，还怎么创新呢？说的特别对，创新的过程其实就是解决问题的过程，由于有问题才会有创新的目标，有了目标后，就积极钻研、查找资料、学习新知、反复实践，找到解决问题的方法，一项成果也就诞生了。


人的一生，不管是工作还是生活中，肯定会面临很多问题，是积极的面对还是消极的躲避，就是胜利者与一般人的区分。吴吉林同志从来没有想过要成为创造家，有的只是勤奋学习、刻苦钻研、不断创新，正如他自己所说“当工人就要学好技术”。那么，对于一名教师的来说，应当怎么做呢？
首先，要树立事业心，增加责任感喜爱教育事业。教师只有喜爱，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。教师要与学生公平相处，敬重学生、信任学生、爱惜学生、爱护学生。教师对学生的爱，既是育人的目的，又是教师教书这个职业的详细表现。
其次，要用无限的师爱，开启每个学生的心灵。高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”无限的师爱，可以开启每个学生的心灵。因此，在教育工作中，把信任和期盼的目光洒向每个学生，倾听学生的意见和呼声，和学生产生思想和情感上的共鸣，让一切学生的心灵都感受到师爱的暖和。
再次，用标准的言行，净化每个学生的心灵。“无德无以为师。”真正优秀的教师，肯定是以身作则、领先垂范的人。领先垂范就是对学生真正的负责，就是潜够默化、影响深远的教育。作为小学教师的我们，肩负着培育教育下一代，为祖国的将来夯实根底的重任。这就要求我们本身要有肯定的人格魅力，而这种人格魅力表现为教师必需要有敬业精神，必需具备安康的价值观和高尚的道德情操。


最终，用奉献的人格，塑造每个学生的心灵。没有无私奉献、爱岗敬业的精神，就不行能成为一名好教师，也决不行能为人民的教育事业制造业绩，作出奉献。教师是园丁，学生是花朵，只有靠园丁辛勤无私的浇灌，花朵才能健壮成长，芳香世界。还有人将教师比作蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人，悄悄地牺牲了自己，却给人类带来了光明，因此教师应当是无私的。
身为教师，我们有责任、有义务从现在做起，从自身做起，通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实自己，努力提高自己的从教素养，真正成为一名优秀的人民教师。<B
邮政支局长先进事迹心得体会
如何写先进事迹的心得体会呢?小编为大家整理了关于邮政支局长的先进事迹心得，供大家参考！
邮政支局长先进事迹心得体会【1】 在**省**市邮政局，只要提起**省邮政系统“百优班组”、“优星班组”及盐城市邮政系统“十优班组”、“先进单位”的获得者**支局，大家都会伸出大拇指。当谈起支局局长杨卫江时，大家都赞扬他治理有方，是**支局的好当家人。
零指标≠没指标
目前，邮政经营的业务种类众多，大局部支局都实行对内下指标的方式进展业务，从而形成了“人人头上有指标，个个进展有任务”的格局。但在**支局，杨卫江却从不给员工下达任务指标，而支局各项业务的进展却走在全市局的前列。


俗话说“一根筷子易折断，十根筷子抱成团”。杨卫江深谙其道。他说，每位员工的力量大小不同，假如大家在任务完成过程中仅仅盯住自己的“一亩三分地”，一旦个别人完不成任务，就会给整个支局工作目标的实现带来不确定因素。之所以不给员工下达任务指标，目的就是要培育员工心怀全局、以全局利益为重的大局意识，从而带动整个支局的业务进展。他还说：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘，零指标不等于没指标。”近年来，支局始终将营造良好的内部进展环境作为日常工作的目标，并逐步形成了“团结友爱、互帮互助、各负其责、全力拼搏”的气氛。正是由于有了这种和谐的气氛，**支局才能走上良性的进展之路。
无言说教
**支局的员工们都知道，他们的局长有写小纸条的习惯。在杨卫江的兜里也总会随身揣着几张便笺。
在2022年**局的一次先进事迹报告会上，**支局员工朱素青向大家讲了这样一个故事：2023年，一个酷热的下午，朱素青提前10分钟来到支局，做下午营业的班前预备，可一进营业室，就觉得凉意飕飕，明显是中午关门歇业时，没关空调。一想自己是最终一个离开营业室的，确定是自己临走时忘了关空调。此时，杨卫江和营业室的其他人员都已到班，朱素青突然觉得营业室内的空气好像有点沉闷，大家的眼神好像都有点不对劲，想必局长已经知道是自己下班后遗忘关空调了。她又联想到上级部门为了压缩支局固定本钱开支，水电费与往年相比大大削减。平常，支局在不影响对外效劳的前提下，能节省就节省，从不多用一度电、一滴水。现在却由于自己的疏忽，导致电的白白铺张，朱素青感到非常内疚，心想，这次局长确定要大发雷霆了。但杨卫江当时对此事却只字未提，晚上下班后，他在朱素青的操作台上放了一张纸条，上面写着：“友情提示：下班请记着关空调。”其次天一早朱素青上班后，看到杨卫江留给她的纸条，立刻感动得热泪盈眶。同事们知道此事后，虽然没说什么，但从今顺手关闭电源、水源都成了大家的自觉行动。


类似的事情在**支局还有许多，如某人业务发生过失了，杨卫江会写小字条，提示其留意业务技能的提高。这种没有直接批判的沟通方式，使员工增加了学习业务的自觉性。在**局已举办的两届营业员技能大赛中，第一名全部花落**支局，营业员景卫娟2023年还被**市总工会授予“五一劳动奖章”。
**局分片视察员陈智辉说：“正是杨卫江这种专心多于用嘴的做事风格，使支局员工在工作中更加仔细、细致，**支局也成了业务主管部门心目中的免检支局。”
务虚+务实
思想是行动的先导。作为支局负责人，要想让员工心往一处想、劲往一处使，朝着积极的方向去努力，就必需有一套行之有效的思想工作方法。
杨卫江来**支局任负责人之前，该支局有一名投递员工作不积极，成天沉迷于赌博，每月的工资都不够自己花。杨卫江上任后，第一个找其谈心，要求他转变现状。起初，这名投递员对杨卫江的思想工作很反感，认为是多管闲事，极不协作，每次约他谈话，他总是以种种理由推托。最终，杨卫江被迫采纳激将法，对他“大发脾气”：“你还没努力过，怎么就知道自己不行呢?你家里条件不好，妈妈又常年有病，你又没结婚，你现在的样子对得起谁，你不觉得惭愧吗?”面对杨卫江触及心灵的责问，这名投递员痛哭流涕，宣誓肯定要好好努力，勤奋工作。一年后，他娶了一个贵州籍老婆，要去贵州探亲，杨卫江主动提出来帮他代班，让他安心去探亲。回来后，这名投递员的工作积极性更高了，主动关怀并积极参加支局的进展，同时，自觉做好事，如支局门锁坏了、电灯不亮了，他都能主动帮忙修理。同事们都说他像换了一个人。


营业员朱素青家境富有，不指着她挣的工资，因此刚到**支局时她对工作总是三心二意，有时还不听从工作安排。杨卫江找她谈心时说：“俗话讲江山是打下来的。你家里条件再好，那不是你的功绩，你年纪轻轻，有本领在自己的岗位上也做出一番成绩给家人、给同事看看，以证明你的实力。”一句句真诚的话语，使朱素青产生了工作的动力。此后，她刻苦学习业务学问，虚心向同事请教，工作表现越来越好。在2022年度的全局营业人员业务技能竞赛中，她获得了第一名的好成绩。
在谈到如何做好支局思想工作时，杨卫江说：“必需将务虚与务实相结合。务虚就是攻心为上，要让员工在内心深处与你产生共鸣，认同你的说法和要求;务实就是要在实际行动中帮忙他们，为其解决实际困难，让员工感受到集体的暖和和关爱。”


邮政支局长先进事迹心得体会【2】 石**,女，本科，支局长，高级职称。 从事邮政工作18年，担当所主任15年。支局长3年，20XX至20XX评为县先进个人2022年评为市学习标兵，县先进个人。20XX屡次评为市优秀劳务工，通信效劳质量先进个人，县先进个人。2022年被评为通信效劳质量个人2022年被授予仆人杯邮储业务竞赛优胜个人……我支局被评为“精英支局”，“通信效劳质量优胜单位”，“报刊收订三等奖”，“一星级职工之家”，我喜爱邮政事业，更喜爱和珍惜这份工作。在工作中我始终以‘效劳人民，奉献社会为宗旨，人民邮政，为人民的效劳理念’，努力提升自身素养，用学问武装头脑，用行动效劳于人民，任劳任劳任怨的辛勤工作，争把邮政业务做得更好，成为一名优秀的邮政员工。
我是一个很一般很一般的支局长，我生长在这块生我养我的土地上，我要把我的满腔热血毫无保存的洒在这里，洒在生我养我的这片土地上，作为一个支局长，我会尽全力，让我的员工过得更加舒坦。我喜爱邮政事业，更喜爱和珍惜这份工作。在工作中我始终以‘效劳人民，奉献社会为宗旨，人民邮政，为人民的效劳理念’，努力提升自身素养，用学问武装头脑，用行动效劳于人民，任劳任怨的辛勤工作，力争把邮政业务做得更好，成为一名优秀的邮政员工。在这里我要感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导对我的鼓舞，和批判，感谢同事对我的宽容与支持。 2022年是很不寻常的一年，机遇，挑战，荣誉，挫败，随影随从。支局里那么多任务，同事间那么多冲突，一下也不知从何下手，不过还真的感谢领导鼓舞和批判，感谢同事们的宽容与支持。刚开头自已想得很简洁，努力就行的，争取把任务完成的好，同事们的日子就好过的，但想法是好的，现实是残酷，不是你付出就有回报。渐渐的我就开头了新的一种策略。建立有人脉网络，情愿付出天底下得到其他本事更大的代价去获得与人相处的本事。良好的人际关系必定带来更多的商机。确实这给我带来了肯定的收获。工作也渐渐的步入正轨。2022年我支局圆满的完成各项任务。


2022年年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地完成工程，是作为我支局长应当思索的课题。在以后的工作中，我将仔细执行县局的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习新阅历，擅长总结，也盼望领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为邮政工作的开展奉献自己的力气。我局有以下三点预备：
一是统一思想，发挥自身优势，更好地应对市场所面临的机遇和挑战。二是坚决信念，以高水平的效劳促进工作，遇到问题准时分析解决，要坚固树立效劳就是品牌，效劳就是效益的理念，切实履行效劳承诺，兼顾经济和社会双方面效益，实施效劳创新，满意社会多元化、多层次的文化需求。三是细心组织，把握大中客户资料，分降落实规划，积极开展多种形式的效劳活动。


逝者如斯夫，不舍昼夜。一转瞬我在邮政工作了17个年头，回首过去，喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛，在以后的工作中我会刻苦干好本职工作为自已争荣誉，为单位争效益，实现自已人身目标，制造自已人生价值。我更会牢记中选时的庄重誓言，以柔弱之躯，不动摇、不懈怠、不折腾，而奔跑、而奋斗、而感动。
邮政支局长先进事迹心得体会范文【3】： 今日区局召开_年争创全国文明单位发动及经营效劳工作会，借此，让我向与会领导和同事介绍我在担当支局值班局长期间的一些体验和熟悉，感到非常的荣幸。下面我就从以下方面谈谈自己在工作中的几点体验，不妥之处，请大家指正。
一、努力做好不是“局长”的值班局长
我是2022年担当值班局长工作的，与大多数支局的值班局长一样都是兼职的，我的本职工作是集邮台，和多数初任此项工作的同事一样，值班局长虽然有明确的职责，但从内心而言对做好此项工作心里还真没有底，思想上还存在着一种自己解决不了的问题，还有班组长和支局长呢!而恰巧一件小事，不仅转变了我的想法，又使我下定决心做好值班局长这项工作。那是我刚担当此项工作不久的一天，一位用户来我局办理汇款业务，由于用了几支笔都消失问题，用户便在大厅内大声喊道：“你们这么大的邮局能不能多备几支笔啊?”。
听到用户大喊，我和班组长连忙拿着笔走出柜台，亲自递给用户，用户看到我胸前佩带的值班局长标牌，带着责怪的口气对我说：“你是值班局长啊?你们领导怎能让你当值班局长呢?这么多用户办业务，你们邮局的笔又不出水，你这值班局长没有看到啊?”班组长连忙向用户解释，但用户却说：“她是值班局长，是你的领导，她就应当负责”。当时，营业大厅内很多用户的眼光都投向了我。面对此景，我真是有些无地自容。事后，我心里还真憋着一口气，但静心细想，值班局长对内部人员来讲虽然是一个名义上的“官”，但对用户来讲，值班局长就是当班的最高“行政长官”，消失问题用户不找你又去找谁呢?