公司员工行为规范.doc

公司员工行为规范 .doc公司员工行为规范
一、岗位规范
(一)从上班到下班
1、上班的时候
。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。
。
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2、工作中
、有步骤、迅速踏实地进行。
。
。
。
,椅子半位,以示主人未远离。
,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入,以示主人外出。
,网上查看邮件。
。不从事与本职工作无关的私人事务。
,不要在走廊内大声喧哗。
3、办公用品和文件的保管
。
,使用后马上归还到指定场所。
,需要带走时必须得到许可。
,或者遗忘在桌上、书柜中。
、证据等文件必须保存到规定的期限。
,根据公司指定的文件号随时归档。
4、下班时
,文件、文具、用纸等要整理,要收拾桌子,椅子归位。
,并记录在本子上。
,检查处理火和电等安全事宜。
,事先要得到通知。
,与同事打完招呼后再回家。
(二)工作方法
1、接受指示时
,要深刻领会意图。
。
,作好记录。
。
。
,首先从最高上司的指示开始实行。
2、实行时
。
,或视工作的目的而定。
,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。
。
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,要马上向上司报告,请求提示。
,遇到疑问和上司商量。
。
3、报告时
,马上报告。
。
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4、工作受挫的时候
。
。
,相同的失败不能有第二次。
。
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(三)创造工作愉快
1、打招呼
“早上好”。
,和客人、上司、前辈打招呼,同样他们也会和你打招呼。
,会让整个公司气氛很活跃、有生气。
2、努力愉快地工作
。
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、信任,建立同事间和睦关系。
3、互相交谈
,常会有引起个人烦恼、个人解决不了或者决定不了的事情,为了找到好的解决方法,大家应经常在一起互相讨论交谈。
“三人行必有我师焉”,有问题时一个人搞不明白,很多人在一起商谈就明白了。互相讨论时,可以从不知到知。使自己明白不足,从而确定出好的意见和想法。
。根据讨论大家互相制约、互相理解,人与人将产生新的关系。在集体中,要有勇气敢于发表意见。
4、健康管理
,消除疲劳。
,缓解工作压力,应适量参加体育活动。
(四)因公外出
,无特殊原因不可电话、口头捎话请假。
,保证工作衔接。
。
,向上司汇报外出工作情况。
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二、形象规范
(一)着装、仪容和举止
1、着装统一、整洁、得体
、整洁、完好、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。
。
。
,袖口扣好,内衣不外露。
,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。
、袜保