人社局政风行风建设情况汇报.doc

人社局政风行风建设情况汇报

人社局政风行风建设情况汇报


今年,我局在县委、县政府的正确领导和社会各界的关心、支持和监督下,紧紧围绕社会保障、创业就业、人才支撑三大体系建设,始终以人民群众满意为目的,坚持一手抓政风行风建设,改进服务;一手抓目标任务推进,改善民生。从整改影响人社部门发展的突出问题入手,突出重点,紧扣工作环节,使各项工作稳步推进。现将工作开展情况简要汇报如下:
一、把握重点,严格标准,政风行风评议工作有序开展
根据县委、县政府的安排,我局精心组织实施、认真查摆问题、积极落实整改措施,确保政风行风评议各项工作落到实处。
(一)广泛动员,精心组织实施。自政风行风评议活动开展以来,我局及时召开专题会议,安排部署启动政风行风评议工作。成立了以局主要负责人为组长的政风行风评议工作领导小组,明确“一把手”负总责、分管领导亲自抓、具体业务专人抓,形成了一级抓一级、层层抓落实的行风评议工作制度。确保政风行风评议工作的有序推进。
(二)听取民意,广泛征求意见。在活动开展过程中,要求全局干部职工围绕“履行职责、执法公正、政务公开、办事效率、服务态度、清正廉洁、践诺守信”等七项内容,逐条逐项进行自查。同时,广开言路,诚征民意。采取召开座谈会、对系统内部单位和工作人员面对面互相征求意见等方式深入查摆问题。并将劳动监察、劳动争议仲裁、公益性岗位申请、小额担保贷款、社会保险等办理程序向社会公布,接受群众监督。为全面推动政风行风建设打下了坚实的基础。
(三)争创文明、优化服务,积极改进落实。窗口是为民办事、服务民生的最直接载体,是政风行风建设的最前沿阵地。在日常工作中,一方面注重制度化、优质化建设。以全市人社系统“十佳人社干部”、“十佳窗口服务标兵”评比活动为契机,引导全县人社工作人员努力学习业务知识,自觉遵守工作纪律,认真落实首问责任制、限时办结制等规定,使全县人社系统干部职工做到无投诉、无责任事故、无明显违规违纪现象的发生。另一方面注重标准化、规范化建设。按照省、市社会保障信息网络化建设要求,争取投资8万元为全县17个乡镇、6个社区、人社、就业、社保、城乡居民社会养老保险局等27个单位接通了金保工程专网,并对基层业务人员进行信息系统的操作、运行、维护专题培训。统一了乡镇、社区人力资源保障服务所业务工作流程、办事指南等。目前,全系统服务窗口硬件设施完善、办事流程科学、窗口服务人性化,整体服务效能得到了有力提升。
二、创新发展,惠及民生,政风行风建设成效显著
今年来,我们紧贴政风行风评议主题,紧密结合人力资源和社会保障工作实际,开拓创新,真抓实干,推动全县人力资源和社会保障工作在科学发展和全面惠及民生上取得了新突破,使全系统政风行风建设的成效得到了充分彰显。
(一)严格政策依据,人事人才工作稳妥推进。根据《关于甘肃省其他事业单位绩效工资实施意见的通知》精神和事业单位工作人员收入分配制度改革的相关规定,制定出台了《庆城县其他事业单位绩效工资实施意见》,并全部兑现了全县其他事业单位相关工作人员的绩效工资;全县140个事业单位二次岗位设置管理工作有序推进,现己全部上报市人社局审批;同时,严格政策,完成87名公务员及参照管理事业单位工作人员的日常登记资料复核及上报工作。
(二)着眼稳定扩大,就业再就业工作成效显著。