合村并组工作经验总结
合村并组工作经验总结合村并组工作经验总结簰洲湾镇是一个农业大镇,全镇现有农户10147户,农业人口43772人,耕地面积66605.05亩。村组合并之前,全镇设置30个行政村148个村民小组,村组干部总数181人,其中村干部人数136人(兼任村民小组长的103人),专职村民小组长45人。今年九月份以来,我镇按照县委指示精神,在深入调查研究、精心策划方案的基础上,规范程序,依法操作,稳步实施,快速推进,于9月20日至24日仅用一周时间,基本完成了合并工作任务,在深化乡镇综合配套改革上迈出了新的步伐。
一、主要成效
(一)实现了大村大组的科学合理设置。合并后,全镇行政村由30个减少为14个,精减53,村平人口由1459人上升到3126人;村民小组由148个减少为75个,精简49,组平人口由295人上升到583人。
(二)实现了减人减事减支减负担的目标。合并后,全镇村组干部总数由181人减少为90人,精减50.3,其中村干部人数由136人减少为76人,精减44.1,专职村民小组长wenmi.net由45人减少为14人,精减69。按我镇现行村组干部工资标准测算,每年可减少二分之一的工资支出,仅此一项,可以减少开支28万元,户平减负27.6元。
(三)实现了平稳过渡。在村组合并、干部交接过程中,全镇未出现一起违法乱纪事件,未出现一起群众不满集体上访事件,未出现一起干部闹情绪寻衅滋事事件,实现了平稳合并、平稳交接,全镇各项工作照常运转、顺利进行。
二、基本作法
(一)把思想搞通。思想是行动的先导。合村并组是一项大的改革措施,关系到村组干部的进退去留,关系到广大群众的根本利益,把上下左右的思想搞通是关键。通过调查研究,我们掌握到干部群众在合村并组上存在“四怕”:
一是镇里怕“出乱子”,担心影响稳定、自找麻烦;
二是村里怕“合豆子”,担心债务均摊、收入平调,就象不分青红皂白地把红豆、绿豆、黄豆合在一起“一锅煮”;
三是村组干部怕“丢位子”,担心丢掉了个人的政治前途和经济利益;
四是群众怕“翻饼子”,担心走过场、合不长,变来变去瞎折腾。为了统一思想,打消顾虑,充分调动广大干部的积极性,争取广大群众的热情支持,我们针对
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