如何提高机关领导干部执行力.ppt

如何提高机关领导干部执行力
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本专题讨论以下内容:
一、为什么要提高机关领导干部执行力
二、机关领导干部执行力及测量
三、当前我国机关领导干部执行不力的主要表现
四、如何提高机关领导干部执行力
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一、为什么要提高机关领导干部执行力
用事例说明必要性
一个寓言故事:
一群老鼠开会,讨论怎样对付猫的袭击。
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一只被认为聪明的老鼠提出:
给猫的脖子上挂一个铃铛,这样,猫行走的时候,铃铛就会响,听到铃声的老鼠就可以及时跑掉。
大家公认,这是个好主意!
但谁去给猫挂铃铛?怎样才能挂得上呢?
这些问题却无法解决。于是,老鼠“给猫挂铃铛”就成了一句空话。
--这说明:无法执行或不执行的方案和政策,都是空的!
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一个可笑的现象
2004年时任海南省省长卫留成在一次会上讲了三个事例:
一份表扬6名援藏干部的文件,有关部门2002年4月就提出来了,经过两年半时间,到今年11月才“旅行”到了我手里。
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一个大隆水库,省长不亲自召开办公会,今年就开不了工;
一个月批示56个文件,后来派秘书一查,只有3个批示得到落实,其他没有下文。
这笑话不笑话?
由此掀起了一场提高机关执行力运动。
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一个真实的教训
2004年,四川省高县原县委书记王邦兴、县长吴建华因对退耕还林政策执行不力而引咎辞职。
时任四川省委书记张学忠针对此事指出:“各市州、各厅局的工作之所以有差距,往往不是战略问题、思路问题,而是工作中执行力强弱的问题。”
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一种危险的现状
-30,黄石市有关部门暗访发现:
广电局财务科长马某、社保局核定科长胡某、就业局技培窗口副主任科员刘某、行服中心消防窗口李某、水利局规费处石某、朱某,审计局经贸科张某等人上班玩电脑游戏;
行服中心经委窗口李某网上看时装;消费者协会副主任苏某、“12315”消费者投诉中心田某上网聊天;
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就业局市场管理窗口副科长张某在电脑上看股票;胜阳港派出所值班室3人上班看电视转播的足球赛。
交通局、计生委、体育局组织集体活动时,对外窗口未留人值班,人事局人才中心社会人事科窗口和“扫黄”“打非”办窗口人员缺位。
个别工作人员态度、形象差。人事局人才中心社会人事科陆某对待办事群众态度傲慢;环保局环境工程所副所长梅某,上班时将双脚放在桌上。
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“阎王好见,小鬼难缠”怪象
领导审批快,办事人员落实慢,甚至不落实。这种问题并不少见,百姓称之为“阎王好见,小鬼难缠”。
执行力环节一个都不能少。
办事人员级别不高,权力不大,但却是落实、执行的关键一环。这一环过不了,事情就办不成,领导的批文再快再好,也是一纸空文。
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