深圳灵光商贸公司管理章程.doc

深圳灵光源贸易有限公司
管
理
章
程

灵光源贸易有限公司
2014年7月
目录
一、管理总则 1
二、员工守则 2
三、人事制度 4
四、财务制度 9
五、库管制度 11
六、保密制度 13
一、管理总则
,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。
,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。
、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
、个人损害公司的形象、声誉的行为。
、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
,不断提高业务水品,公司为员工提供学习、培训的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。
,鼓励员工积极向上。
,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。
,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。
,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。
,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。
二、员工守则
、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。
,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
,随时保持办公区整洁。
,首先使用
“您好,灵光源贸易”,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。
,办公区内不得高声喧哗。
6. 遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。
、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。
、复印、传真。
,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。
,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。
,员工在工作中有义务遵循以下三原则:
(1)如果公司有相应的管理规范,并且合理,按规定办。
(2)如果公司有相应的管理规范,但规定有不合理的地方,员工需要按规定办,并及时向制定规定部门提出修改建议,这是员工的权利,也是员工的义务。
(3)如果公司没有相应的规范,员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。
三、人事制度
第一节员工聘用
(雇)用员工应本着精简原则,可聘可不聘的坚决不聘,无才无德的坚决不聘,有才无德的坚决不聘,真正做到按需录用,择才录用,任人唯贤。
,一律与公司签订聘用合同。
,一律由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任,新员工填写《员工入职登记表》,经总经理助理核实聘用员工身份、学历、家庭住址等相关信息无误后,保留入职登记表备案。
,必须先接受培训,培训内容为公司管理章程及产品知识。培训由总经理助理负责。
,员工试用期间,由总经理助理考察其现实表现和工作能力,并向总经理汇报。试用期间的工资,按拟定的工资80%发放。
,由总经理助理作出鉴定,提出是否录用的意见,报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘用合同。
第二节考勤制度
作为公司的员工,您有义务按公司规定的工作时间出勤。
规则
(1)公司上班时