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劳动防护用品管理制度
1. 目的
为强化员工的劳动防护管理,确保员工在工作过程中的安全,控制劳动保护用品的有效使用,制订本制度。

本办法适用于公司及所属子、分公司、项目经理部劳动保护用品的采购、入库验收、发放、回收与员工辞退时劳保用品的结算管理。

各单位安全主管部门是本制度的主控部门,负责监督、检查、实施本制度。
各单位下属生产经营部门负责根据工作情况提出劳保用品的配置及更换需求,交相关部门采购,领用劳保用品。监督员工正确使用劳动防护用品,做好劳保用品的日常检查维护工作以及员工辞退或其他离职情况下的劳动保护用品结算。
各单位物资采购与管理部门负责劳动保护用品的采购、入库验收、发放、回收工作。
各单位安全生产第一责任人负责劳保用品采购的批准。
4 管理要求
劳动保护用品发放范围
本制度所称劳动保护用品,分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录由国家暖泉生产监督管理总局确定并公布;未列入的劳动防护用品未一般劳动防护用品。
各单位工作所需制服,不属于防护用品的发放范围,不适用本办法。
劳动保护用品的申购
各生产经营单位、各部门统计需配置和更换的劳动保护用品,报单位分管安全主管领导审核、安全生产第一责任人批准后,由各单位物资采购与管理部门统一采购、配置、发放并登记,执行“安全生产费用管理制度”、“安全设施设备管理制度”。相关记录报备单位安全生产主管部门。
各生产经营部门负责人应提前三天提出领用书面申请,说明领用的理由(如:用品已超过规定的使用期限或有新员工入职等)与数量。
劳保用品管理员按本制度要求,对劳动保护用品准备必要的库存,如现有库存不足领用,向物资采购部门负责人提出采购申请。填写采购申请单,报相关领导批准后交采购负责人采购。
劳动保护用品的采购
各单位物资采购与管理部门负责劳动保护用品的采购,并填写《劳动防护用品采购记录表》,在采购过程中要求满足以下原则:
在确保质量与使用要求的前提下,满足价格择优原则;
就近原则,为保证供应的及时率,采购需要考虑方便与就近采购;
适当库存原则,对于新到员工要求满足劳动保护用品的随时领用,故劳动保护用品需要考虑一定的库存。
采购的劳动防护用品必须拥有“三证”即:生产许可证、产品合格证、安全鉴定证,采购的特种劳动防护用品除取得“三证”之外,还需取得“劳动防护安全标志”,不得购买不符合要求的劳动防护用品。
劳动保护用品的入库验收
劳动保护用品进场入库前,要求物资采购与管理部门对采购入库的劳动保护用品进行严格验收,验收内容主要包括数量、质量、相关合格品证明资料,验收合格后应建立台帐,准予入库。
劳动保护用品的发放标准与办法
一人如果担任多岗位,应当按照其基本工种发给防护用品。如果发给的防护用品在从事某些工作时确实不能适用,还可以另供给其所需要的防护用品,作为备用。
如劳保用品在规定的使用期限以内,员工退职时需要赔偿,员工有权将原用品带走。
可以退回的劳保用品,必须是完好、干净、整洁无破损的情况方可退回,如不能满足以上要求,不予以退回,员工必须承担相应赔偿。
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