下载此文档

初级经济师之初级经济师人力资源管理题库(夺冠系列).docx


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约204页 举报非法文档有奖
1/204
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/204 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【初级经济师之初级经济师人力资源管理题库(夺冠系列) 】是由【南】上传分享,文档一共【204】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【初级经济师之初级经济师人力资源管理题库(夺冠系列) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。初级经济师之初级经济师人力资源管理题库第一部分单选题(500题)1、下列工作分析方法中,不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有()。【答案】:D2、(2020年真题)下列情形不违反《劳动保障监察条例》的相关规定的是( )。【答案】:B3、下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是( )。【答案】:C4、关于薪酬分类的说法,正确的是( )。、【答案】:B5、下列不属于员工减压措施的是()。,、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理【答案】:A6、关于工作研究的说法,止确的是()、工作职责、工作环境、,寻求更经济和更容易操作的1作方法【答案】:D7、( )认为智力可以分解为各种原始能力。·【答案】:B8、下列各项不属于垂直沟通的是( )。【答案】:C9、( )就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受。【答案】:A10、根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过( )的14%的部分,准予扣除。【答案】:B11、下列关于工作研究的陈述,错误的是( )。,以及所需的知识和技能的过程。、【答案】:A12、有些企业倾向于选择那些已婚的求职者,而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身的求职者,这体现了甄选参考的( )依据。【答案】:B13、应届毕业生与一员工在许多方面有着相当的差别,这些差别不包括( )。【答案】:B14、向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的()。【答案】:C15、下列关于工作分析的描述,不正确的是( )。,,,【答案】:D16、提建议属于员工表示不满的( )方式。【答案】:A17、( )所注重的是人的身体能力和身体局限,通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。【答案】:B18、关于工作分析方法的说法正确的是( )。[2012年真题],,【答案】:D19、美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是()。【答案】:B20、以工作为基础的系统性工作分析方法,不包括( )。【答案】:C21、()把个体的价值观分为两类,即终极性价值观和工具性价值观。【答案】:B22、下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是( )。【答案】:D23、关于社会懈怠的说法,错误的是()。“传染”【答案】:C24、县级以上人民政府应建立( )制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制。【答案】:C25、按照心理学对智力的理解,教师、律师和领导三者均具有较高的()能力。【答案】:A26、下列各项不属于工时制度内容的有()。【答案】:C27、“通过各利人看资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源的对人力资源的()【答案】:B28、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是( )天/季。【答案】:C29、( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。【答案】:B30、关于团体凝聚力的说法,不正确的是()。,会导致成员在工作时间进行社交,,【答案】:B31、下列关于裁员的实施要点描述不正确的是()。,,,【答案】:B32、下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。,【答案】:C33、下列关于作业测定的方法的说法错误的是( )。、可靠、【答案】:D

初级经济师之初级经济师人力资源管理题库(夺冠系列) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数204
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人
  • 文件大小120 KB
  • 时间2023-08-28