工资管理系统毕业设计.doc

工资管理系统
一、前言………………………………………………………………….2
二、开发环境的选择与简介……………………………………………….3
Microsoft Access 2000 简介……………………………………….3
Microsoft Visual 简介….………………………………………3
…………………………………………………………3
(DBMS) ……………………………………….4
基本概念……………………………………………………..4
SQL语言的优点……………………………………………..5
三、开发的软硬件平台…………………………………………………………………5
四、开发过程………………………………………………………………6
………………………………………………………..6
需求分析………………………………………………………….6
用户需求分析………………………………………………6
需求规格说明书……………………………………………7
系统功能和性能要求分析………………………………..7
系统初步设计………………………………………………………7
系统模块划分………………………………………………..7
系统流程设计………………………………………………..17
………………………………………………………18
各种数据库结构和表结构…………………………………..18
界面…………………………………………………………..20
程序重要代码及分析………………………………………………25
五、心得体会………………………………………………………………33
六、结束语…………………………………………………………………..34
七、参考文献………………………………………………………………34
前言

当今世界,数据库系统广泛用于各个领域,在教育机构、企业管理、金融机构等领域中起着举足轻重的作用。本次毕业设计就是数据库系统应用程序的开发过程,本系统将用于农行四川省分行科技处财务部门工资管理。
随着我国计算机事业的蓬勃发展,计算机越来越多地应用在各种领域:金融、教育、交通、通讯等。可以说现代化的生活已经离不开计算机了,并且它将在不久的将来发挥更广泛更优越的作用。在单位工资人事系统里,如何高效地管理职工的各种资料非常重要,财务人员的工作量巨大,特别是大型企业,员工众多,这使得人们对计算机在财务系统的应用产生了期待,这种期待要求也在不断地提高。
经过几年的系统学习,对计算机软硬件理论知识有了比较深刻的理解,但是实际处理问题还从未遇到,通过这次毕业设计的要求,并根据所在单位的情况,以及自身的条件,我选择了工资管理系统数据库开发。针对我行科技处财务人员工作较繁忙,对职工工资管理提出的新要求,而现在所用的财务软件功能不能完全满足需要的情况,我开发出了《农行工资管理系统》,希望借此满足财务人员的需要,提高工作效率,节约时间,将财务人员从繁重的工资录入及票面额统计中解脱出来,间接提高管理质量。
本系统主要是对我处财务部门现有的财务软件进行功能扩展,对工资的发放、计算、及汇总造表等功能进行完善。为了对本处职工资料及工资情况进行高效的管理,提高财务部门的管理效率,本系统可以查询员工的工资情况、还可以进行统计,如各单项的计算,各部门的分发计算、票面额的计算,给出统计表格,并打印单人工资条、花名册工资表、部门汇总表、水电表等分类表。
本系统力求做到用户界面友好,操作简单方便,易于查询,有很强的通用性和实用性。
本系统的全部程序都上机编译通过。由于开发时间仓促,本人水平有限,此系统还存在许多不足之处,恳请各位老师批评指正!我将在今后的时间里,不断提高自己的编程能力,结合实际不断地完善,使之更适合各财务部门管理的需要。
二、 开发环境的选择与简介
Microsoft Aceess 2000简介
工资管理系统属于数据管理,而现阶段都用数据库来存储和管理数据。数据库具有存储量大,存储时间长,共享性好等优点。数据库系统中的关系数据库采用人们常使用的表格形式为存储结构,有着严格的数学基础,简单清晰,易学易用等优点,所以本系统选用关系数据库。Microsoft Access 是一个关系型桌面数据库管理系统,它可以用来建立中、小型的数据库应用系统。自从1992年首次发布以来,Microsoft Access 已逐渐成为桌面数据库的领导者。它充分利用了