姓名:
校区:东岳校区
竞选职位:副会长
下沙,一个更大的舞台
去年,我们开展了一系列活动…
自我总结
活动开展前,及时通知各部,将任务分配下去。
每次活动都有参加。
活动结束认真总结。
把大家当朋友,没有什么上下级之分。
自问对红会尽心尽责。
对于活动的成功,
我想说,
这是每个红会人的共同努力得来的。
要说我在其间取得的成绩,
我想说,
红会取得的成绩,
就是每个红会人取得的成绩,
就是我取得的成绩……
竞选优势
经过一年的历练,我积累了很多经验,也学会了很多化解矛盾的方法,为人处世的准则,待人接物的态度。我的自信心增加了,我的领导能力提升了,我的责任感增强了。
我是一个注重细节的人,做事比较认真,凡是都要求自己做到尽善尽美。
语言表达能力较好。
为人热情大方,乐于助人。对红会也抱着一颗热爱之心。
我知道我不是最好的,
工作不足
虽然和各部门部长以及部分干事经常交流沟通,但对于其他干事缺乏了解。没有组织各部门联谊,使得红会各部门之间缺乏交流,少了一种温馨的感觉。
偏重对大型活动的开展,忽视了对日常工作的监督和管理。
有时候没有放手让部长和干事去做,很多事情都亲历亲为。
没有很好的调动干事的积极性。
但是,我会努力完善自我……
吾日三省吾身
我想目前红会也是存在不足的。拿东岳红会来说,较为突出的就是干事积极性不高这一点吧,但这也无可厚非。每个社团经营到一定时间,多多少少会出现这一问题。
还有对会员的管理,由于红会会员人数比较多,较难管理,上次去浙大红会交流时,有向他们请教这一问题。他们采取的是通知生日在这个月的会员,让他们自愿参与该月的红会活动,我想我们可以借鉴一下……
本部这次进行了改革,把红会分成六大部门,采取类似“责任承包制”的体制,我想这很好的解决了干事积极性不高的问题,使每个部门的每个成员都有事可做。但有利也有弊吧,虽然问题还没出现,但我认为这样可能会减少各部门
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