学校督导评估方案材料.doc

督导评估方案材料
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学校建有完善的各处室及各类人员岗位职责,包含政教处人员岗位职责、教导处人员岗位职责、总务处人员岗位职责、备课组长岗位职责等;学校对教学常规工作常抓不懈,制定了教师备、讲、批、辅、考等各项制度;对教师教学质量的评价,过程性评价与终结性评价相结合的方式,内容全面,从教育教学到校本教研,教师的积分记录齐全,对教科研工作学校,有详实的教科研工作实施方案、周教研记录;培优补差工作有方案、有记录,教师有专用培优补差本,起初有计划,培优补差工作兼周进行;学校依据教体局下发的关于进一步规范办学行为防止学生辍学的意见,制定有保学控辍领导小组,工作措施、年年有保学控辍工作计划、工作总结等材料。
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依据《河南省人民政府办公厅关于进一步规范中小学办学行为推进素质教育的意见》的精神和《河南省普通中小学管理基本规范(试行)》,严格执行义务教育课程方案,开齐、开全课程。
A5B33C4、c5、c6
高素质的教师队伍,是提升学校教育教学质量的保障。我校依据上级部门对师训工作的指导精神,高度重视、精心组织;通过有效开展各类教师培训,以校本研修为基础,遵循教师成长的规律,引领教师专业发展,提高了教师整体素质,强化了教师育人为本的思想意识,适应了新课程改革的要求。现将主要工作总结如下:
一、扎实有效地做好各类培训工作;
1、继续组织教师认真学习课改的有关文件和精神,着重选学了有关研究性的学文章资料,对研究型课程和研究性学习进行了深入地学习和探索,还要求各教研组长结合学科教学组织组内老师进行专题学习。
2、本年度年我校教师各类常规培训工作以提高教师实施课堂教学能力和水平为主要任务,突出名师引领,加大教师培训的力度,增强培训工作的针对性和实扎实推进教师的基本功培训,以现代教育技术的应用水平达标培训为手段,同时加强教师基本功培训。
3、鼓励教师参加高学历进修,把这一方面作为评优评先的考虑内容;我校教师学历合格率达到100%,%。
4、抓好各个周期的继续教育工作、新课程培训、班主任培训、信息技术教育培训等工作,组织老师及时参加学习,认真参加考试。
B41c7、c10
5、“有名师才能称其为名校”。本学期,我校的市级名师都顺利的完成了下乡支教工作,为我市的校本教研推进会做出了很大贡献;12月份,我们又在广大教师中间选出了四位骨干教师,参加荥阳市名教师的评选,鼓励多位市级名师参与荥阳市杰出教师评选。
二、全力配合上级,做好国培及网络培训研修工作;
1、按照省教育厅统一部署,今年暑假期间,我们分学科组织老师积极参加国家教育部组织的“国培计划——网络培训”;通过收看名家讲座、新课程教材解析等内容,老师们对新课改有了全新的认知。
2、我校还选派18位学校的青年骨干教师