创建省级文明单位申报材料
市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来,至今已连续6届获此殊荣。同时,连续4年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核a等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。面对多年多项荣誉,如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点,不断地推陈出新,使财政队伍永保活力,我们在201X至201X年度的文明创建工作中,从打造“民生财政“品牌入手,深化创建内涵,创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式,有效促进了各项财政事业的快速发展。201X年实现财政收入
3.2亿元,完成财政支出20.3亿元。
一、深化学习内涵,为品牌创建提供思想保障。我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径,围绕学习型机关和学习型党组织建设,建立了立体式干部教育培训新模式。围绕大教育、大读书、大培训、大交流的“四大框架“进行大学习、大提高。一是改变以前单一的灌输式培训方法,引进体验式培训项目。从武汉请来7名体验式培训教练,于201X年4月8日至9日上午,进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。二是立足于集中学习大课堂,扎实开展思想政治教育。我们每2周周五的下午,集中全体同志,紧密结合财政工作实际,进行十七大、科学发展观、和谐社会、纪念改革开放30周年等重大战略思想及时事政治学习,及世界观、人生观、价值观思想观念教育。三是立足于大读书活动,积极拓宽干部视野。我
们开展了“五个一“读书活动。即“熟读一本好书,感悟一个道理,写透一篇体会,更新一个观念,纯洁一颗心灵“的业余阅读文化类图书活动。、、等30本精品图书为学习书目,要求干部职工全部阅读,达到丰富知识,开启智慧,启迪心灵的目的。另一方面,积极开展文化素养教育。通过收看讲座、等文明礼仪电教片,开展未成年人教育等活动,努力更新财政干部的文明习惯及教育观念,提高了大家言谈举止、服饰着装的能力。同时,积极鼓励干部职工参加会计、评估、税务等各类资质考试及职称考试,鼓励干部职工自学成才。目前,已有6名同志取得了注册会计师、评估师、拍卖师资格证书,10余名同志正在参加考试。四是立足于财政业务培训,提高
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