(PPT)-2012年保险公司支公司开门红业务方案12页PPT-保险开门红.ppt

2012XX支公司开门红方案
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2012年1月1日-3月20日
首买局:1月1日-1月7日达成竞赛保费目标的15%;
迎春局:1月8日-1月20日达成竞赛保费目标的40%;
闹春局:1月21日-2月16日达成竞赛保费目标的55%;
阳春局:2月17日-3月20日达成竞赛保费目标的100%
竞赛时间与阶段目标
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活动目标
竞赛保费248万元
季度举绩人力88人
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一季度竞赛保费任务分解表
团队名称
一季度竞赛保费目标
团队名称
一季度竞赛保费目标

7万


34万

23万


合计
248万元
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竞赛保费计算办法
(1)、五年期以上十年期以下期交保费、短期健康险保费按100%计算;
(2)、十年期及以上期交保费,按200%计算;
(3)、意外险保费,按300%计算;
(4)、活动期间每新增加一名持证人力且在2012年一季度寿险新单举绩,按10000元/人计算竞赛保费。
(5)、首卖局和迎春局的奖励措施如下文,闹春局和阳春局方案另行下发。
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一、客户奖励
1、“XX”一重喜(送客户)
1月1日—1月20日期间,凡单件寿险新单期交竞赛保费达到下列标准的给予套档奖励(①②不重复计奖,与业务员奖励重复享受):
①单件竞赛保费达6000元(含)以上的,赠送客户精美餐具一套;
②单件竞赛保费达1万元(含)以上的,赠送客户约30克纯银“XXXX”银元宝一锭;
③单件竞赛保费达3万元(含)以上的,赠送客户3克纯金“XXXX”金牌一枚.
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二、个人奖励
1、“XX”二重喜(奖伙伴)
XXXX1月1日—1月20日期间凡单件或累计竞赛保费达到下列标准的给予套档奖励
①达到竞赛保费1万元,奖励约30克纯银“XXXX”银元宝一锭;
②达到竞赛保费3万元,奖励3克纯金“XXXX”金牌一枚;
特别说明:同一笔保费①②不重复计奖,不同保费可组合套取奖励,单项不封顶
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二、个人奖励
2、季度先锋奖
5-9年期竞赛保费全省前100名且一季度保费持续率达成94%以上的个人(株洲分公司保底前三名),奖励参加省公司个险渠道一季度表彰暨二季度启动大会。
3、季度明星奖
十年期及以上竞赛保费全省排名前100名且一季度保费持续率达成94%以上的个人(株洲分公司保底前三名),奖励参加省公司个险渠道一季度表彰暨二季度启动大会。
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标团奖励
1、竞赛达标奖(15人以下标团)
合同人力15人以下(含15人)的直管标团在1月1日-1月20日期间达成如下标准给予奖励:
首卖局竞赛保费不少于4万元的前提下,累计竞赛保费达到15万元,奖励1000元;每增加5万元竞赛保费加奖1000元,依此类推,上不封顶。首卖局竞赛保费未达到4万元,奖励减半。
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