考勤管理执行方案.doc

考勤管理执行方案
考勤制度作用是维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。它的制定原则是根据国家相关政策法规,并结合本单位的实际情况而制定的。它是公司进行正常工作秩序的基础,是支付工资、员工考核的重要依据。它在企业管理中占据着重要的作用,如果企业失去了考勤管理制度必将乱作一团,如A员工10点上班,B员工9点上班,C员工12点上班,最终导致所有员工能够晚上班的尽量晚上班,能够不上班的尽量不上班,而他的结果必然是员工流失,企业倒闭。而同时如果企业做考勤制度,而没有做足,那么他的问题体现也会多种多样。比如我公司现状,每次张贴员工考勤记录后均有一大批员工要求到办公室查看自己的考勤制度,同时表示不理解自己的考勤会这个样子,最终会与办公室人员发生争执。一方面影响办公,另一方面导致员工向心力转移,造成人力物力的损失。因此我们必须要将我公司考勤制度完善,据此特制定以下方案:
一、制定详细的考勤制度。
比如,我公司实行24小时倒班制,因此我们应该根据各工序的不同,上班时间的不同由各工序/车间制定同一考勤制度不同时间段的考勤,也就是说一份总的考勤制度里边必须有不同时间段的上班时间,并且是具体的、详细的。比如:某一车间上班时间为8:00——16:00,16:00——0:00,0:00——8:00。另一车间上班时间9:00——17:00,17——01:00,01:00——09:00。但是需要说明的是,两个车间的总体制度必须是一样的。而在我们制定了具体的考勤之后,我们还应该详细打卡与不打卡的处罚奖励。比如,不打卡算旷工,忘记打卡必须签卡,签卡不得超过3次。超过三次扣考勤分若干等等……
关于打卡。
打卡分为两方面,一方面是技术支持,另一方面是员工打卡。
技术支持。
技术部必须保证卡机的正常运行,能够及时排除机器故障。如技术支持必须保证,每天检查一次卡机,查看卡机是否正常,如发现异常必须及时处理,并将情况反应到考勤部,以便纪录。同时将此项工作计入技术支持考核之中,与技术支持签定承诺书。
员工打卡。
员工必须每天打卡,上下班必须打卡。同时要制定员工每天总的打卡次数,要求员工签定承诺书,特殊情况特殊处理。忘记打卡的必须要求在三天之内签卡,签卡至少两人以上的证明人(不包括主管),证明人帮助签卡人填写签卡证明并签字,之后找部门主任签卡。主管签卡后交由考勤部审核,同时签字认证。否则给予一定处理,严重的扣除员工该日计件工资,