补贴福利管理办法013.doc

第一条:移动电话费报支标准
移动电话费报支标准:
部门
区分
金额
销售部
六职等
600元/月
五职等(含)以下
500元/月
其他部门
四职等(副)主管职(含)以上
200元/月
技术服务人员
150元/月
办公室人员
100元/月
2、移动电话费需经部门经理根据其工作需要向行政部申请,经人事部审核,应呈总经理核准方可有效后,由行政部统一办理。
第二条:员工正常上班的伙食费报支标准
1、员工正常上班的伙食费报支标准:
项目
金额
早餐
2元/天
中餐
5元/天
晚餐
5元/天
合计
12元/天
出勤及出差享受出差补贴者、包括请客吃饭、应酬报销应酬的情况下则按上述标准,核扣相应之金额。
每月底根据实际上班天数由行政部统一核算。
第三条:员工正常上班住宿费报支标准
职等区分
金额
六职等(副)主管职
450元/月
四-五职等(副)主管职
350元/月
一-六职等专业职
150元/月
第四条:员工探亲费报支标准
员工与配偶或父、母亲不住在一起及公众假期无法团聚的员工回家探亲次数为1次/年。
公司只报销直达目的地的路费,绕道费不予报销由个人承担。
员工在试用期内不得报销任何探亲费用。
外籍员工探亲不在此报销范围之列。
员工的探亲费用根据服务年限(以入厂日开始计算)、级别、户口所在地报销标准如下:(单位:RMB)
服务年限
一年
二年
三年
四年
五年(含) 以上
职等
交通工具
实际费用比例
最高限额
实际费用比例
最高限额
实际费用比例
最高限额
实际费用比例
最高限额
实际费用比例
最高限额
六职等
飞机票经济仓
60%
1500
70%
1700
80%
2000
90%
2200
100%
2500
软卧火车票
五职(含)等以下
硬卧火车票
400
500
600
700
800
飞机单程票

第五条:因公长期(1个月以上)出差补贴报支标准
因公长期出差至康柏斯集团兄弟公司及其分公司。
出差时间至少为1个月,超过1个月未满2个月按1个月补贴,以此类推。
出差补贴报支标准:
职等区分
出差补贴
四职等(含)以上
400元/月
三职等(含)以下
250元/月
第六条:员工医疗费报支标准
1、此次商业医疗保险金额是公司为员工争取有限的资源之一,望全体员工珍惜。
2、公司员工每次产生门诊住院时必须将病例卡复印件、药品清单、医药费发票原件交到管理部,门诊住院费用报销提交管理部截止日为每月5日,管理部报销之款将于次月的5日由行政部发放。
3、公司必须在次月10号以前将病历卡复印件、处方、医药费发票原件寄往无锡管理部,过期将不