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社保代理方案书策划:王蒙召社保代理社保代理简介社保代理的对象社保代理的服务内容社保代理的优势社保代理的流程各保险服务的范围我们社保代理的优势业务如何开展社保代理的优势(一)社保代理对企业的帮助: 简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展,具体而言: 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率; 规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。 。 ,节省时间,提高员工满意度。(二)在职流动人员人人参保: 对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。社保代理的对象(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;(三)流动就业人员;(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;(六)其他符合政策规定的单位和个人。社保代理简介社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。社保代理的服务内容社会保险的险种有5种:养老,工伤,生育,失业,医疗。社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等,现在国家对企业给员工上社保具有强制性。社保代理的流程1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明; 2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。 3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案; 4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》; 6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理各保险服务范围一、养老保险:新增、市内外转移、退休手续。缴费比例:单位缴纳20%,个人8%二、失业保险:单位及其职工应当依法参加失业保险,缴纳失业保险费,享受失业待遇。缴费比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%。三、医疗保险:医疗保险的申报、新增、市内转移。缴费比例:单位缴纳8%个人缴纳2%四、工伤保险:申报工伤,享受工伤待遇。缴费比例:单位缴纳1%,个人不缴纳工伤保险费五、生育保险:缴费比例;单位缴纳1%职工个人不缴纳生育保险费;享受生育待遇;围产保险500元,顺产保险1500元,剖腹产3000元。六、住房公积金:住房公积金的代缴和领取。缴费比例:单位、个人各交8%--12%社会基本养老保险养老保险是社会保险的基本内容之一。是劳动者在年老、丧失劳动能力、退出劳动领域后,对其基本生活给予经济保障的一种社会制度。一)、基本养老保险费的征缴范围: 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,凡在我市行政区域内从事生产经营活动的城镇私营企业及其职工和个体经济组织及其从业人员,以及与各类企业、个体工商户签订劳动合同的农村转移劳动力,都应按规定参加由政府统计表组织的基本养老保险,缴纳基本养老费。社会基本养老保险二)养老保险参保方法:(一)各类企业在工商部门注册登记后30日内登记手续,并按规定缴纳养老保险费。申报携带: 1、营业执照副本原件、复印件(事业单位提供编制文件、驻郑办事处登记证及相应证件);民办非企业单位应携带《民办非企业单位登记证》等)。 2、《组织机构代码证》副本原件和复印件; 3、法人或负责人身份证复印件; 4、本单位在册职工花名册(盖章)。(二)灵活就业人员参保(在职介办理:参保人员,无人事档案、无固定