现将整理的绩效考核细则初稿已出来,望同志们多提宝贵意见,且在本周一例会分头讨论和再次征求意见。牵涉大家...
页数：8页格式：doc 下载文档
物探五分校教师业务量化考核实施细则(试行)保定市物探五分校为规范我校教师的教学教研工作,强化教学管理的科...
页数：4页格式：doc 下载文档
XXX总务处对教师考核细则一、考核目的:为了完善与学校发展相适应的激励与约束机制,客观、公平、科学的评价教...
幼儿园教师考核表细则幼儿园教师量化考核暂行规定??? (2003年9月试行)推行教师量化考核是深化教师人事管理制...
靳村中学家长学校教师考核细则为规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,以促进教学质量的全面提高,同时为发放...
小学教师出勤考核细则为严格学校工作纪律,加强管理,提高我校教师的工作积极性和工作效益,特制定本细则。一、...
页数：6页格式：doc 下载文档
页数：7页格式：doc 下载文档
政教处教师量化考核细则考核项目考核细则考核分值考勤学校组织的各项活动、聚会、两操等,无故缺席、擅离职守...
后河镇中心小学教师工作考核细则为了全面贯彻党的教育方针,强化过程管理,突出工作业绩,增强工作效能,严格控...
页数：10页格式：doc 下载文档
柯桥区双梅小学教师月岗位考核细则(讨论稿)为调动广大教师工作积极性、主动性和创造性,全面提高教育质量,全...
教师绩效考核评分细则考核内容权值评分办法师德表现15按宁乡县教育局师德考核记分折算常规落实151、期中、期...
教师绩效量化考核细则(一)、工作量及考勤(20分)1、课时工作量:教职工实际标准工作量÷人均工作量×10即为课...
页数：13页格式：doc 下载文档
教师职业道德考核细则作者:admin 资源来源:本站原创点击数:-教师职业道德是教师队伍建设的重要内容,加强教师...
页数：9页格式：docx 下载文档
任课?教师?量化?考核?细则??任课?教师?量化?考核?细则?1?、师?德师?风(?20?分)?认?真贯?彻执?行党?的教?育方...
页数：2页格式：doc 下载文档
教师?学期?考核?评价?细则??教师?学期?考核?评价?细则?根?据《?xz?x县?教育?系统?专业?技术?人员?考核?量化...
页数：5页格式：doc 下载文档
教师绩效工资考核细则为规范化、透明化开展学校的各项管理工作;实事求是、合理公正地评价好每一位教师;以考...
南社中学教学考核细则教学人员绩效考核内容包括德、能、勤、绩、奖、罚六部分,共21个指标,总分270分。其中德...
页数：3页格式：doc 下载文档
页数：9页格式：doc 下载文档
农村小学教师业务考核细则教学常规是学校管理之根本,为进一步促进学校各项教育教学常规工作的达成度,加强教...
盖州市第二高级中学教师业务量化考核细则(草)一支高素质的教师队伍是一所学校的灵魂所在、是一所学校的宝贵...
教师德能勤绩考核细则为了进一步加强教师职业道德建设,促进教师业务水平的提高,建立有利于实施素质教育,发挥...
官铺学校教师日常工作考核细则为了加强教学管理,提高教学质量,充分调动广大教师的教学积极性,鼓励先进,鞭策...
教师年度考核实施细则(试行稿)教师考核制度是教师规范化管理制度的重要组成部分。教师考核结果是教师受聘任...
老城镇杨庄第二小学教师考核办法为加强全校教师队伍建设,提高教育教学质量,客观、公平、公正地对每一位教师...
XXXX幼儿园教师师德考核细则为进一步提高教师的思想道德素质,树立人民教师的良好形象,建立一支师德高尚、业...
安国中学教师考核细则为了进一步健全和完善教师管理制度,逐步建立起一种客观、公正、科学的评价考核机制,引...
高王中学教师师德师风考核方案为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》,不断规范教师从教行为,提高我校教师的...
页数：12页格式：doc 下载文档
小学绩效工资考核细则一、指导思想:以教体局、镇中心学校有关文件精神为指针,以提高教师的积极性为目的,充分...
柴门乡中心小学教师绩效考核细则(修订)根据《会宁县义务教育学校教职工绩效考核办法》、《柴家门乡义务教育...
中学教师量化考核细则中学教师量化考核细则一、辅导1.按时组织晨读,不迟到;按要求组织学生诵读。违者各扣1分...
高校教师绩效考核细则高校教师绩效考核细则1.中考非等级学科提前二案,其它学科提前一案。2.三维目标齐全、清...
为了促进本园健康、快速的发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,从我园实际情况...
中学教师业务考核细则为进一步客观、公正评价广大教师工作实绩,更大限度地调动其工作主动性和积极性,促进学...
东张镇中心学校教师绩效工资考核方案为进一步推动教育教学改革,科学评价教师工作业绩,调动广大教师工作的积...
页数：14页格式：doc 下载文档
临沂三中教职工工作考核评价方案(试行)总则为积极推进课程改革和素质教育?,进一步贯彻落实《中共中央、国务...
中学教师考核细则方案为了进一步健全和完善教师管理制度,逐步建立起一种客观、公正、科学的评价考核机制,引...
教师工作考核细则项目内容具体细则责任人政治思想和师德修养10分(全体)工作态度3分1、工作积极主动,服从组织...
教师绩效工资考核细则为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,促进教育教学质量的...
小学教师年度考核细则文章来源初中教师网w9 1 一、指导思想: 突出考核的群众性和民主性原则,以增强考核的公...
教师师德师风考核评比细则文章来源初中教师网w9 1 为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》,不断规范教师从教...
教师德育工作考核细则一、学习纪律块(学) 1、学生必须做好下节课上课的准备,包括书、簿、笔和其他学习用具。...
教师教学常规月考核细则文章来源初中教师网w9 1 为了进一步规范我校常规工作,增强教师责任心,使学校常规得到...
骨干教师量化考核细则文章来源初中教师网w9 1 1.示范作用(1)在县级以上教育、教学主管部门组织的优质课或基...
达立学校教师考核细则达立学校教师考核细则第1条遵守作息时间,按要求上下班严格按照学校有关规章制度按时上...
页数：11页格式：doc 下载文档
幼儿园教师保教考核细则(60分)为了加强幼儿园教师保教工作管理,调动幼儿园教师工作积极性,提高保教工作水平...
一、指导思想和考评依据师德师风考核细则教师师德师风考核细则(试行)一、指导思想和考评依据根据《教师法》...
教师师德师风考核方案教师师德师风考核评比细则教师师德师风考核方案为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》...
明德小学教师绩效考核细则(修订)根据《榆阳区义务教育学校教职工绩效考核办法》、《芹河乡义务教育学校教职...
马头一中教师业务考核细则(试行)一、指导思想为了马头一中的长远发展,充分调动广大教职员工的工作积极性,推...
彭家小学教师年度量化考核细则考核内容分为四项:一、德(?100?分)二、能(?100?分)三、勤(?100?分)四、绩(?10...
页数：3页格式：docx 下载文档
教师岗位目标量化考核暂行办法第一章总则第一条为了进一步深化中小学“四制”改革,规范教师聘用程序,客观公...
页数：15页格式：doc 下载文档
小学教师绩效考核细则为了发挥绩效工资的激励作用,全面提高教育教学质量。建立多劳多得优劳优酬的激励机制,...
教师量化考核细则二0一六年三月关于加强教师量化考核的规定为了进一步提高我校教师的教学水平,加强对全校教...
页数：19页格式：doc 下载文档
中学教师量化考核细则中学教师量化考核细则一、辅导1.按时组织晨读,不迟到;按要求组织班级学生诵读。违者各...
苹果树幼儿园教师岗位月考核细则一、师德修养 16分(一)职业道德(4分)■考核要求:1、爱国守法。热爱祖国,热爱...
页数：23页格式：doc 下载文档
马山镇中心小学教职工多元评估考核细则2013.9马山镇中心小学教师多元评估考核细则为进一步深化内部管理体制...
城关街道桃园小学教师年度考核细则(试行)为了严肃认真的做好我校年度考核工作,根据山阳县科教局、城关中心校...
教师师德师风考核方案为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》,不断规范教师从教行为,提高我校教师的师德修养...
页数：22页格式：doc 下载文档
教师职业道德考核办法为进一步加强教师职业道德建设,提高教师的思想政治素质,激励教师为人师表,教书育人,增...
教师(班主任)绩效考核方案后发达小学 2017.9后发达小学教师绩效考核得分细则为了配合中心校和上级工作、鼓励...
一、指导思想以三个代表和邓小平理论为指导,全面贯彻党的教育方针,充分调动广大教职员工的工作积极性,推动素...
项目内容具体细则得分政治思想和师德修养10分(全体)工作态度3分1、工作积极主动,服从组织领导和安排。不服从...
美术教师成绩考核细则一、评价原则1、由教师、学生和评审领导小组对美术教师进行过程性、阶段性相关项目的评...
为了全面贯彻教育局《关于对普通高中(含职业高中)教师专业素质进行考核的通知》文件指示精神,进一步加强教师...
以德立校是学校工作的中心,一个没有良好职业道德的教师是一个不称职的教师,一支没有良好职业道德的教师队伍...
教师考核制度是教师规范化管理制度的重要组成部分。教师考核结果是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的重要...
(试行)(附:李集镇轴山小学教师奖惩意见)考核人员:全体教师考核项目:1、师德2、考勤3、工作量4、教育教学业务...
一出勤情况(满分20分)1、出满勤者得20分2、病事假每天扣1分。3、旷工每节扣1分。4、迟到前两次不扣分,从第三...
为了进一步健全和完善教师管理制度,逐步建立起一种客观、公正、科学的评价考核机制,引导、保护和发挥广大教...
一、指导思想和考评依据根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规,以促进教职工道德建设,全...
教师师德考核细则为进一步提高教师的思想道德素质,树立人民教师的良好形象,建立一支师德高尚、业务精湛的高...
为进一步加强教师职业道德建设,提高教师的思想政治素质,激励教师为人师表,教书育人,增强教师职业道德考核工...
岗位工作量(15分)1.根据学校课程安排满工作量为10分,超平均工作量(课时)的,每超一个课时加0.5分。2.教导主任...
为了切实加强学校教育教学工作的管理,提高教师队伍的整体素质,建立评价激励机制,依据相关法律法规和上级教育...
项目具体内容与要求权重得分师德要求全体教师爱岗敬业,认真完成各项工作任务,服从领导,团结同志,认真辅导学...
考核项目具体要求评分标准业务教学(20分)认真及时制定好本学期的教学计划,认真备课、能超前备课,仔细研究教...
教师工作职责考核细则一、爱岗敬业,有高度的责任感和事业心,坚守岗位,严格执行请假制度,事病假3天以内,第1天...
EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..滇蔑韧桔邦蓉怔湛镁索桔辑猿也捂弗媳先午涸霉诺伯羹禾...
![幼儿园教师考核细则[1]](https://down.taodocs.com/Pic142399916.jpg)
