劳动安全管理制度.doc

制度名称
劳动安全管理制度
受控状态
编号
第1章总则
第1条目的
为了加强公司劳动安全和劳动卫生管理,保障员工的安全和健康,做到安全生产、文明生产,根据有关法规,特制定本办法
第2条原则
公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针,严格执行有关劳动安全的规定、标准,为员工创造和提供符合劳动安全要求的劳动条件和作业场所。
第3条适用范围
本制度适用于公司劳动安全管理的各项工作。
第2章劳动安全的监察管理和监督
第4条劳动安全责任
,对公司的劳动安全管理进行全面的统筹和领导。
,在签订各种形式的经济承包合同的同时,落实劳动安全措施。
,成立劳动安全管理部,全面负责组织、监督、检查、推动公司各部门劳动安全措施的执行情况。
第5条公司对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训,并定期考核,员工经考核合格后才能上岗操作。对于考核不合格的员工,公司加强培训,或者予以辞退。
第6条公司实行8小时工作制,加班加点应在不损害员工健康的前提下进行。每人每月加班时间不得超过48小时。
第7条公司严格执行保护女员工的规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。
第8条公司严格按国家规定发给员工防护用品、用具,建立健全使用、发放等制度。各部门不得以现金代替物品。
第9条公司配备的劳动安全卫生抢救药品、器材,应定期检查和更换,防止失效。
第10条员工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
第3章伤亡事故处理
第11条公司发生伤亡事故时,现场人员必须立即组织抢救;任何人不得故意破坏事故现场,不得隐瞒、虚报或故意延迟上报。
第12条发生重伤、死亡或其他重大事故时,公司要及时组成事故调查组,查明原因、分清责任,并提出整改措施和对事故责任人员的处理意见。
第13条事故调查组必须在事故发生之日起____日内向公司的高层、劳动安全部门等相关部门上报事故调查报告书。由于特殊情况不能按时报送的,应向公司主管部门申请延期。
第14条公司主管部门在接到报告书后____日内提出处理意见,处理意见必须经过相关劳动部门的审判。
第4章奖励和惩罚
第15条有下列行为的个人,公司根据相关规定给予奖励。
,在预防员工伤亡事故发生,或预防职业病有显