赢在沟通,重在执行
---人事行政部
目录
为什么来参加培训?
目录
有目标
才能成功
目录
工作目标
人生目标
目录
培训
第一部分
五险一金
第四部分
目录
培训
第一部分
办事处培训的目的?
第一部分培训
第一部分培训-线上要求
线上培训要求
办事处每月人均4学时,每季度12学时;
办事处每季度提报1-2份微课程视频;
调整了新员工和新任主管分院的考核要求。具体修订内容如下:
新员工学习要求:新员工在试用期期间需在新员工分院中完成《企业文化》、《企业简介》、《人力资源制度》三门企业课程,同时修满新员工分院之中课程的12学时。新员工需通过新员工分院关于公司课程的考试,方可转正;
新任主管学习要求:新任主管在代理期期间需修满在新任主管分院中课程的12学时,此学习要求将作为新任主管代理期转正的条件之一。
“办事处管理员角色”新增为加强本地化管理的灵活性,让网络商学院平台的使用更加落地,办事处可方便自主查询学习情况。
快消品集团网络商学院Q&
第一部分培训-线上要求
办事处信息员权限管理
序号
模块大类
功能点
功能描述
是否为办事处权限
1
培训资源
面授课管理
用于增加、修改或删除面授课程,增加面授课程须先点击管辖范围。
是
2
培训资料管理
用于增加、修改或删除培训资料,增加培训资料须先点击管辖范围
是
3
培训班管理
可在线增加、删除培训班,以及在培训班中增加课程,安排人员,组织学习等。增加培训班须先选定管辖范围。
是
4
培训统计分析
课程学习情况统计
根据查询条件可以查看已经学过的课程的信息,以单位下的课程为统计单位。
是
5
考试组织情况统计
根据查询条件可以查看各个部门下组织考试的信息,以部门为单位。
是
6
培训班组织情况统计
根据查询条件可以查看各个部门下组织培训班的各种信息,以部门为单位。
是
7
学分查询
根据条件查询出获得学分的人员以及总学分对应的课程信息。
是
8
考试出勤率
根据条件查询出某单位下的所有考试,安排考试人员,实际考试人员,未参加考试人员以及考试出勤率。
是
9
培训班人员学习情况报表
对某个培训班下的各个人员进行统计,可直接查看人员对应的课程信息。
是
10
学员信息统计
对各个人员所学习的所有课程进行统计,以个人为单位。
是
11
部门信息统计
对各个部门下所有人员的所有课程就行统计,以部门为单位。
是
12
培训档案管理
员工培训档案
用于查看员工的各种学习培训档案。
是
13
组织管理
员工主数据管理
用于展示整个集团的所有员工,并且修改部分信息。
是
14
新员工(不能登录OA)商学院账号
查询不能登录OA商学院的人员部分信息和导出。
是
信息员培训-人事行政部幻灯片 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.