内部员工申请专利的奖励办法.doc

内部员工申请专利的奖励办法 20140710.doc《内部员工申请专利的奖励办法》
一、概述
为了建立健全公司知识产权保护体系,加强公司核心竞争力。鼓励发明创造,提高员工技术创新
的积极性,并保障公司的职务发明成果及时申报专利,特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于XXX公司的所有员工。
三、规范性引用文件
《中华人民共和国专利法》、《中国人民共和国专利法实施细则》。
四、定义
本办法所指的职务发明:指员工执行公司所交付的任务、利用公司名义和主要利用公司的物质技术条件及享受公司待遇下所取得的发明创造。具体包括:
。
。
、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造。
,与其在本公司所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造,其个人申请专利的权利属于本公司。
,不得将本公司专利技术资料带离,并且在一年内不得将应属于本公司申请的发明创造申请个人专利。
,在没利用本公司物质技术条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料)等的前提下,并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造,则视为非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人。
五、专利权属划分
职务发明的专利权属划分:专利申请权及专利权归公司所有。专利发明人享有署名权,发明人可
署名多人,按人员对专利项目的重要性排序。
六、知识产权管理部门
。
,包括:知识产权(专利、商标、版权及域名等)的查询、申请、合同签订、费用缴费、跟进及维护、知识产权纠纷和诉讼等事宜。
七、专利申请
,由公司总经理、副总经理、研发部负责人、人事行政部负责人组成评审小组,负责从技术和保密角度对员工提出的专利进行内部审核。内部无法审核的项目,由人事行政部联络代理机构。
,应向发明人讲清原因、妥善处理。
,由员工提供详细的专利申请文件(撰写技术交底书),由人事行政部联络代理机构进行专利查新、撰写及提出申请。员工本人不得自行联络代理机构。
(人事行政部)进行专利申请和维护。
,参照《专利申请模板》:见附件1。
八、奖励办法
职务发明经员工提出专利申请,并由国家知识产权局正式受理后,公司对发明人给予奖励。奖励
办法:
:每项给予奖金￥5000元。奖金分三次发放:收到专利受理通知书后公司给予专利发明人奖励￥1500元,进入专利实际审查阶段再奖励￥1500元,专利授权后奖励￥2000元。
:每项给予奖金￥2500元。收到专利受理通知书后公司给予专利发明人奖励￥1000元,专利授权后奖励1500元。
:每项给予奖金￥1000元。收到专利受理通知书后公司给予专利发明人奖励￥500元,专利授权后奖励￥500元。
:因境外专利是基于国内专利的境外保护,其在国内已申请过专利,所以境外专利,不再重